Tarama Kategorisi
Yargı Kararları
71 gönderi
Türkiye’de işçi işveren anlaşmazlıkları, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma yaşamına dair yayımlanan yargı kararlarına bu kategoriden ulaşabilirsiniz.
Çalışmayı düşünen EYT’liye tazminat şoku
Yaklaşık 2 milyon 200 bin kişiyi yakından ilgilendiren EYT düzenlemesinin önümüzdeki günlerde TBMM'ye gelerek yasalaşması bekleniyor. Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmayı planlayanlara yönelik Yargıtay'dan çok önemli bir karar çıktı. Yüksek Mahkeme; emeklilik sebebiyle işten ayrılan çalışanın tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlaması halinde, emekli olunan tarihte kıdem tazminatı ödendiği için çalıştığı 2. dönem için kıdem tazminatı ödenmemesi gerektiğine hükmetti.
Halı saha sakatlığı iş kazası sayıldı…
Bir işçi, işverenin talimatıyla şirket çalışanları tarafından kurulan futbol takımının halı saha maçında sakatlandı.
Mahkemeden ‘ikinci iş’ kararı
Yargıdan ikinci bir işte çalışanlar ile ilgili önemli bir karar geldi. Bir işveren çalışanını sözleşmeye uymadığı gerekçesiyle işten çıkardı, mahkeme de bunu haklı buldu. Ancak karar bir üst mahkemeden döndü.
İş arkadaşını ısırmak tazminatsız kovulma nedeni
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde kavga ettiği arkadaşının kolunu ısıran ustabaşının tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
Yargıtay’dan emsal tebligat kararı
Bir işçi-işveren anlaşmazlığı davasında emsal bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi; duruşma gününün SMS (kısa mesaj) olarak bildirilmiş olmasının tebligat yerine geçmeyeceğine hükmetti.
Amirine beddua eden işçi tazminatsız kovuldu
İşçinin beddua veya kötü temenni çerçevesindeki söylemlerine işverenler tarafından iş akdinin feshi olarak işlem yapılması tartışmalarına son noktayı yargı koydu. Mahkeme, tazminatsız kovulan işçiye müjde niteliğinde bir karar verdi.
Çalışanın ‘sözünün kesilmesi’ bir mobbingdir
Çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesine ilişkin rehber hazırlayan ILO Türkiye Ofisi, çalışana anlamsız işler verilmesi, yapılan işin sürekli eleştirilmesi, sözlerinin kesilmesinin mobbing sayıldığını belirterek, bu davranışlara uğrayanların haklı fesih ve tazminat hakkı olduğunu kaydetti.
Mahkemeden emsal istifa kararı
Küçültmeye giden işyeri sahibi iddiaya göre çalışanları tek tek odaya çağırarak istifa dilekçesi imzalatmaya zorladı. İstifa dilekçesi imzaladığı ...
AYM, Sosyal Medya Paylaşımına Cezayı Hak İhlali Saydı!
Antalya'da sosyal medya paylaşımı nedeniyle disiplin cezası alan belediye işçisi Anayasa Mahkemesi'ne başvurdu. Dosyayı inceleyen mahkeme ...
İş Başmüfettişi: Amasra’daki maden patlamasından 3 gün önce 19 mevzuata aykırılık tespit ettik
Bartın'ın Amasra ilçesinde 42 işçinin hayatını kaybettiği maden ocağında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı uzmanlarınca gerçekleştirilen ve ...
Yargıtay’dan raporlu işçi kararı
Davalı işveren tarafından yapılan feshin haksız ve kötü niyetli olduğunu iddia ederek; iş akdinin feshinin geçersizliğinin tespitine, işe ...
Yargıtay’dan fazla mesai kararı
Bir lokantada garson olarak çalışan M.D., işten ayrılınca resmi tatillerde çalıştığını belirterek; fazla mesai alacaklarının tahsilini istedi ...
Yargıtay’dan sağlıkçıları üzen ‘icap nöbeti’ kararı
Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi'nde bilgi işlem görevlisi olarak çalışan personel, iş sözleşmesine haklı bir sebep bulunmaksızın işveren ...
AYM: Kozlu maden ocağındaki patlamada yöneticiler yargılanacak
Kozlu'da Türkiye Taşkömürü Kurumu'na ait yüklenici firmanın çalıştığı maden ocağında, 7 Ocak 2013'te, grizu patlaması meydana geldi ...
İş cinayeti davalarında etkin yargılama var mı?
Amasra’daki maden faciasıyla ilgili patlamanın nasıl yaşandığı ve sorumlularının kimler olduğu dair idari ve adli soruşturma başlatıldı. Ancak ...
Yargıtay mesainin haczine vize vermedi
Emsal bir karara imza atan Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, işçi olan borçlunun fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının dörtte birinden fazlasının ...
Yargıtay: İş arama izni patronun keyfine bırakılmaz
İş Mahkemesi’ne başvuran bir işçi, kıdemi 5 yıldan fazla olan işçinin ihbar önelinin 22 hafta olduğu ve ihbar öneli içerisinde işverenin her gün ...
Yargıtay: Devamsızlık tutanağında işe gelmediği günler izinden düşülmez
İş Mahkemesi'nin yolunu tutan işçi, sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini öne sürdü. Davacı işçi, fazla çalışma yapmasına ...
Yargıtay’dan emsal resmi tatil kararı
Sekiz sene çalıştığı işyerinden kovulan bir satış temsilcisi, İş Mahkemesi'ne gitti. Fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının ödenmediğini ...
Yargıtay: İstifa edip, başka bir işyerinde çalışana tazminat yok!
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren karara imza atan Yargıtay, haklı sebep göstermeden istifa edip ertesi gün başka ...
Yargıtay: ‘Vasıflı işe asgari ücret verilemez’
Avukat sekreteri olarak çalışan bir kadın, maaş alamadığı gerekçesiyle istifa etti. Mahkeme, işçinin tazminat alacaklarını asgari ücret üzerinden ...
Yargıtay’dan emekliler için kritik karar
Yargıtay, milyonlarca çalışan emekliyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yüksek mahkeme; emekli olmasına rağmen çalışmaya devam eden ...
Kıdem tazminatı ve mesai alacağına dair davada emsal nitelikte karar
Maaşının aldığı gerçek ücret üzerinden gösterilmediği gerekçesiyle istifa eden işçi, kıdem tazminatı ve mesai alacağına dair dava açtı. İş ...
Yargıtay’dan emsal işten çıkarma kararı
Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, işçinin haksız atıldığını, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Çekici şoför ...