Şırnak İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Şırnak İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi, 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi bizlere iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir belgesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzman arkadaşlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2021 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki tek amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Şırnak’ta İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler

Yıl	İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	10	0	10
2014	15	0	15
2015	17	0	17
2016	10	1	11
2017	24	0	24
2018	7	0	7
2019	8	0	8
2020	22	0	22
2021	17	0	17

[powerkit_alert type=”success” dismissible=”true” multiline=”true”]
Güvenli KKD, çalışma koşullarınıza ve ortamlarınıza uygun kişisel koruyucu donanıma ulaşmanızı sağlar
[/powerkit_alert]

Şırnak’ta Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A)

Yıl	Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	0	0	0
2014	0	0	0
2015	0	0	0
2016	0	0	0
2017	0	0	0
2018	0	0	0
2019	0	0	0
2020	0	0	0
2021	0	0	0

Çalışanların Hakları 6331 Sayılı Kanuna Göre Çalışanların Hakları VE İşverenin Yükümlülükleri 6331 Sayılı Kanun’a Göre İşverenin Yükümlülükleri

Şırnak’ta İş Kazası Geçiren Sigortalı Erkek Sayısı (4/A)

Erkek

Yıl	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
	Erkek
	Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2 gün	3 gün	4 gün	5+ gün
2013	84	0	0	0	0	0
2014	73	0	1	2	0	25
2015	93	0	0	0	0	19
2016	93	0	0	0	0	22
2017	226	0	0	1	0	72
2018	354	0	0	0	0	47
2019	236	0	0	2	0	44
2020	220	1	2	1	1	50
2021	261	1	1	3	1	40

Şırnak’ta İş Kazası Geçiren Sigortalı Kadın Sayısı (4/A)

Kadın

Yıl	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
	Kadın
	Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2 gün	3 gün	4 gün	5+ gün
2013	1	0	0	0	0	0
2014	0	0	0	0	0	0
2015	2	0	0	0	0	0
2016	2	0	0	0	0	0
2017	1	0	0	0	0	0
2018	1	0	0	0	0	0
2019	6	0	0	0	0	0
2020	7	0	0	0	0	0
2021	4	0	0	0	0	1

Şırnak’ta İş Kazası Geçiren Sigortalılar – Erkek + Kadın Sayısı (4/A)

Erkek + Kadın Sayısı

Yıl	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
	Toplam
	Erkek	Kadın	Toplam
2013	84	1	85
2014	101	0	101
2015	112	2	114
2016	115	2	117
2017	299	1	300
2018	401	1	402
2019	282	6	288
2020	275	7	282
2021	307	5	312

Şırnak’ta Kayıp Gün Sayısı (4/A)

Yıl	Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	0	0	0
2014	940	0	940
2015	1.247	0	1.247
2016	1.611	0	1.611
2017	4.155	0	4.155
2018	4.141	0	4.141
2019	2.871	0	2.871
2020	2.242	0	2.242
2021	1.766	7	1.773

Nasıl Seçilir? Toz Maskesi Nasıl Seçilir? VE Nasıl Seçilir? Kaynak Dumanı İçin Solunum Maskesi Nasıl Seçilir?

Neden İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..