Hakkari İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Hakkari ve çevresinde resmi kayıtlara göre 2013’den bu yana 1.034 iş kazası meydana gelmiş, 51 iş cinayeti yaşanmış, 1 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2022 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 161 olmuş, kayıp gün sayısı ise 1.824 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2022 yılında 6 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir.

Hakkari İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Hakkari İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İçindekiler

1 Hakkari İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2022 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Hakkari iş güvenliği raporu

Hakkari iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

Hakkari’de Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN

Hakkari İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (Kişi) 4A + 4B

Yıl	İller	İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı			Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı			İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Yıl	İller	Erkek	Kadın	Toplam	Erkek	Kadın	Toplam	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Hakkari	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2014	Hakkari	2	0	2	0	0	0	2	0	2
2015	Hakkari	2	0	2	0	0	0	2	0	2
2016	Hakkari	7	0	7	0	0	0	7	0	7
2017	Hakkari	13	0	13	0	0	0	13	0	13
2018	Hakkari	10	0	10	0	0	0	10	0	10
2019	Hakkari	7	0	7	0	0	0	7	0	7
2020	Hakkari	4	0	4	0	0	0	4	0	4
2021	Hakkari	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2022	Hakkari	6	0	6	0	0	0	6	0	6
TOTAL		51	0	51	0	0	0	51	0	51

Nasıl Seçilir? Toz Maskesi Nasıl Seçilir? VE Nasıl Seçilir? Kulak Tıkaçları Nasıl Seçilir?

Hakkari Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl	Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	0	0	0
2014	0	0	0
2015	0	0	0
2016	0	0	0
2017	0	0	0
2018	0	0	0
2019	1	0	1
2020	0	0	0
2021	0	0	0
2022	0	0	0
TOPLAM	1	0	1

Hakkari İş Kazaları Geçiren Sigortalı Erkek + Kadın Sayısı (4/A + 4B)

Yıl	İller	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
		Erkek						Kadın						Toplam
		Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2	3	4	5+⁽¹⁾	Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2	3	4	5+⁽¹⁾	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Hakkari	18	0	0	0	0	2	0	0	0	0	0	0	20	0	20
2014	Hakkari	30	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	31	0	31
2015	Hakkari	15	0	0	0	0	13	0	0	0	0	0	0	28	0	28
2016	Hakkari	17	0	0	0	0	11	1	0	0	0	0	0	28	1	29
2017	Hakkari	45	0	0	1	0	33	0	0	0	0	0	0	79	0	79
2018	Hakkari	154	0	0	0	0	13	1	0	0	0	0	0	167	1	168
2019	Hakkari	169	1	3	1	2	36	6	0	0	0	0	1	212	7	219
2020	Hakkari	89	0	0	1	2	34	2	0	0	1	0	0	126	3	129
2021	Hakkari	111	1	1	4	2	41	6	0	0	0	0	4	160	10	170
2022	Hakkari	116	0	1	3	1	33	6	0	0	0	0	1	154	7	161
TOTAL		764	2	5	10	7	217	22	0	0	1	0	6	1.005	29	1.034

Hakkari Kayıp Gün Sayısı (İş Kazası Geçirenlerin Geçici İş Göremezlik Süreleri) Erkek + Kadın (4/A + 4B)

Yıl	İller	Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta)										Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak)										Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
		Erkek					Kadın					Erkek					Kadın					Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
		1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Hakkari	0	0	0	0	179	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	179	0	179
2014	Hakkari	0	0	0	0	37	0	0	0	0	0	0	0	0	0	7	0	0	0	0	0	44	0	44
2015	Hakkari	0	0	0	0	512	0	0	0	0	0	0	0	0	0	59	0	0	0	0	0	571	0	571
2016	Hakkari	0	0	0	0	523	0	0	0	0	0	0	0	0	0	41	0	0	0	0	0	564	0	564
2017	Hakkari	0	0	3	0	1.465	0	0	0	0	0	0	0	0	0	379	0	0	0	0	0	1.847	0	1.847
2018	Hakkari	0	0	0	0	1.391	0	0	0	0	0	0	0	0	0	70	0	0	0	0	0	1.461	0	1.461
2019	Hakkari	1	6	3	8	1.727	0	0	0	0	13	0	0	0	0	131	0	0	0	0	0	1.876	13	1.889
2020	Hakkari	0	0	3	8	1.038	0	0	3	0	0	0	0	0	0	71	0	0	0	0	0	1.120	3	1.123
2021	Hakkari	1	2	12	8	1.900	0	0	0	0	104	0	0	0	0	100	0	0	0	0	1	2.023	105	2.128
2022	Hakkari	0	2	9	4	1.601	0	0	0	0	22	0	0	0	0	186	0	0	0	0	0	1.802	22	1.824
TOTAL		2	10	30	28	10.373	0	0	3	0	139	0	0	0	0	1.044	0	0	0	0	1	11.487	143	11.630

Tüm Çalışanların Sorumluluğu Tüm Çalışanların Sorumluluğu: Meslek Hastalığı VE Mobbing_ Mobbing_Nedenleri ve Sonuçları

Hakkari İş Güvenliği

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Hakkari OSGB Firmaları

Hakkari osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Hakkari Tamirci Firmaları

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.