Neden İş Güvenliği Logo

Muğla İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Muğla İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Muğla iş sağlığı ve güvenliği verilerine göre; 2013’den bu yana 64.847 iş kazası, 247 iş cinayeti yaşanmış, 21 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2023 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 11.106 olmuş, kayıp gün sayısı ise 71.165 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2023 yılında 1’i kadın 31 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2022 yılında 6 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Muğla, 2023 yılında 31 iş cinayeti ile kendi bölgesinde, tüm zamanların rekorunu kırarken, 11.106 kişi iş kazası ile, yine tüm zamanların, iş kazası rekorunu kırmıştır.

Muğla İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir belgesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Muğla İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2023 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Muğla iş güvenliği raporu

Muğla iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

 


Muğla’da Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN


 

Muğla iş cinayetleri + meslek hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (kişi) 4A + 4B

Yıl İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam
2013 21 1 22 0 0 0 21 1 22
2014 25 1 26 0 0 0 25 1 26
2015 9 1 10 0 0 0 9 1 10
2016 16 1 17 0 0 0 16 1 17
2017 21 3 24 0 0 0 21 3 24
2018 28 0 28 0 0 0 28 0 28
2019 23 0 23 0 0 0 23 0 23
2020 20 0 20 0 0 0 20 0 20
2021 22 1 23 0 0 0 22 1 23
2022 23 0 23 0 0 0 23 0 23
2023 30 1 31 0 0 0 30 1 31
0 0 0
TOTAL 238 9 247 0 0 0 238 9 247

 

Muğla meslek hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 2 0 2
2014 0 0 0
2015 1 0 1
2016 2 0 2
2017 0 0 0
2018 0 0 0
2019 6 0 6
2020 2 0 2
2021 1 0 1
2022 0 1 1
2023 5 1 6
TOPLAM 19 2 21

Muğla iş kazaları geçiren sigortalı erkek + kadın sayısı (4/A + 4B)

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek Kadın Toplam
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 863 15 51 92 15 672 137 4 7 20 0 75 1708 243 1951
2014 936 35 90 124 16 807 236 16 20 33 2 111 2008 418 2426
2015 876 45 87 100 20 830 329 23 24 47 10 154 1958 587 2545
2016 1.447 28 87 126 20 962 617 10 34 36 7 185 2670 889 3559
2017 1.935 66 156 242 48 1.353 911 17 56 64 13 336 3800 1397 5197
2018 4.312 29 71 100 25 599 1.699 6 20 27 7 121 5136 1880 7016
2019 2.845 100 291 399 64 1.553 1.310 50 102 161 33 414 5252 2070 7322
2020 2.056 68 200 366 91 1.496 954 28 74 120 34 398 4277 1608 5885
2021 3.111 134 311 518 88 1.910 1.524 47 125 200 36 526 6072 2458 8530
2022 3.596 145 401 522 144 1.805 1.694 73 134 204 52 540 6613 2697 9310
2023 4.610 196 418 685 121 1.946 2.049 99 163 234 52 533 7976 3130 11106
TOTAL 26.587 861 2.163 3.274 652 13.933 11.460 373 759 1.146 246 3.393 47.470 17.377 64.847

 

Muğla kayıp gün sayısı (iş kazası geçirenlerin geçici iş göremezlik süreleri) erkek + kadın (4/A + 4B)

Yıl Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta) Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak) Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Erkek Kadın
1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 15 102 276 55 22.853 4 14 60 0 2.310 0 0 0 5 1.205 0 0 0 0 31 24.511 2.419 26.930
2014 35 178 371 58 23.539 16 40 99 8 2.305 0 2 1 6 1.276 0 0 0 0 94 25.466 2.562 28.028
2015 44 174 300 78 26.416 23 48 141 40 3.792 1 0 0 2 1.735 0 0 0 0 150 28.750 4.194 32.944
2016 27 176 378 76 33.899 10 64 108 27 4.196 1 0 0 4 1.580 0 4 0 1 123 36.141 4.533 40.674
2017 66 312 725 192 43.871 17 112 192 52 7.791 0 0 1 0 2.088 0 0 0 0 144 47.255 8.308 55.563
2018 29 142 300 100 25.378 6 40 81 28 4.399 0 0 0 0 1.939 0 0 0 0 114 27.888 4.668 32.556
2019 99 582 1.195 256 44.295 50 204 483 132 6.761 1 0 2 0 1.451 0 0 0 0 95 47.881 7.725 55.606
2020 68 398 1.098 364 40.298 28 148 360 136 7.235 0 2 0 0 1.487 0 0 0 0 96 43.715 8.003 51.718
2021 134 620 1.554 352 54.248 46 250 599 143 11.232 0 2 0 0 1.848 1 0 1 1 302 58.758 12.575 71.333
2022 144 800 1.564 572 51.046 73 268 612 208 9.961 1 0 2 4 1.936 0 0 0 0 141 56.069 11.263 67.332
2023 196 833 2.052 481 52.411 99 326 702 208 11.363 0 3 3 3 2.245 0 0 0 0 240 58.227 12.938 71.165
TOTAL 857 4.317 9.813 2.584 418.254 372 1.514 3.437 982 71.345 4 9 9 24 18.790 1 4 1 2 1.530 454.661 79.188 533.849

 

Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

İSG Karikatürleri

Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.

Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri
1/36
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020
2/36
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği
3/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
4/36
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin
5/36
Neden Güvenlik Kültürü?
6/36
1542 Kişinin Katili Kim?
7/36
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü
8/36
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!
9/36
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
10/36
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
11/36
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik
12/36
Atık Yönetimi Yönetmeliği
13/36
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği
14/36
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği
15/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi
16/36
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
17/36
İş Güvenliği Kültürü
18/36
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar
19/36
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık
20/36
İSG Yarışması Çıkmış Sorular
21/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
22/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı
23/36
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1
24/36
İş Kazalarının Nedenleri
25/36
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri
26/36
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları
27/36
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri
28/36
İş Kazalarının Nedenleri!
29/36
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?
30/36
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri
31/36
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları
32/36
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği
33/36
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi
34/36
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı
35/36
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği
36/36

Sonuçlar

Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri 1
24 25
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020 2
21 28
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği 3
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri 4
21 28
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin 5
19 30
Neden Güvenlik Kültürü? 6
23 26
1542 Kişinin Katili Kim? 7
23 26
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü 8
20 29
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin! 9
25 24
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 10
26 23
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 11
16 33
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik 12
22 27
Atık Yönetimi Yönetmeliği 13
21 28
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği 14
22 27
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği 15
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi 16
24 25
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 17
24 25
İş Güvenliği Kültürü 18
19 30
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar 19
25 24
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık 20
24 25
İSG Yarışması Çıkmış Sorular 21
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri 22
24 25
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı 23
22 27
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1 24
22 27
İş Kazalarının Nedenleri 25
22 27
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri 26
23 26
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları 27
21 28
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri 28
23 26
İş Kazalarının Nedenleri! 29
26 23
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir? 30
24 25
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri 31
21 28
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları 32
23 26
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği 33
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi 34
22 27
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı 35
22 27
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği 36
23 26

Muğla İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Muğla OSGB firmaları

Muğla osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Tamirci Firmaları

Muğla Tamirci Firmaları

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.

OSGB Tasarımı

İlgili Yayınlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla