Konya ve çevresinde resmi kayıtlara göre 2013’den bu yana 71.591 iş kazası meydana gelmiş, 394 iş cinayeti yaşanmış, 58 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2022 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 12.445 olmuş, kayıp gün sayısı ise 112.551 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2022 yılında 2’si kadın 41 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2022 yılında 12 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.
Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.
Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.
Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
İçindekiler
- 1 Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
- 1.1 Konya iş güvenliği raporu
- 1.2 Konya iş cinayetleri + meslek hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (kişi) 4A + 4B
- 1.3 Konya meslek hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)
- 1.4 Konya iş kazaları geçiren sigortalı erkek + kadın sayısı (4/A + 4B)
- 1.5 Konya kayıp gün sayısı (iş kazası geçirenlerin geçici iş göremezlik süreleri) erkek + kadın (4/A + 4B)
- 1.6 İSG Karikatürleri
- 1.7 Sonuçlar
- 1.8 Konya İş Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzman arkadaşlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2022 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.
Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.
Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ
Konya iş güvenliği raporu
Konya iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.
Konya’da Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN
Konya iş cinayetleri + meslek hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (kişi) 4A + 4B
Yıl | İller | İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı | Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı | İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı | ||||||
Erkek | Kadın | Toplam | Erkek | Kadın | Toplam | Erkek | Kadın | Toplam | ||
2013 | Konya | 39 | 1 | 40 | 0 | 0 | 0 | 39 | 1 | 40 |
2014 | Konya | 36 | 0 | 36 | 0 | 0 | 0 | 36 | 0 | 36 |
2015 | Konya | 51 | 0 | 51 | 0 | 0 | 0 | 51 | 0 | 51 |
2016 | Konya | 40 | 0 | 40 | 0 | 0 | 0 | 40 | 0 | 40 |
2017 | Konya | 39 | 1 | 40 | 0 | 0 | 0 | 39 | 1 | 40 |
2018 | Konya | 44 | 0 | 44 | 0 | 0 | 0 | 44 | 0 | 44 |
2019 | Konya | 35 | 1 | 36 | 0 | 0 | 0 | 35 | 1 | 36 |
2020 | Konya | 23 | 1 | 24 | 0 | 0 | 0 | 23 | 1 | 24 |
2021 | Konya | 40 | 0 | 40 | 1 | 1 | 2 | 41 | 1 | 42 |
2022 | Konya | 39 | 2 | 41 | 0 | 0 | 0 | 39 | 2 | 41 |
TOTAL | 386 | 6 | 392 | 1 | 1 | 2 | 387 | 7 | 394 |
Konya meslek hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)
Yıl | Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı | ||
Erkek | Kadın | Toplam | |
2013 | 0 | 0 | 0 |
2014 | 0 | 0 | 0 |
2015 | 2 | 1 | 3 |
2016 | 4 | 0 | 4 |
2017 | 2 | 0 | 2 |
2018 | 7 | 1 | 8 |
2019 | 6 | 0 | 6 |
2020 | 10 | 0 | 10 |
2021 | 11 | 2 | 13 |
2022 | 11 | 1 | 12 |
TOPLAM | 53 | 5 | 58 |
Konya iş kazaları geçiren sigortalı erkek + kadın sayısı (4/A + 4B)
Yıl | İller | İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları | ||||||||||||||
Erkek | Kadın | Toplam | ||||||||||||||
Kaza günü (çalışır) | Kaza günü (iş göremez) | 2 | 3 | 4 | 5+(1) | Kaza günü (çalışır) | Kaza günü (iş göremez) | 2 | 3 | 4 | 5+(1) | Erkek | Kadın | Toplam | ||
2013 | Konya | 2150 | 19 | 85 | 116 | 39 | 1248 | 134 | 0 | 0 | 3 | 1 | 45 | 3657 | 183 | 3840 |
2014 | Konya | 2.732 | 31 | 90 | 142 | 45 | 860 | 182 | 2 | 4 | 9 | 1 | 33 | 3.900 | 231 | 4.131 |
2015 | Konya | 2255 | 41 | 133 | 189 | 43 | 1596 | 279 | 4 | 7 | 16 | 4 | 103 | 4257 | 413 | 4670 |
2016 | Konya | 2.659 | 53 | 170 | 203 | 65 | 1.661 | 377 | 5 | 8 | 15 | 9 | 109 | 4.811 | 523 | 5.334 |
2017 | Konya | 3.318 | 85 | 221 | 314 | 65 | 2.003 | 647 | 14 | 39 | 38 | 5 | 137 | 6.006 | 880 | 6.886 |
2018 | Konya | 5.512 | 47 | 91 | 123 | 27 | 842 | 858 | 8 | 12 | 20 | 4 | 100 | 6.642 | 1.002 | 7.644 |
2019 | Konya | 3.619 | 96 | 269 | 366 | 102 | 1.872 | 784 | 21 | 56 | 46 | 20 | 162 | 6.324 | 1.089 | 7.413 |
2020 | Konya | 4.031 | 104 | 315 | 428 | 145 | 2.321 | 839 | 21 | 37 | 56 | 21 | 180 | 7.344 | 1.154 | 8.498 |
2021 | Konya | 4.810 | 195 | 481 | 588 | 222 | 2.955 | 991 | 27 | 67 | 79 | 24 | 291 | 9.251 | 1.479 | 10.730 |
2022 | Konya | 5.445 | 224 | 523 | 785 | 265 | 3.274 | 1.354 | 44 | 76 | 103 | 36 | 316 | 10.516 | 1.929 | 12.445 |
TOTAL | 36.531 | 895 | 2.378 | 3.254 | 1.018 | 18.632 | 6.445 | 146 | 306 | 385 | 125 | 1.476 | 62.708 | 8.883 | 71.591 |
Konya kayıp gün sayısı (iş kazası geçirenlerin geçici iş göremezlik süreleri) erkek + kadın (4/A + 4B)
Yıl | İller | Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta) | Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak) | Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak) | ||||||||||||||||||||
Erkek | Kadın | Erkek | Kadın | |||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5+(1) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5+(1) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5+(1) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5+(1) | Erkek | Kadın | Toplam | ||
2013 | Konya | 19 | 170 | 348 | 156 | 45.042 | 0 | 0 | 9 | 4 | 1.687 | 0 | 0 | 0 | 0 | 798 | 0 | 0 | 0 | 0 | 94 | 46.533 | 1.794 | 48.327 |
2014 | Konya | 31 | 179 | 424 | 177 | 23.523 | 2 | 8 | 27 | 4 | 517 | 0 | 1 | 2 | 3 | 850 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 25.190 | 568 | 25.758 |
2015 | Konya | 40 | 263 | 566 | 170 | 53.264 | 4 | 14 | 48 | 16 | 2.548 | 0 | 1 | 1 | 2 | 2.632 | 0 | 0 | 0 | 0 | 145 | 56.939 | 2.775 | 59.714 |
2016 | Konya | 53 | 344 | 607 | 258 | 67.436 | 5 | 16 | 45 | 36 | 3.316 | 0 | 0 | 5 | 6 | 3.975 | 0 | 0 | 0 | 0 | 135 | 72.684 | 3.553 | 76.237 |
2017 | Konya | 85 | 440 | 941 | 257 | 78.977 | 14 | 78 | 114 | 20 | 4.462 | 0 | 2 | 1 | 3 | 3.969 | 0 | 0 | 0 | 0 | 117 | 84.675 | 4.805 | 89.480 |
2018 | Konya | 47 | 182 | 365 | 108 | 37.859 | 8 | 24 | 60 | 16 | 2.839 | 0 | 0 | 4 | 0 | 2.321 | 0 | 0 | 0 | 0 | 76 | 40.886 | 3.023 | 43.909 |
2019 | Konya | 95 | 537 | 1.095 | 405 | 62.450 | 21 | 112 | 137 | 77 | 3.943 | 1 | 1 | 3 | 3 | 3.936 | 0 | 0 | 1 | 3 | 155 | 68.526 | 4.449 | 72.975 |
2020 | Konya | 104 | 629 | 1.283 | 576 | 73.252 | 21 | 74 | 168 | 84 | 4.650 | 0 | 1 | 1 | 4 | 2.647 | 0 | 0 | 0 | 0 | 74 | 78.497 | 5.071 | 83.568 |
2021 | Konya | 195 | 961 | 1.764 | 884 | 92.728 | 27 | 134 | 237 | 93 | 8.016 | 0 | 1 | 0 | 4 | 2.917 | 0 | 0 | 0 | 3 | 134 | 99.454 | 8.644 | 108.098 |
2022 | Konya | 224 | 1.046 | 2.355 | 1.056 | 96.120 | 44 | 152 | 307 | 144 | 7.403 | 0 | 0 | 0 | 4 | 3.556 | 0 | 0 | 2 | 0 | 138 | 104.361 | 8.190 | 112.551 |
TOTAL | 893 | 4.751 | 9.748 | 4.047 | 630.651 | 146 | 612 | 1.152 | 494 | 39.381 | 1 | 7 | 17 | 29 | 27.601 | 0 | 0 | 3 | 6 | 1.078 | 677.745 | 42.872 | 720.617 |
İSG Karikatürleri
Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2 İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0205.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 3 Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0213.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 4 3 Adımda İş Kazalarını Önleyin](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0233.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 5 Neden Güvenlik Kültürü?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0236.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 6 İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0224.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 7 İş Kazalarının Nedenleri!](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0221.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 8 Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0207.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 9 Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0202.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 10 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0230.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 11 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0235.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 12 İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0211.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 13 2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0218.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 14 İş Güvenliği Kültürü](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0222.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 15 Atık Yönetimi Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0215.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 16 Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0200.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 17 OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0234.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 18 İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0209.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 19 B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0217.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 20 İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0216.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 21 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0210.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 22 İSG Yarışması Çıkmış Sorular](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0203.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 23 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0237.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 24 İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0212.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 25 İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0214.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 26 Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0226.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 27 Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0249.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 28 İş Kazalarının Nedenleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0228.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 29 Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0227.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 30 Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0208.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 31 Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0220.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 32 Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0229.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 33 İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0223.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 34 Gürültüyü Azaltma Yöntemleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0204.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 35 1542 Kişinin Katili Kim?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0225.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 36 Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0206.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 37 Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0219.jpg)
Sonuçlar
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 38 İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0205.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 39 Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0213.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 40 3 Adımda İş Kazalarını Önleyin](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0233.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 41 Neden Güvenlik Kültürü?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0236.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 42 İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0224.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 43 İş Kazalarının Nedenleri!](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0221.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 44 Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0207.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 45 Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0202.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 46 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0230.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 47 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0235.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 48 İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0211.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 49 2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0218.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 50 İş Güvenliği Kültürü](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0222.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 51 Atık Yönetimi Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0215.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 52 Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0200.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 53 OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0234.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 54 İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0209.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 55 B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0217.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 56 İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0216.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 57 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0210.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 58 İSG Yarışması Çıkmış Sorular](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0203.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 59 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0237.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 60 İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0212.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 61 İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0214.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 62 Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0226.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 63 Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0249.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 64 İş Kazalarının Nedenleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0228.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 65 Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0227.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 66 Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0208.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 67 Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0220.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 68 Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0229.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 69 İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0223.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 70 Gürültüyü Azaltma Yöntemleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0204.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 71 1542 Kişinin Katili Kim?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0225.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 72 Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0206.jpg)
![Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 73 Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0219.jpg)
Konya İş Güvenliği
Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?
Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.
Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.
Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.
Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.
Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :
- Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
- Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
- İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
- İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
- Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
- Çalışma verimini arttırmak.
İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..
Konya OSGB firmaları
Konya osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.
Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.
Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.
Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.
Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.
Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.