Neden İş Güvenliği Logo
İş Sağlığı ve Güvenliği
Cumhuriyet 100 Yaşında

Muğla İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Muğla İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
Tamircin Burada

Muğla ve çevresinde resmi kayıtlara göre 2013’den bu yana 53.741 iş kazası meydana gelmiş, 216 iş cinayeti yaşanmış, 15 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2022 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 9.310 olmuş, kayıp gün sayısı ise 67.332 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2022 yılında 23 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2022 yılında 1 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Muğla İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir belgesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Muğla İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2022 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Muğla iş güvenliği raporu

Muğla iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

 


Muğla’da Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN


 

Muğla iş cinayetleri + meslek hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (kişi) 4A + 4B

Yıl İller İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam
2013 Muğla 21 1 22 0 0 0 21 1 22
2014 Muğla 25 1 26 0 0 0 25 1 26
2015 Muğla 9 1 10 0 0 0 9 1 10
2016 Muğla 16 1 17 0 0 0 16 1 17
2017 Muğla 21 3 24 0 0 0 21 3 24
2018 Muğla 28 0 28 0 0 0 28 0 28
2019 Muğla 23 0 23 0 0 0 23 0 23
2020 Muğla 20 0 20 0 0 0 20 0 20
2021 Muğla 22 1 23 0 0 0 22 1 23
2022 Muğla 23 0 23 0 0 0 23 0 23
TOTAL 208 8 216 0 0 0 208 8 216

Muğla meslek hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 2 0 2
2014 0 0 0
2015 1 0 1
2016 2 0 2
2017 0 0 0
2018 0 0 0
2019 6 0 6
2020 2 0 2
2021 1 0 1
2022 0 1 1
TOPLAM 14 1 15

Muğla iş kazaları geçiren sigortalı erkek + kadın sayısı (4/A + 4B)

Yıl İller İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek Kadın Toplam
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Muğla 863 15 51 92 15 672 137 4 7 20 0 75 1708 243 1951
2014 Muğla 936 35 90 124 16 807 236 16 20 33 2 111 2.008 418 2.426
2015 Muğla 876 45 87 100 20 830 329 23 24 47 10 154 1958 587 2545
2016 Muğla 1.447 28 87 126 20 962 617 10 34 36 7 185 2.670 889 3.559
2017 Muğla 1.935 66 156 242 48 1.353 911 17 56 64 13 336 3.800 1.397 5.197
2018 Muğla 4.312 29 71 100 25 599 1.699 6 20 27 7 121 5.136 1.880 7.016
2019 Muğla 2.845 100 291 399 64 1.553 1.310 50 102 161 33 414 5.252 2.070 7.322
2020 Muğla 2.056 68 200 366 91 1.496 954 28 74 120 34 398 4.277 1.608 5.885
2021 Muğla 3.111 134 311 518 88 1.910 1.524 47 125 200 36 526 6.072 2.458 8.530
2022 Muğla 3.596 145 401 522 144 1.805 1.694 73 134 204 52 540 6.613 2.697 9.310
TOTAL 21.977 665 1.745 2.589 531 11.987 9.411 274 596 912 194 2.860 39.494 14.247 53.741

Muğla kayıp gün sayısı (iş kazası geçirenlerin geçici iş göremezlik süreleri) erkek + kadın (4/A + 4B)

Yıl İller Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta) Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak) Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Erkek Kadın
1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Muğla 15 102 276 55 22.853 4 14 60 0 2.310 0 0 0 5 1.205 0 0 0 0 31 24.511 2.419 26.930
2014 Muğla 35 178 371 58 23.539 16 40 99 8 2.305 0 2 1 6 1.276 0 0 0 0 94 25.466 2.562 28.028
2015 Muğla 44 174 300 78 26.416 23 48 141 40 3.792 1 0 0 2 1.735 0 0 0 0 150 28.750 4.194 32.944
2016 Muğla 27 176 378 76 33.899 10 64 108 27 4.196 1 0 0 4 1.580 0 4 0 1 123 36.141 4.533 40.674
2017 Muğla 66 312 725 192 43.871 17 112 192 52 7.791 0 0 1 0 2.088 0 0 0 0 144 47.255 8.308 55.563
2018 Muğla 29 142 300 100 25.378 6 40 81 28 4.399 0 0 0 0 1.939 0 0 0 0 114 27.888 4.668 32.556
2019 Muğla 99 582 1.195 256 44.295 50 204 483 132 6.761 1 0 2 0 1.451 0 0 0 0 95 47.881 7.725 55.606
2020 Muğla 68 398 1.098 364 40.298 28 148 360 136 7.235 0 2 0 0 1.487 0 0 0 0 96 43.715 8.003 51.718
2021 Muğla 134 620 1.554 352 54.248 46 250 599 143 11.232 0 2 0 0 1.848 1 0 1 1 302 58.758 12.575 71.333
2022 Muğla 144 800 1.564 572 51.046 73 268 612 208 9.961 1 0 2 4 1.936 0 0 0 0 141 56.069 11.263 67.332
TOTAL 661 3.484 7.761 2.103 365.843 273 1.188 2.735 774 59.982 4 6 6 21 16.545 1 4 1 2 1.290 396.434 66.250 462.684

Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

İSG Karikatürleri

Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.

İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı
1/36
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
2/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı
3/36
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020
4/36
Neden Güvenlik Kültürü?
5/36
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
6/36
İş Kazalarının Nedenleri!
7/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
8/36
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?
9/36
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar
10/36
Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri
11/36
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin
12/36
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri
13/36
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları
14/36
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları
15/36
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü
16/36
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!
17/36
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
18/36
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri
19/36
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği
20/36
İş Kazalarının Nedenleri
21/36
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi
22/36
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık
23/36
İş Güvenliği Kültürü
24/36
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri
25/36
İSG Yarışması Çıkmış Sorular
26/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi
27/36
Atık Yönetimi Yönetmeliği
28/36
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği
29/36
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik
30/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
31/36
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1
32/36
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği
33/36
1542 Kişinin Katili Kim?
34/36
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği
35/36
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği
36/36

Sonuçlar

İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı 1
22 27
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 2
24 25
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı 3
22 27
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020 4
21 28
Neden Güvenlik Kültürü? 5
23 26
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 6
16 33
İş Kazalarının Nedenleri! 7
26 23
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri 8
21 28
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir? 9
24 25
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar 10
25 24
Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri 11
24 25
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin 12
19 30
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri 13
23 26
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları 14
21 28
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları 15
23 26
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü 16
20 29
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin! 17
25 24
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 18
26 23
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri 19
21 28
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği 20
22 27
İş Kazalarının Nedenleri 21
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi 22
22 27
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık 23
24 25
İş Güvenliği Kültürü 24
19 30
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri 25
23 26
İSG Yarışması Çıkmış Sorular 26
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi 27
24 25
Atık Yönetimi Yönetmeliği 28
21 28
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği 29
22 27
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik 30
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri 31
24 25
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1 32
22 27
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği 33
22 27
1542 Kişinin Katili Kim? 34
23 26
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği 35
23 26
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği 36
22 27

Muğla İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Muğla OSGB firmaları

Muğla osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Tamirci Firmaları

Muğla Tamirci Firmaları

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.

OSGB Web Tasarımları

İlgili Yayınlar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla