Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmemiz Gerekenler yazısına yapılan yorumlar https://nedenisguvenligi.com/kidem-tazminati-hakkinda-bilmemiz-gerekenler/ Türkiye’nin İSG Platformu | Nig Akademi Fri, 27 Oct 2023 06:47:22 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 Yazar: Hakan Karacan https://nedenisguvenligi.com/kidem-tazminati-hakkinda-bilmemiz-gerekenler/#comment-2565 Sat, 01 Jun 2019 08:46:15 +0000 https://nedenisguvenligi.com/?p=8842#comment-2565 Şahin bey, sizi özellikle tebrik ediyorum. Gördüğüm en güzel hazırlanmış bilgi ağacı olmuş. Emekleriniz için teşekkürler

]]> Yazar: İş Güvenliği Uzmanı https://nedenisguvenligi.com/kidem-tazminati-hakkinda-bilmemiz-gerekenler/#comment-2562 Wed, 22 May 2019 22:26:04 +0000 https://nedenisguvenligi.com/?p=8842#comment-2562 Mert TG. yorumuna yanıt olarak.

Merhaba; Burada özellikle tekrar hatırlatmakta yarar var. Eski haklar bundan etkilenmeyecek, işçinin eski hakları kaybolmayacak, eski haklar yine eski koşullara göre ödenebilecek. Kanunun yürürlük tarihinden önce iş sözleşmesi ile çalışanların kıdem tazminatlarına ilişkin hususlarda 1475 sayılı iş Kanunu’nun 14’üncü maddesi, 854 sayılı Kanun’un 20’nci maddesi veya 5953 sayılı Kanun’un 6’ncı maddesi hükümleri geçerli olacak. Diğer bir deyişle kıdem tazminatında eski haklar için yine eski mevzuat geçerli olacak. Çalışanlar eski haklannı;
İşçinin ölümü,
İş sözleşmesinin işçi tarafından 4857/24 uyarınca feshi,
İş sözleşmesinin işveren tarafından 4857/25-II hariç herhangi bir nedenle feshi,
İş sözleşmesinin muvazzaf askerlik sebebiyle feshi,
Emeklilik ????
Evlilik (Kadın işçi için)
Yaş dışında sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlama (15 yıl 3 bin 600 günü doldurma)
şartlarıyla alabilecek.

]]> Yazar: Mert TG. https://nedenisguvenligi.com/kidem-tazminati-hakkinda-bilmemiz-gerekenler/#comment-2561 Wed, 22 May 2019 12:07:39 +0000 https://nedenisguvenligi.com/?p=8842#comment-2561 Selam; velev ki yeni kıdem tazminatı yasası çıktı. (Allah korusun) Eski haklar kaybolacak mi, yoksa geçerliliğini koruyacak mi? Yani yeni kanun çıkarsa ve ben o tarihten sonra işten ayrılırsam hangi şekilde kıdem tazminatı alırım.

]]>