Neden İş Güvenliği Logo
İş Sağlığı ve Güvenliği

Denizli İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Denizli İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
Tamircin Burada

Denizli ve çevresinde resmi kayıtlara göre 2013’den bu yana 65.779 iş kazası meydana gelmiş, 195 iş cinayeti yaşanmış, 7 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2022 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 9.512 olmuş, kayıp gün sayısı ise 115.811 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2022 yılında 26 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2022 yılında 1 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Denizli İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Denizli İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2022 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Denizli iş güvenliği raporu

Denizli iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

 


Denizli’de Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN


 

Denizli İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (Kişi) 4A + 4B

Yıl İller İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam
2013 Denizli 13 0 13 0 0 0 13 0 13
2014 Denizli 16 1 17 0 0 0 16 1 17
2015 Denizli 20 0 20 0 0 0 20 0 20
2016 Denizli 20 0 20 0 0 0 20 0 20
2017 Denizli 21 0 21 0 0 0 21 0 21
2018 Denizli 21 0 21 0 0 0 21 0 21
2019 Denizli 20 0 20 0 0 0 20 0 20
2020 Denizli 23 0 23 0 0 0 23 0 23
2021 Denizli 14 0 14 0 0 0 14 0 14
2022 Denizli 24 2 26 0 0 0 24 2 26
TOTAL 192 3 195 0 0 0 192 3 195

 

Denizli Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 0 0 0
2014 0 0 0
2015 0 0 0
2016 1 0 1
2017 0 1 1
2018 0 0 0
2019 1 1 2
2020 0 1 1
2021 1 0 1
2022 0 1 1
TOPLAM 3 4 7

Denizli İş Kazaları Geçiren Sigortalı Erkek + Kadın Sayısı (4/A + 4B)

Yıl İller İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek Kadın Toplam
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Denizli 1413 47 167 471 49 1947 267 17 31 84 6 294 4094 699 4793
2014 Denizli 1.675 51 152 434 58 1.767 406 15 28 101 12 284 4.137 846 4.983
2015 Denizli 1492 77 174 419 72 1880 490 27 57 131 13 349 4114 1067 5181
2016 Denizli 1.774 68 190 479 63 2.024 549 16 48 114 17 357 4.598 1.101 5.699
2017 Denizli 2.064 101 216 588 79 2.287 764 34 59 162 20 384 5.335 1.423 6.758
2018 Denizli 4.278 31 82 213 39 891 1.332 10 29 53 11 176 5.534 1.611 7.145
2019 Denizli 2.249 100 258 493 102 1.899 967 28 74 121 18 463 5.101 1.671 6.772
2020 Denizli 2.154 90 191 420 99 1.993 772 23 58 113 19 380 4.947 1.365 6.312
2021 Denizli 2.723 146 322 678 157 2.696 933 49 95 208 37 580 6.722 1.902 8.624
2022 Denizli 3.122 163 346 781 177 2.786 1.031 65 101 255 38 647 7.375 2.137 9.512
TOTAL 22.944 874 2.098 4.976 895 20.170 7.511 284 580 1.342 191 3.914 51.957 13.822 65.779

Denizli Kayıp Gün Sayısı (İş Kazası Geçirenlerin Geçici İş Göremezlik Süreleri) Erkek + Kadın (4/A + 4B)

Yıl İller Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta) Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak) Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Erkek Kadın
1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Denizli 47 334 1.413 193 49.452 17 62 252 24 6.888 0 0 0 3 2.628 0 0 0 0 159 54.070 7.402 61.472
2014 Denizli 51 304 1.302 230 42.260 15 56 303 48 6.237 0 0 0 2 2.524 0 0 0 0 93 46.673 6.752 53.425
2015 Denizli 77 345 1.254 282 41.867 27 114 393 51 5.435 0 1 3 6 1.465 0 0 0 1 80 45.300 6.101 51.401
2016 Denizli 68 378 1.442 255 61.931 16 98 342 68 10.417 0 0 1 1 2.301 0 0 0 0 172 66.377 11.113 77.490
2017 Denizli 101 432 1.764 312 69.216 34 118 486 80 8.937 0 0 0 4 2.835 0 0 0 0 186 74.664 9.841 84.505
2018 Denizli 31 160 639 156 41.263 10 58 159 44 6.988 0 4 0 0 1.492 0 0 0 0 152 43.745 7.411 51.156
2019 Denizli 100 510 1.479 407 60.764 28 148 363 72 13.327 0 6 0 1 1.635 0 0 0 0 196 64.902 14.134 79.036
2020 Denizli 90 382 1.260 395 59.537 23 116 339 76 9.685 0 0 0 1 1.314 0 0 0 0 100 62.979 10.339 73.318
2021 Denizli 146 642 2.034 624 73.863 49 190 624 148 15.689 0 2 0 4 1.792 0 0 0 0 161 79.107 16.861 95.968
2022 Denizli 163 692 2.337 708 87.304 65 201 765 150 21.106 0 0 6 0 2.114 0 1 0 2 197 93.324 22.487 115.811
TOTAL 874 4.179 14.924 3.562 587.457 284 1.161 4.026 761 104.709 0 13 10 22 20.100 0 1 0 3 1.496 631.141 112.441 743.582

Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

Web Tasarımı


İSG Karikatürleri

Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanım ve Kapsamı
1/11
Ramazanda iş Güvenliği
İş Güvenliği Karikatürleri 2/11
Kilis İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
3/11
İş müfettişi denetimlerinde nelere dikkat edilmelidir?
4/11
Meslek Hastalıkları Eğitim Sınavı
5/11
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı-5
6/11
İşyerinin satılması durumunda işçi kıdem tazminatının ödenmesini isteyebilir mi?
7/11
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları
8/11
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Yükümlülükleri Nelerdir?
9/11
İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?
10/11
Neden Meslek Hastalığı?
11/11

Sonuçlar

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanım ve Kapsamı 1
6 9
Ramazanda iş Güvenliği 2
İş Güvenliği Karikatürleri
7 8
Kilis İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 3
6 9
İş müfettişi denetimlerinde nelere dikkat edilmelidir? 4
6 9
Meslek Hastalıkları Eğitim Sınavı 5
8 7
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı-5 6
7 8
İşyerinin satılması durumunda işçi kıdem tazminatının ödenmesini isteyebilir mi? 7
7 8
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları 8
6 9
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Yükümlülükleri Nelerdir? 9
7 8
İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır? 10
3 12
Neden Meslek Hastalığı? 11
5 10

Denizli İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Denizli OSGB Firmaları

Denizli osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Tamirci Firmaları

Denizli Tamirci Firmaları

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.

OSGB Tasarımı

İlgili Yayınlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla