Neden İş Güvenliği Logo
İş Sağlığı ve Güvenliği

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
Tamircin Burada

Eskişehir ve çevresinde resmi kayıtlara göre 2013’den bu yana 67.192 iş kazası meydana gelmiş, 162 iş cinayeti yaşanmış, 75 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2022 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 9.477 olmuş, kayıp gün sayısı ise 86.743 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2022 yılında 17 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2022 yılında 12 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2022 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Eskişehir iş güvenliği raporu

Eskişehir iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

 


Eskişehir’de Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN


 

Eskişehir İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (Kişi) 4A + 4B

Yıl İller İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam
2013 Eskişehir 19 0 19 0 0 0 19 0 19
2014 Eskişehir 13 0 13 0 0 0 13 0 13
2015 Eskişehir 11 1 12 0 0 0 11 1 12
2016 Eskişehir 17 2 19 0 0 0 17 2 19
2017 Eskişehir 14 0 14 0 0 0 14 0 14
2018 Eskişehir 12 1 13 0 0 0 12 1 13
2019 Eskişehir 14 0 14 0 0 0 14 0 14
2020 Eskişehir 12 2 14 0 0 0 12 2 14
2021 Eskişehir 27 0 27 0 0 0 27 0 27
2022 Eskişehir 15 2 17 0 0 0 15 2 17
TOTAL 154 8 162 0 0 0 154 8 162

 

Eskişehir Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 0 0 0
2014 0 0 0
2015 2 0 2
2016 0 0 0
2017 2 0 2
2018 25 2 27
2019 15 0 15
2020 9 0 9
2021 8 0 8
2022 12 0 12
TOPLAM 73 2 75

Eskişehir İş Kazaları Geçiren Sigortalı Erkek + Kadın Sayısı (4/A + 4B)

Yıl İller İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek Kadın Toplam
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Eskişehir 1706 186 296 451 92 1627 226 29 44 51 9 173 4358 532 4890
2014 Eskişehir 3.673 29 45 62 25 458 603 4 5 5 4 50 4.292 671 4.963
2015 Eskişehir 1320 161 231 503 93 2074 360 41 56 123 21 318 4382 919 5301
2016 Eskişehir 1.594 140 241 477 81 1.956 985 37 55 119 17 334 4.489 1.547 6.036
2017 Eskişehir 1.868 173 316 568 121 2.132 604 40 118 142 18 445 5.178 1.367 6.545
2018 Eskişehir 4.467 63 127 260 41 881 1.223 21 38 86 9 169 5.839 1.546 7.385
2019 Eskişehir 2.410 186 298 621 109 1.909 955 62 115 181 31 406 5.533 1.750 7.283
2020 Eskişehir 2.131 179 247 672 122 1.815 820 56 86 181 32 388 5.166 1.563 6.729
2021 Eskişehir 2.403 225 341 935 157 2.622 839 77 105 266 43 570 6.683 1.900 8.583
2022 Eskişehir 2.872 290 376 956 177 2.499 1.080 120 156 293 58 600 7.170 2.307 9.477
TOTAL 24.444 1.632 2.518 5.505 1.018 17.973 7.695 487 778 1.447 242 3.453 53.090 14.102 67.192

 

Eskişehir Kayıp Gün Sayısı (İş Kazası Geçirenlerin Geçici İş Göremezlik Süreleri) Erkek + Kadın (4/A + 4B)

Yıl İller Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta) Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak) Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Erkek Kadın
1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Eskişehir 186 591 1.349 363 36.462 29 88 153 35 3.306 0 1 4 5 1.425 0 0 0 1 117 40.386 3.729 44.115
2014 Eskişehir 29 90 186 100 10.600 4 10 15 16 1.255 0 0 0 0 346 0 0 0 0 13 11.351 1.313 12.664
2015 Eskişehir 161 458 1.507 363 54.370 41 112 369 84 7.469 0 2 2 5 1.744 0 0 0 0 368 58.612 8.443 67.055
2016 Eskişehir 140 482 1.441 324 55.632 38 112 357 64 9.307 0 4 5 0 2.209 0 0 0 4 230 60.237 10.112 70.349
2017 Eskişehir 173 630 1.704 482 59.882 40 236 426 72 11.785 0 2 0 2 2.123 0 0 0 0 239 64.998 12.798 77.796
2018 Eskişehir 63 252 778 164 33.220 21 76 257 36 5.275 0 2 2 0 1.383 0 0 1 0 89 35.864 5.755 41.619
2019 Eskişehir 186 596 1.863 436 51.178 62 228 543 124 9.406 0 0 0 0 1.631 0 2 0 0 269 55.890 10.634 66.524
2020 Eskişehir 179 493 2.016 488 45.614 56 171 543 126 8.385 0 1 0 0 1.303 0 1 0 2 182 50.094 9.466 59.560
2021 Eskişehir 224 680 2.802 626 71.755 77 208 798 172 13.738 1 2 3 2 2.416 0 2 0 0 172 78.511 15.167 93.678
2022 Eskişehir 289 746 2.860 707 64.773 120 312 876 228 13.244 0 2 5 1 2.067 0 0 0 4 509 71.450 15.293 86.743
TOTAL 1.630 5.018 16.506 4.053 483.486 488 1.553 4.337 957 83.170 1 16 21 15 16.647 0 5 1 11 2.188 527.393 92.710 620.103

Web Tasarımı

Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

İSG Karikatürleri

Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.

İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri
1/36
Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri
2/36
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri
3/36
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık
4/36
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin
5/36
İş Kazalarının Nedenleri
6/36
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü
7/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
8/36
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları
9/36
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı
10/36
Neden Güvenlik Kültürü?
11/36
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar
12/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
13/36
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları
14/36
İş Güvenliği Kültürü
15/36
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
16/36
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi
17/36
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri
18/36
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!
19/36
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1
20/36
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği
21/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı
22/36
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği
23/36
1542 Kişinin Katili Kim?
24/36
İSG Yarışması Çıkmış Sorular
25/36
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020
26/36
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik
27/36
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
28/36
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği
29/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi
30/36
Atık Yönetimi Yönetmeliği
31/36
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği
32/36
İş Kazalarının Nedenleri!
33/36
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?
34/36
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği
35/36
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
36/36

Sonuçlar

İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri 1
21 28
Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri 2
24 25
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri 3
23 26
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık 4
24 25
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin 5
19 30
İş Kazalarının Nedenleri 6
22 27
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü 7
20 29
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri 8
24 25
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları 9
21 28
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı 10
22 27
Neden Güvenlik Kültürü? 11
23 26
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar 12
25 24
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri 13
21 28
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları 14
23 26
İş Güvenliği Kültürü 15
19 30
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 16
24 25
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi 17
22 27
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri 18
23 26
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin! 19
25 24
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1 20
22 27
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği 21
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı 22
22 27
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği 23
23 26
1542 Kişinin Katili Kim? 24
23 26
İSG Yarışması Çıkmış Sorular 25
22 27
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020 26
21 28
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik 27
22 27
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 28
16 33
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği 29
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi 30
24 25
Atık Yönetimi Yönetmeliği 31
21 28
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği 32
22 27
İş Kazalarının Nedenleri! 33
26 23
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir? 34
24 25
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği 35
22 27
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 36
26 23

Eskişehir İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Eskişehir OSGB Firmaları

Ankara osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Tamirci Firmaları

Eskişehir Tamirci Firmaları

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.

OSGB Tasarımı

İlgili Yayınlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla