Davalı
Yargıtay, işe alım sürecinde yanlış beyanda bulunan işçinin tazminat hakkını reddetti
Yargıtay, işe alım sürecinde işverene yalan söyleyen işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uygun davranmadığına hükmetti. İşçinin askerlik görevini yerine getirmediği ortaya çıkınca tazminat hakkının olmadığı kararla belirtildi.
Aralık 1, 2023
İş Mahkemesi, performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartma yapılamayacağına karar verdi
İş Mahkemesi, bir işçinin performans düşüklüğü sebebiyle işten çıkartılmasının savunma alınmadan yapılamayacağına hükmetti. Emsal kararla birlikte, işverenler artık performansından memnun kalmadığı personeli savunmasını almadan kovamayacak.
Kasım 4, 2023
Özel otomobille kaza için “iş kazası” kararı
Çalıştığı şirketin toplantısına özel aracıyla giden işçi, trafik kazasına karıştı. Mağdur işçinin "kaza iş kazasıdır" talebini mahkeme yerinde buldu. Emsal kararı Yargıtay 10. Hukuk Dairesi de onadı. Artık işverenin bilgisi dahilinde özel aracıyla toplantıya giden işçiler, kazaya karışmaları durumunda karar emsal alınacak.
Eylül 16, 2023
Yargıtay’dan emsal karar: ‘Taşındım, bana ulaşamazlar’ diyene kötü haber…
Bazı davaların yıllarca sürmesine sebep olan taraflara ulaşılamaması ile alakalı Yargıtay’dan emsal nitelikte bir karar çıktı. Yüksek Mahkeme; adresini değiştiren tarafın bunu bildirmediği ve adres kayıt sisteminde yerleşim yeri adresi de tespit edilemediği takdirde, tebliğ olunacak evrakın bir nüshasının eski adrese ait binanın kapısına asılmasının yeterli olduğuna hükmetti. Kararda; bu tür durumlarda evrakın asılma tarihinin tebliğ tarihi sayılacağına dikkat çekildi.
Haziran 27, 2023
Mesai saatinde işveren adıyla özel iş yapan işçi tazminatsız kovuldu
Kimi şirketlerde ve iş alanlarında zaman zaman rastlanan marka ismiyle özel iş hazırlama durumu, Yargıtay'a taşındı. Bursa'da özel bir ...
Ekim 14, 2021