Türkiye'nin isg platformu
OSGB Hizmetleri

Kıdem tazminatında ‘rapor’ detayı…

Pandemiyle birlikte sağlık raporu, en çok merak edilen konulardan biri haline geldi. Yeni düzenlemeye göre, sağlık raporu varken sosyal …
2022 yılı isg belge ve vize ücretleri belli oldu!

Pandemiyle birlikte sağlık raporu, en çok merak edilen konulardan biri haline geldi. Yeni düzenlemeye göre, sağlık raporu varken sosyal medyadan tatil fotoğrafı atan işini kaybedebilir.

İşyerinin ortamı sağlığını bozan kişi, kıdemini alıp işten çıkabilir. İşyeri ve iş ortamı sağlığını bozan çalışan sağlık raporuyla kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir.

 

SGK sağlık raporu bedelini karşılar mı?

Haberglobal’de yer alan habere göre, sevk belgesi düzenlenerek maluliyet, meslek hastalığı ve kontrol muayeneleri gibi nedenlerle hastaneye sevk edilenlerin sağlık raporlarını kurum karşılıyor.

İlginizi Çekebilir!  Asbest ve Türleri

 

Sağlık raporu bedeli hangi halde ödenmez?

Ehliyet, engellik, vasi tayini, silah ruhsatına ilişkin istenen rapor, portör muayeneleri ve işlemleri, tarama amaçlı muayene ve işlemler gibi özel amaçla kullanılacak rapor bedellerini devlet karşılamıyor.

Meslek hastalığı tespiti için hastaneye başvurulursa ücret ödenir mi?

Kurum birimlerince sevk belgesi düzenlenmek suretiyle maluliyet, meslek hastalığı ve kontrol muayeneleri gibi nedenlerle hastaneye sevk edilen kişiler için düzenlenen sağlık raporlarını kurum karşıladığı için ücret alınmaz.

Sağlık raporu ile işten ayrıldığımda kıdem tazminatı alabilir miyim?

İşyeri ve iş ortamı sağlığınızın bozulmasına neden oluyorsa işverenle konuşarak kıdem tazminatı verilebilir. İşveren kabul etmezse işe devam edemeyeceğinize yönelik rapor alıp tazminatınızı alabilirsiniz.

İlginizi Çekebilir!  Elektrik Kaynaklı Riskler

Çalışanın kendi kastı ya da alkol sorunu nedeniyle işe gelmemesi durumunda iş akdi feshedilebilir mi?

Her iki durumda da işe devamsızlığın arka arkaya 3 iş günü ya da ayda 5 iş gününden fazla sürmesi durumunda iş akdi feshedilebilir.

Sağlık raporu aldığı halde tatile, eğlence mekanlarına gittiği belgelenen çalışanın iş akdi feshedilebilir mi?

Yargıtay Hukuk Dairesi benzeri bir olayın yaşandığı dosyada rapor aldıktan sonra tatile giden işçiyi çıkaran işvereni haklı buldu.

Total
1
Shares
Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

13 + 13 =

Önceki Yayın
Çukurdan su tahliyesi yapan işçi toprak altında kaldı 1

Çukurdan su tahliyesi yapan işçi toprak altında kaldı

Sonraki Yayın
Karaman'da inşaatın 3. katından düşen işçi ağır yaralandı 2

Karaman'da inşaatın 3. katından düşen işçi ağır yaralandı

İlgili Yayınlar
Total
1
Share