<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Sosyal Medya &#8211; İş Sağlığı ve Güvenliği</title>
	<atom:link href="https://nedenisguvenligi.com/tag/sosyal-medya/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://nedenisguvenligi.com</link>
	<description>Türkiye’nin İSG Platformu &#124; Nig Akademi</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Jan 2025 15:22:05 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2023/05/cropped-logo-isg-2023-kare-50x50.png</url>
	<title>Sosyal Medya &#8211; İş Sağlığı ve Güvenliği</title>
	<link>https://nedenisguvenligi.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Sosyal medya paylaşımları işten atılma gerekçesi olabilir</title>
		<link>https://nedenisguvenligi.com/sosyal-medya-paylasimlari-isten-atilma-gerekcesi-olabilir/</link>
					<comments>https://nedenisguvenligi.com/sosyal-medya-paylasimlari-isten-atilma-gerekcesi-olabilir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Salih DERE]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jan 2025 15:22:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Yargı Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[işten çıkarma]]></category>
		<category><![CDATA[Paylaşım]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://nedenisguvenligi.com/?p=48408</guid>

					<description><![CDATA[İş yerinde sosyal medya kullanmanın veya kendi hesabında, iş yerine dair paylaşım yapmanın bir suç teşkil edip etmediği, işten atma gerekçesi olup olmadığı merak konusu. Uzmanlar konuya dair dikkat çeken açıklamalarda bulundu.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://nedenisguvenligi.com/sosyal-medya-paylasimlari-isten-atilma-gerekcesi-olabilir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşyeri adını kullanarak sosyal medya grubu kurdu, hem işinden hem tazminattan oldu</title>
		<link>https://nedenisguvenligi.com/isyeri-adini-kullanarak-sosyal-medya-grubu-kurdu-hem-isinden-hem-tazminattan-oldu/</link>
					<comments>https://nedenisguvenligi.com/isyeri-adini-kullanarak-sosyal-medya-grubu-kurdu-hem-isinden-hem-tazminattan-oldu/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[İş Güvenliği Uzmanı]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Oct 2023 10:37:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Yargı Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[Davacı]]></category>
		<category><![CDATA[Grup]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://nedenisguvenligi.com/?p=41459</guid>

					<description><![CDATA[Sosyal medyada, mesai arkadaşlarını da üye yaparak bir yazışma grubu kuran işçi, güven sarstığı gerekçesiyle işten kovuldu. İşverenin, 'Firma ismini kullanarak kurulan grupta müstehcen paylaşımlarda bulunuyordu' suçlamasında bulunduğu işçi, mahkemeden de eli boş döndü.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://nedenisguvenligi.com/isyeri-adini-kullanarak-sosyal-medya-grubu-kurdu-hem-isinden-hem-tazminattan-oldu/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
