<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Belirli Süreli İşler &#8211; İş Sağlığı ve Güvenliği</title>
	<atom:link href="https://nedenisguvenligi.com/tag/belirli-sureli-isler/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://nedenisguvenligi.com</link>
	<description>Türkiye’nin İSG Platformu &#124; Nig Akademi</description>
	<lastBuildDate>Sat, 28 Oct 2023 11:50:59 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2026/04/cropped-logo-isg-2023-kare-32x32.jpg</url>
	<title>Belirli Süreli İşler &#8211; İş Sağlığı ve Güvenliği</title>
	<link>https://nedenisguvenligi.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri</title>
		<link>https://nedenisguvenligi.com/gecici-veya-belirli-sureli-islerde-isverenin-is-sagligi-ve-guvenligi-yukumlulukleri/</link>
					<comments>https://nedenisguvenligi.com/gecici-veya-belirli-sureli-islerde-isverenin-is-sagligi-ve-guvenligi-yukumlulukleri/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Şahin Özcan]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Nov 2022 04:42:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İSG Bloğu]]></category>
		<category><![CDATA[Belirli Süreli İşler]]></category>
		<category><![CDATA[Geçici veya Belirli Süreli İşler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://nedenisguvenligi.com/?p=11939</guid>

					<description><![CDATA[Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri, ilgili yönetmelikte belirtildiği şekilde uygulanır. Buna göre; Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri 23.08.2013 tarihli ve 28744 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik” in 6 ve 7 nci maddelerinde; işveren, [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://nedenisguvenligi.com/gecici-veya-belirli-sureli-islerde-isverenin-is-sagligi-ve-guvenligi-yukumlulukleri/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
