ihbar süresi
Yargıtay’dan emsal karar: “İşçi zamdan yararlanır”
Yargıtay, ihbar tazminatı ödenmeden işten çıkarılan çalışanların, ihbar süresi içinde işyerinde yapılan ücret artışlarından yararlanması gerektiğine hükmetti. Karar, işçi-işveren uyuşmazlıklarında emsal niteliği taşıyor.
Kasım 20, 2025
Çalışma Hayatı İle İlgili Bilmemiz Gerekenler
Çalışma Hayatı İle İlgili Bilmemiz Gerekenler, ilgili resmi kurumlardan alınarak hazırlanan kısa bilgilere aşağıdan ulaşabilirsiniz.
Ağustos 15, 2022