Neden İş Güvenliği Logo
İş Sağlığı ve Güvenliği

Erzincan İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Erzincan İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
Tamircin Burada

Erzincan ve çevresinde resmi kayıtlara göre 2013’den bu yana 3.303 iş kazası meydana gelmiş, 28 iş cinayeti yaşanmış, 3 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2022 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 579 olmuş, kayıp gün sayısı ise 3.613 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2022 yılında 2 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir.

Erzincan İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Erzincan İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2022 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Erzincan iş güvenliği raporu

Erzincan iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

 


Erzincan’da Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN


 

Erzincan İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (Kişi) 4A + 4B

Yıl İller İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam
2013 Erzincan 5 0 5 0 0 0 5 0 5
2014 Erzincan 2 0 2 0 0 0 2 0 2
2015 Erzincan 2 0 2 0 0 0 2 0 2
2016 Erzincan 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2017 Erzincan 1 0 1 0 0 0 1 0 1
2018 Erzincan 6 0 6 0 0 0 6 0 6
2019 Erzincan 1 1 2 0 0 0 1 1 2
2020 Erzincan 3 0 3 0 0 0 3 0 3
2021 Erzincan 5 0 5 0 0 0 5 0 5
2022 Erzincan 2 0 2 0 0 0 2 0 2
TOTAL 27 1 28 0 0 0 27 1 28

Erzincan Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 0 0 0
2014 0 0 0
2015 0 0 0
2016 0 0 0
2017 3 0 3
2018 0 0 0
2019 0 0 0
2020 0 0 0
2021 0 0 0
2022 0 0 0
TOPLAM 3 0 3

Erzincan İş Kazaları Geçiren Sigortalı Erkek + Kadın Sayısı (4/A + 4B)

Yıl İller İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek Kadın Toplam
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Erzincan 90 0 2 2 0 58 1 0 0 1 0 1 152 3 155
2014 Erzincan 116 1 3 8 2 75 9 0 1 0 0 1 205 11 216
2015 Erzincan 59 2 3 6 1 65 9 0 0 1 0 2 136 12 148
2016 Erzincan 72 1 1 7 0 81 7 0 0 0 0 8 162 15 177
2017 Erzincan 189 3 8 9 0 111 30 0 0 1 1 4 320 36 356
2018 Erzincan 289 2 4 6 1 43 19 0 0 1 0 2 345 22 367
2019 Erzincan 226 3 5 9 5 62 29 0 0 1 0 1 310 31 341
2020 Erzincan 218 2 7 28 3 132 27 0 2 0 1 6 390 36 426
2021 Erzincan 314 4 9 10 6 103 76 0 0 3 2 11 446 92 538
2022 Erzincan 324 6 10 14 6 98 103 1 3 2 0 12 458 121 579
TOTAL 1.897 24 52 99 24 828 310 1 6 10 4 48 2.924 379 3.303

Erzinca Kayıp Gün Sayısı (İş Kazası Geçirenlerin Geçici İş Göremezlik Süreleri) Erkek + Kadın (4/A + 4B)

Yıl İller Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta) Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak) Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Erkek Kadın
1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Erzincan 0 4 6 0 4.304 0 0 3 0 62 0 0 0 0 89 0 0 0 0 0 4.403 65 4.468
2014 Erzincan 1 6 24 8 3.500 0 2 0 0 4 0 0 0 0 315 0 0 0 0 5 3.854 11 3.865
2015 Erzincan 2 6 18 4 4.193 0 0 3 0 60 0 0 0 0 277 0 0 0 0 3 4.500 66 4.566
2016 Erzincan 1 2 21 0 3.011 0 0 0 0 323 0 0 0 0 417 0 0 0 0 0 3.452 323 3.775
2017 Erzincan 3 16 27 0 4.061 0 0 3 4 212 0 0 0 0 412 0 0 0 0 42 4.519 261 4.780
2018 Erzincan 2 8 18 4 2.618 0 0 3 0 75 0 0 0 0 97 0 0 0 0 4 2.747 82 2.829
2019 Erzincan 3 10 27 20 2.525 0 0 3 0 7 0 0 0 0 193 0 0 0 0 0 2.778 10 2.788
2020 Erzincan 2 14 84 12 4.406 0 4 0 4 152 0 0 0 0 200 0 0 0 0 0 4.718 160 4.878
2021 Erzincan 4 18 29 24 3.011 0 0 9 8 183 0 0 1 0 172 0 0 0 0 0 3.259 200 3.459
2022 Erzincan 6 18 42 23 3.112 1 6 6 0 180 0 2 0 1 212 0 0 0 0 4 3.416 197 3.613
TOTAL 24 102 296 95 34.741 1 12 30 16 1.258 0 2 1 1 2.384 0 0 0 0 58 37.646 1.375 39.021

Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

Web Tasarımı


İSG Karikatürleri

Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.

İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Yükümlülükleri Nelerdir?
1/11
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı-5
2/11
Kilis İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
3/11
Neden Meslek Hastalığı?
4/11
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanım ve Kapsamı
5/11
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları
6/11
İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?
7/11
Meslek Hastalıkları Eğitim Sınavı
8/11
Ramazanda iş Güvenliği
İş Güvenliği Karikatürleri 9/11
İşyerinin satılması durumunda işçi kıdem tazminatının ödenmesini isteyebilir mi?
10/11
İş müfettişi denetimlerinde nelere dikkat edilmelidir?
11/11

Sonuçlar

İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Yükümlülükleri Nelerdir? 1
7 8
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı-5 2
7 8
Kilis İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 3
6 9
Neden Meslek Hastalığı? 4
5 10
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanım ve Kapsamı 5
6 9
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları 6
6 9
İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır? 7
3 12
Meslek Hastalıkları Eğitim Sınavı 8
8 7
Ramazanda iş Güvenliği 9
İş Güvenliği Karikatürleri
7 8
İşyerinin satılması durumunda işçi kıdem tazminatının ödenmesini isteyebilir mi? 10
7 8
İş müfettişi denetimlerinde nelere dikkat edilmelidir? 11
6 9

Erzincan İş Güvenliği

Erzincan İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Erzincan OSGB Firmaları

Erzincan osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Tamirci Firmaları

Erzincan Tamirci Firmaları

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.

OSGB Web Tasarımları

İlgili Yayınlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla