Yargıtay, işe alım sürecinde yanlış beyanda bulunan işçinin tazminat hakkını reddetti
Yargıtay, işe alım sürecinde işverene yalan söyleyen işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uygun davranmadığına hükmetti. Yüksek Mahkeme,…
İş Mahkemesi, performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartma yapılamayacağına karar verdi
İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti. Emsal kararla birlikte; işverenler, performansından memnun kalmadığı…
Özel otomobille kaza için “iş kazası” kararı
Özel bir şirkette çalışan M.L., bölge toplantısına katılmak üzere özel aracını kullandı. İşverenin bilgisi dahilinde aynı şehirde yaşayan…
Yargıtay’dan emsal karar: ‘Taşındım, bana ulaşamazlar’ diyene kötü haber…
Vinç makinası operatörü olarak çalıştığı şirketten kovulan işçi, İş Mahkemesi’nin kapısını çaldı. Vardiyalı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalılar…
Mesai saatinde işveren adıyla özel iş yapan işçi tazminatsız kovuldu
Kimi şirketlerde ve iş alanlarında zaman zaman rastlanan marka ismiyle özel iş hazırlama durumu, Yargıtay’a taşındı. (daha&helliip;)