Neden İş Güvenliği Logo
İş Sağlığı ve Güvenliği

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Eskişehir iş sağlığı ve güvenliği verilerine göre; 2013’den bu yana 78.231 iş kazası, 187 iş cinayeti yaşanmış, 87 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2023 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 11.039 olmuş, kayıp gün sayısı ise 86.570 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2023 yılında 1‘i kadın 25 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2023 yılında 12 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Eskişehir, 2023 yılında 11.039 kişi iş kazası ile, tüm zamanların, iş kazası rekorunu kırmıştır.

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2023 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Eskişehir iş güvenliği raporu

Eskişehir iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

 


Eskişehir’de Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN


 

Eskişehir İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (Kişi) 4A + 4B

Yıl İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam
2013 19 0 19 0 0 0 19 0 19
2014 13 0 13 0 0 0 13 0 13
2015 11 1 12 0 0 0 11 1 12
2016 17 2 19 0 0 0 17 2 19
2017 14 0 14 0 0 0 14 0 14
2018 12 1 13 0 0 0 12 1 13
2019 14 0 14 0 0 0 14 0 14
2020 12 2 14 0 0 0 12 2 14
2021 27 0 27 0 0 0 27 0 27
2022 15 2 17 0 0 0 15 2 17
2023 24 1 25 0 0 0 24 1 25
0 0 0
TOTAL 178 9 187 0 0 0 178 9 187

 

 

Eskişehir Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 0 0 0
2014 0 0 0
2015 2 0 2
2016 0 0 0
2017 2 0 2
2018 25 2 27
2019 15 0 15
2020 9 0 9
2021 8 0 8
2022 12 0 12
2023 11 1 12
TOPLAM 83 3 87

Eskişehir İş Kazaları Geçiren Sigortalı Erkek + Kadın Sayısı (4/A + 4B)

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek Kadın Toplam
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 1706 186 296 451 92 1627 226 29 44 51 9 173 4358 532 4890
2014 3.673 29 45 62 25 458 603 4 5 5 4 50 4292 671 4963
2015 1320 161 231 503 93 2074 360 41 56 123 21 318 4382 919 5301
2016 1.594 140 241 477 81 1.956 985 37 55 119 17 334 4489 1547 6036
2017 1.868 173 316 568 121 2.132 604 40 118 142 18 445 5178 1367 6545
2018 4.467 63 127 260 41 881 1.223 21 38 86 9 169 5839 1546 7385
2019 2.410 186 298 621 109 1.909 955 62 115 181 31 406 5533 1750 7283
2020 2.131 179 247 672 122 1.815 820 56 86 181 32 388 5166 1563 6729
2021 2.403 225 341 935 157 2.622 839 77 105 266 43 570 6683 1900 8583
2022 2.872 290 376 956 177 2.499 1.080 120 156 293 58 600 7.170 2307 9477
2023 3.475 344 456 1.129 199 2.578 1.418 144 177 348 71 700 8.181 2858 11039
TOTAL 27.919 1.976 2.974 6.634 1.217 20.551 9.113 631 955 1.795 313 4.153 61.271 16.960 78.231

 

 

Eskişehir Kayıp Gün Sayısı (İş Kazası Geçirenlerin Geçici İş Göremezlik Süreleri) Erkek + Kadın (4/A + 4B)

Yıl Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta) Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak) Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Erkek Kadın
1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 186 591 1.349 363 36.462 29 88 153 35 3.306 0 1 4 5 1.425 0 0 0 1 117 40.386 3.729 44.115
2014 29 90 186 100 10.600 4 10 15 16 1.255 0 0 0 0 346 0 0 0 0 13 11.351 1.313 12.664
2015 161 458 1.507 363 54.370 41 112 369 84 7.469 0 2 2 5 1.744 0 0 0 0 368 58.612 8.443 67.055
2016 140 482 1.441 324 55.632 38 112 357 64 9.307 0 4 5 0 2.209 0 0 0 4 230 60.237 10.112 70.349
2017 173 630 1.704 482 59.882 40 236 426 72 11.785 0 2 0 2 2.123 0 0 0 0 239 64.998 12.798 77.796
2018 63 252 778 164 33.220 21 76 257 36 5.275 0 2 2 0 1.383 0 0 1 0 89 35.864 5.755 41.619
2019 186 596 1.863 436 51.178 62 228 543 124 9.406 0 0 0 0 1.631 0 2 0 0 269 55.890 10.634 66.524
2020 179 493 2.016 488 45.614 56 171 543 126 8.385 0 1 0 0 1.303 0 1 0 2 182 50.094 9.466 59.560
2021 224 680 2.802 626 71.755 77 208 798 172 13.738 1 2 3 2 2.416 0 2 0 0 172 78.511 15.167 93.678
2022 289 746 2.860 707 64.773 120 312 876 228 13.244 0 2 5 1 2.067 0 0 0 4 509 71.450 15.293 86.743
2023 343 912 3.384 787 63.017 144 354 1.044 284 13.948 1 0 3 9 1.999 0 0 0 0 341 70.455 16.115 86.570
TOTAL 1.973 5.930 19.890 4.840 546.503 632 1.907 5.381 1.241 97.118 2 16 24 24 18.646 0 5 1 11 2.529 597.848 108.825 706.673

 

Web Tasarımı

Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

İSG Karikatürleri

Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.

Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği
1/36
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri
2/36
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği
3/36
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü
4/36
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!
5/36
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1
6/36
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi
7/36
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
8/36
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği
9/36
İş Güvenliği Kültürü
10/36
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin
11/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
12/36
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020
13/36
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı
14/36
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar
15/36
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri
16/36
İş Kazalarının Nedenleri
17/36
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği
18/36
İş Kazalarının Nedenleri!
19/36
Neden Güvenlik Kültürü?
20/36
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri
21/36
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
22/36
Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri
23/36
Atık Yönetimi Yönetmeliği
24/36
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik
25/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
26/36
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları
27/36
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği
28/36
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları
29/36
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık
30/36
1542 Kişinin Katili Kim?
31/36
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
32/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı
33/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi
34/36
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?
35/36
İSG Yarışması Çıkmış Sorular
36/36

Sonuçlar

Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği 1
22 27
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri 2
23 26
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği 3
22 27
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü 4
20 29
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin! 5
25 24
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1 6
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi 7
22 27
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 8
26 23
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği 9
23 26
İş Güvenliği Kültürü 10
19 30
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin 11
19 30
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri 12
24 25
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020 13
21 28
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı 14
22 27
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar 15
25 24
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri 16
21 28
İş Kazalarının Nedenleri 17
22 27
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği 18
22 27
İş Kazalarının Nedenleri! 19
26 23
Neden Güvenlik Kültürü? 20
23 26
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri 21
23 26
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 22
24 25
Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri 23
24 25
Atık Yönetimi Yönetmeliği 24
21 28
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik 25
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri 26
21 28
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları 27
23 26
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği 28
22 27
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları 29
21 28
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık 30
24 25
1542 Kişinin Katili Kim? 31
23 26
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 32
16 33
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı 33
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi 34
24 25
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir? 35
24 25
İSG Yarışması Çıkmış Sorular 36
22 27

Eskişehir İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Eskişehir OSGB Firmaları

Ankara osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Tamirci Firmaları

Eskişehir Tamirci Firmaları

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.

OSGB Tasarımı

İlgili Yayınlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla