1542 Kişinin Katili Kim? yazısına yapılan yorumlar

Yazar: Beren Nilgün

Beren Nilgün — Sun, 24 Apr 2022 12:31:23 +0000

Türkiye’ye hoş geldiniz hocam ))

Yazar: Sanem Bulut Özyeğin

Sanem Bulut Özyeğin — Thu, 23 Apr 2020 19:59:35 +0000

Çok güzel bir yazı… Yazınızdan alıntı yapmak isterim, müsaadenizle.

“İşveren ve devlet kader anlayışından kurtularak görevlerini yerine getirecek ki, çalışana huzurlu bir çalışma ortamı sağlanabilsin.”

Yazar: Naci Y

Naci Y — Thu, 19 Mar 2020 18:48:35 +0000

Biz çalışanların diline tercüman oldunuz. Çalışma ortamlarimizi gormeye davet ediyorum sizi. Asgari ücretle çalışıp hiçbir kkd kullanmıyoruz. Zaten vermiyorlar.

Yazar: İş Güvenliği Uzmanı

İş Güvenliği Uzmanı — Mon, 16 Mar 2020 08:23:38 +0000

Demir Okt. yorumuna yanıt olarak. Sayın hocam, işverene suçu atmayı kabul etmemenizi anlıyorum. sizin için geçerli olarak görüyorum. Çünkü İSG kültürünü işyerinizde sağlayarak, SIFIR İŞ KAZASI sağlamışsınız... Tebrikler. Tüm işverenler bu kültürü sağlamış olsa, iş kazaları minimum seviyeye çekilecek, dolayısıyla İŞ CİNAYETLERİ olmayacak. Dolayısıyla Karaca hocamızın İŞVERENE VE GÖREVİNİ YAPMAYAN ÇSGB'ye yönelik tavrı gayet açık ve net.

Yazar: Demir Okt.

Demir Okt. — Sun, 15 Mar 2020 19:21:40 +0000

Suçun işverene atılmasını kabul etmiyorum. Firmada 55 personelin var, önceliğim her zaman iş ve çalışan güvenliği olmuştur. Bu yüzden 4 senedir bir tek iş kazasi yaşanmadı şükür.

Yazar: Onur Alptekin dr.

Onur Alptekin dr. — Sat, 14 Mar 2020 11:46:24 +0000

6331 sayılı Yasa ve getirilen sistem ile iş kazaları önlenmez. Mevcut sistem, tüm kuralların ÇSGB tarafından belirlendiği, işyerlerinin denetlenmediği, işyerlerine yaptırım uygulanmadığı, pratikte işçi sağlığı ve iş güvenliğini sağlamanın işveren yükümlülüğü olmaktan çıkarılıp iş güvenliği uzmanının yükümlülüğü haline getirildiği bir sistem olduğu sürece çok canlar kaybederiz.

Yazar: aaefler

aaefler — Fri, 13 Mar 2020 14:06:18 +0000

Cevap belli sayın Karaca… Öncelikle cesaretli makalen için teşekkür ederim. BİLMEYENLER İÇİN BELİRTELİM: Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ulusal politikaların oluşturulmasına ve işyerlerinde yapılacak denetimlere ilişkin kararlar, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından alınır. Sistemin işlerlik kazanabilmesi için, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi’nin çalışanlar ve meslek örgütleri ağırlıklı hale getirilerek, yürütülen çalışmaların kamuyu gözeten bilimsel bir bakış açısı ile hayata geçirilmesi gerekirken, maalesef bakanlık bu prosedürü tam anlamıyla uygulamıyor. Başka bir bakış açısı da İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nin 23. maddesinde “Herkesin kendi özgür seçimiyle belirlediği işyerinde, adil ve elverişli çalışma koşullarında çalışma hakkı vardır” denilmesine rağmen ülkemiz standartları bu koşulu yerine getiremediği sürece biz çok canlar veriririz.

Yazar: H_AKAY

H_AKAY — Tue, 10 Mar 2020 12:18:38 +0000

Türkiye’de iş kazalarının bu kadar sık yaşanmasını özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin denetlenmesinde yaşanan sorunlar, taşeronlaşma ve caydırıcılık bakımından görülen yetersizlikler geliyor. Ben 5 senedir bu işin bizzat içerisineyim, bir tane müfettişin gelip de işyerlerini incelediğine şahit olmadım. Denetleme sıfır…

Yazar: Hakan Karacan

Hakan Karacan — Mon, 09 Mar 2020 07:23:31 +0000

Aynen katılıyorum hocam, Türkiye temel bir insan hakkı olan işçi sağlığı ve iş güvenliği hakkı kapsamında ILO’nun geri kalan sözleşmelerini de acilen onaylaması elzemdir.

Yazar: Şahin Özcan

Şahin Özcan — Sun, 08 Mar 2020 08:06:45 +0000

Türkiye ILO’ya 1932 yılında üye olmuş olmasına karşın ILO tarafından kabul edilmiş sözleşmelerin neredeyse üçte ikisine henüz taraf değil… Türkiye yürürlükte olan 158 sözleşmeden yalnız 59 tanesini onaylamış. Dolayısıyla suçu çalışana atmak bence de etik olmaz. ÖNCE DEVLET görevini yerine getirecek, çalışanı bir makine olarak görmekten çıkartacak, sonra çalışana sorumluluk verilecek. Hocam güzel bir makale. emeğinize sağlık

Yazar: orkun kınay

orkun kınay — Sat, 07 Mar 2020 19:36:27 +0000

Yasa çıktığından bu yana hiç birşey değişmemiştir; kaza tipleri aynı, işkollarına göre kaza sayısı aynı, işyeri büyüklüklerine göre kaza sayısı, ölüm oranı sayısı vb. veriler aynı. İyi de bu kanun niye çıktı o zaman…

Yazar: Dr.A.Akpınar

Dr.A.Akpınar — Sat, 07 Mar 2020 19:00:00 +0000

İş sağlığı ve güvenliğinin amacı; sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, çalışanları sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak, üretimin devamlılığını sağlamaktır. Tüm dünya bu çerçevede isg kültürüne birinci derecede önem veriyorken, Türkiye’de bırakın farkındalığı ciddiyetsizlik hat safhada. Çalışma bakanı bu cinayetlerden birinci derecede sorumludur.