<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Ofislerde Ergonomik Tasarım Örnekleri yazısına yapılan yorumlar	</title>
	<atom:link href="https://nedenisguvenligi.com/ofislerde-ergonomik-tasarim-ornekleri/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://nedenisguvenligi.com/ofislerde-ergonomik-tasarim-ornekleri/</link>
	<description>Türkiye’nin İSG Platformu &#124; Nig Akademi</description>
	<lastBuildDate>Sat, 03 Aug 2024 11:01:15 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Yazar: Yusuf Dereci		</title>
		<link>https://nedenisguvenligi.com/ofislerde-ergonomik-tasarim-ornekleri/#comment-3374</link>

		<dc:creator><![CDATA[Yusuf Dereci]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Sep 2020 12:11:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://nedenisguvenligi.com/?p=8761#comment-3374</guid>

					<description><![CDATA[Faydalı bilgilendirme için teşekkürler. Eğitimlerimiz de mutlaka kullanacağız.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Faydalı bilgilendirme için teşekkürler. Eğitimlerimiz de mutlaka kullanacağız.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Yazar: Nusret Okur		</title>
		<link>https://nedenisguvenligi.com/ofislerde-ergonomik-tasarim-ornekleri/#comment-2620</link>

		<dc:creator><![CDATA[Nusret Okur]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 28 Jul 2019 07:33:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://nedenisguvenligi.com/?p=8761#comment-2620</guid>

					<description><![CDATA[Çalışma hayatında oldukça önemli bir kural olan “işe göre çalışan seçimi” ergonomik sınırlar açısından da tercih edilmelidir. Bir kişiye bir iş verilirken yetenekleri ile işin gereksinimlerinin karşılaştırılması öncelik olmalıdır.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Çalışma hayatında oldukça önemli bir kural olan “işe göre çalışan seçimi” ergonomik sınırlar açısından da tercih edilmelidir. Bir kişiye bir iş verilirken yetenekleri ile işin gereksinimlerinin karşılaştırılması öncelik olmalıdır.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
