Uzman İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi – Forkliftlerle Çalışma, Neden İş Güvenliği (NİG) olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünü geliştirmek amacıyla belirli dönemlerde eğitim sunumları yapmaya karar verdik. Power Point olarak hazırlanan bu sunumları indirebilir, eğitimlerinizde kullanabilirsiniz. Temennimiz, Neden İş Güvenliği’nin emeklerinin göz ardı edilmemesi yönünde olacaktır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi – Forkliftlerle Çalışma
Kapsamlı ve Sertifikalı çalışan eğitimlerine Online İSG Eğitimi uygulamasından ulaşabilirsiniz.
Yukarıdaki eğitimi tamamladıktan sonra aşağıdan on-line sınava girerek eğitiminizi pekiştirebilirsiniz. Sınavı bitirdikten sonra BAŞARI LİSTESİNE kaydolmayı unutmayınız.
Bu süreli bir testtir. Soru başına 30 saniye verilir. Hazırsanız başlayalım!
Forkliftler ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Forkliftlerle ilgili mevzuat hangi yönetmelikte geçmektedir?
İş makinesi trafikte kullanılacak ise hangi sınıf sürücü belgesi alınması zorunludur?
ILO’nun forkliftlerde kaza istatistiklerine göre en yüksek kaza nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
İş makinelerinin yerleşim yeri içinde ve dışında hızları en fazla kaç km/h olmalıdır?
I. Sürücü için kabin olacak
II. Forkliftin hızı saatte 10 km’yi geçmeyecek
III. Devrilmesi hâlinde sürücünün forkliftin parçaları tarafından ezilmesini önleyecek yapıda olacak
Üzerinde bir veya daha fazla işçinin bulunduğu forkliftlerin devrilmesinden kaynaklanabilecek risklerin azaltılması ile ilgili olarak yukarıdakilerden hangileri doğrudur?
Forkliftlerin periyodik kontrolleri standartlarda süre belirtilmemişse azami hangi sürelerle yapılmalıdır?
Makinalı forkliftler kaç tona kadar yük kaldırabilir?
Aşağıdakilerden hangisi G sınıfı sürücü belgesi verilmeyen iş makinelerinden biridir?
Aşağıdakilerden hangisinde ataşmanla güvenlik önlemlerinden bahsedemeyiz?
Parlayıcı maddelerin bulunduğu depolarda hangi forklift tipi kullanılmalıdır?
Aşağıdakilerden hangisi, ILO’nun verilerine göre forklift operatörlerinin karşı karşıya kaldığı riskler arasındaki sıralamada yer almaz?
Sonuçlarınızı paylaşın:
Sonucu görmek için giriş yapmalısınız
Korumak Tedavi Etmekten Daha Ucuzdur
Ülkemizde yüzbinin üzerinde meslek hastalığı yakalamamız gerekirken, Sosyal Güvenlik Kurumu istatistiklerine yansıyan rakamlar her yıl maalesef birkaç yüzü geçememektedir. Türkiye İstatistik Kurumu, ülkemizde yılda dokuzyüz binin üzerinde meslek hastalığı ve işle ilgili hastalık ve yaralanma olduğunu ifade etmektedir. SGK rakamlarının düşüklüğü biraz da istatistik yöntemi hatasından kaynaklanmaktadır ama yine de meslek hastalıklarımızı tanıma konusunda başarılı olduğumuz söylenemez. Yani, hem çalışanlarımızı meslek hastalıklarından koruyamıyor, hem de meslek hastalıklarını saptayamıyoruz.
Toplumun hemen her kesimini derinden etkileyen bu önemli sorunun sosyal ve yasal boyutlarıyla birlikte ele alınıp, çözümlenmesi gerekir. Meslek hastalıklarını tanımak ve önlemek sosyal devletin ve tüm ilgililerin vicdani bir sorumluluğudur. Çalışanın sağlıklı olma hakkına saygının gereğidir. Tanınmayan meslek hastalığı, haksız kazanç nedenidir, genel sağlık sigortasına ve topluma yüktür. Bildirimi zorunlu olan meslek hastalıkları, yasal tanı almadıkça, meslek hastalığı sayılmazlar.
Meslek hastalıklarını tanımanın ilk şartı, hastanın mesleğiyle ilgili sorgulamadır. Bu da “Ne iş yapıyorsunuz ?” sorusuyla başlar. İş sağlığı disiplininin babası sayılan İtalyan hekim Bernardino Ramazzini (1633-1714)’nin şu veciz sözleri, bugün maalesef hala geçerliliğini korumaktadır; “Hayret ve tereddüt ediyorum. Acaba, ilaç ve sinameki kokan muayenehane ve eczanelerde oturan bu azametli ve şık görüntülü doktorların burnuna işyerlerindeki pis kokulu şeyleri mi soksam, yoksa onları bu çukurları görmeye mi davet etsem?”
İş Güvenliği Hayatımızın Bir Parçası Olsun
Aslında sadece işyerimizde değil, hayatın her alanında güvenlik anlayışımızın geliştirilmesine dair kültürümüzden çok güzel örnekler bulmak mümkündür. Tehlikeli hızla çalışmanın, acele etmenin, kestirmeden gitmenin iyi bir şey olmadığını atasözümüz ne güzel ifade eder; “Acele giden, ecele gider”. Yapılacak olan işi yeteri kadar öğrenmeden, bilmeden işe başlamak, üstelik sormaktan çekinmek, utanmak bir başka hatalı davranış örneğidir. Kültürümüzde bunun da veciz bir karşılığı var; “Bilmemek ayıp değil, öğrenmemek ayıp”. İşyeri temizliğine özen göstermemek de önemli davranış kusurlarından biridir. Oysa temizlik, kalite ve verimliliğin olduğu kadar, iş güvenliğinin de göstergesidir.
Aklın, bilimin ve yasanın emrettiği güvenlik önlemlerini ihmal etmek, iş kazalarında sık karşılaşılan bir başka güvensiz davranıştır. Oysa, “Eşeğini sağlam kazığa bağla, sonra Allah’a emanet et” atasözümüzü bilmeyenimiz yoktur. İş ortamında “Bana bir şey olmaz..” demeden önce, çok iyi düşünmek gerekir. Her mesaiFazla mesai; 4857 sayılı İş Kanununa göre, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller... More başlangıcında, o gün yapacağımız işleri kısaca kafamızda planlayıp, bu planı uygulamanın bile iş güvenliği açısından koruyucu bir değeri vardır
2Yorumlar