Neden İş Güvenliği Logo
İş Sağlığı ve Güvenliği
Tamircin Burada

Yargı Kararları

Türkiye’de işçi işveren anlaşmazlıkları, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma yaşamına dair yayımlanan yargı kararlarına bu kategoriden ulaşabilirsiniz.

Anayasa Mahkemesi’nden işçilere yıllık izin kararı

Anayasa Mahkemesi, milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir karara imza attı. İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu ve Basın İş Kanunu’nda…

AYM’den emsal karar: İşveren WhatsApp yazışmalarını okuyamaz

Ordu’da, bir kamu kurumunda çalışan 3 işçi, kendi aralarında kurduğu WhatsApp grubundaki yazışmaları nedeni ile işten çıkarıldı. Ordu…

İş yerinde yaptığı şaka yüzünden kıdemini bile alamadan kovuldu

Bir işçi, iş arkadaşlarına “kaşar” dediği için 21 yıllık kıdemini alamadan kovuldu. Yargıtay da işvereni haklı bularak işçinin…

İş yerinde cinsiyetçi şaka tazminattan etti: “Yeni kaşarları buldun”

Bir işçi, iş yerinde iki arkadaşı hakkında ‘kaşar’ dediği için 21 yıl çalıştığı iş yerinden tazminatsız olarak çıkarıldı.…

İşçiyi aşağılayan patronlar için “manifesto” niteliğindeki karar!

Çalıştığı işyerinde, patronlar tarafından sürekli aşağılandığını öne süren işçi, mobinge maruz kaldığını belirterek istifa etti… İşçiyi aşağılayan patronlar…

Yargıtay’dan primle çalışanlara kötü haber

Yargıtay, ücret artı prim usulü ile çalışmada fazla çalışmaya esas ücretin sabit ücret olacağına, prim ödemelerinin fazla çalışma…

Yargıtay’dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren izin kararı

İşten çıkarılan özel sektör çalışanı vinç operatörü, İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Fazla çalışma yapmasına, ulusal bayram ve genel…

Yargıtay, işe alım sürecinde yanlış beyanda bulunan işçinin tazminat hakkını reddetti

Yargıtay, işe alım sürecinde işverene yalan söyleyen işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uygun davranmadığına hükmetti. Yüksek Mahkeme,…

Yargıtay’dan işveren ve çalışanlar için emsal karar!

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaşı 20 gün geciken işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatını alarak işten…

Yargıtay: “Terbiyesiz” kelimesi tazminatsız kovulma sebebi değil

Çalıştığı fabrikada iddiaya göre, mobbinge maruz kalan işçi mesai arkadaşına gönderdiği elektronik postada ‘terbiyesiz’ kelimesini kullandığı gerekçesiyle tazminatsız…

İş Mahkemesi, performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartma yapılamayacağına karar verdi

İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti. Emsal kararla birlikte; işverenler, performansından memnun kalmadığı…

Yargıtay, iş güvenliği kurallarına aykırı davranışının fesih nedeni olduğuna hükmetti

Yargıtay; iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına aykırı davranmanın ihtara gerek kalmaksızın ve zarar doğmuş olup olmamasından bağımsız…

İşyeri adını kullanarak sosyal medya grubu kurdu, hem işinden hem tazminattan oldu

Çalıştığı işyerinde, firma ismini kullanarak sosyal medyada grup kuran işçi, mesai arkadaşlarını da gruba üye yapınca olanlar oldu.…

Mesaide film izledi, işinden ve tazminattan oldu

Bir şirkette tesis müdürü olarak çalışan M.B., ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri olduğu gerekçesiyle sözleşmesi feshedilince…

Yargıtay’dan ‘dedikodu’ yapan işçi hakkında emsal karar!

Gece bekçisi olarak çalıştığı işyerinden kovulan bir çalışan, İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Kıdem ve ihbar tazminatı talep eden…

İstifa hakkını kullandı, tazminatı Yargıtay’a takıldı

Türkiye’de İş Kanunu’na göre, kadın çalışanların evlilik nedeniyle işten ayrılıp kıdem tazminatına hak kazanması imkanıyla ilgili emsal bir…

Emsal karar: “Keyfi işten çıkarma” yargıdan döndü

Kontrol analisti olarak çalışan işçi, değişen iş şartları sebebiyle pandemi sürecinde işten çıkarıldı. İş Mahkemesi’nin kapısını çalan mağdur…

AYM, iş yerinde bildiri dağıtılması nedeniyle işten çıkarılmayı hak ihlali saydı

Resmi Gazete’de yer alan karara göre, bir fabrikada işçi olarak çalışan 2 kişi, iş yerindeki bazı erkek işçilerin…
Araç çubuğuna atla