Skip to content
İSG Bloğu
İSG Bloğu
Neden İş Güvenliği
Meslek Hastalığı
Risk Değerlendirme
İSG Gündemi
Yargı Kararları
İş Cinayetleri
Ankara İş Cinayetleri
Aydın İş Cinayetleri
Bursa İş Cinayetleri
İstanbul İş Cinayetleri
İzmir İş Cinayetleri
Kocaeli İş Cinayetleri
Diğer İller
Tehlike Sınıfları
Az Tehlikeli İşler
Tehlikeli İşler
Çok Tehlikeli İşler
İSG Sözlüğü
SSS
İş Güvenliği Videoları
İllere Göre İş Cinayetleri
Etkinlikler
KKD
KKD Nasıl Seçilir?
Kafa Koruma
Ayak Koruma
El Koruma
Göz Koruma
Kulak Koruma
Solunum Koruma
Vücut Koruma
Yüksekte Çalışma
Sınav
A Sınıfı
B Sınıfı
C Sınıfı
İşyeri Hekimliği
Çalışanlar
Eğitim
Zeka Testleri
Online Sınavlar
Mevzuat
Kanunlar
Yönetmelikler
Tebliğler
ILO Sözleşmeleri
Yönetim Sistemleri
Yargı Kararları
İllere Göre İSG
Soru Cevap
Giriş | Kayıt
Giriş Yap
Kayıt Ol
Şifre Sıfırlama
Etkinlikler
İletişim
Sponsor Başvuru
x
İSG Bloğu
İSG Bloğu
Neden İş Güvenliği
Meslek Hastalığı
Risk Değerlendirme
İSG Gündemi
Yargı Kararları
İş Cinayetleri
Ankara İş Cinayetleri
Aydın İş Cinayetleri
Bursa İş Cinayetleri
İstanbul İş Cinayetleri
İzmir İş Cinayetleri
Kocaeli İş Cinayetleri
Diğer İller
Tehlike Sınıfları
Az Tehlikeli İşler
Tehlikeli İşler
Çok Tehlikeli İşler
İSG Sözlüğü
SSS
İş Güvenliği Videoları
İllere Göre İş Cinayetleri
Etkinlikler
KKD
KKD Nasıl Seçilir?
Kafa Koruma
Ayak Koruma
El Koruma
Göz Koruma
Kulak Koruma
Solunum Koruma
Vücut Koruma
Yüksekte Çalışma
Sınav
A Sınıfı
B Sınıfı
C Sınıfı
İşyeri Hekimliği
Çalışanlar
Eğitim
Zeka Testleri
Online Sınavlar
Mevzuat
Kanunlar
Yönetmelikler
Tebliğler
ILO Sözleşmeleri
Yönetim Sistemleri
Yargı Kararları
İllere Göre İSG
Soru Cevap
Giriş | Kayıt
Giriş Yap
Kayıt Ol
Şifre Sıfırlama
Etkinlikler
İletişim
Sponsor Başvuru
İSG Bloğu
İSG Bloğu
Neden İş Güvenliği
Meslek Hastalığı
Risk Değerlendirme
İSG Gündemi
Yargı Kararları
İş Cinayetleri
Ankara İş Cinayetleri
Aydın İş Cinayetleri
Bursa İş Cinayetleri
İstanbul İş Cinayetleri
İzmir İş Cinayetleri
Kocaeli İş Cinayetleri
Diğer İller
Tehlike Sınıfları
Az Tehlikeli İşler
Tehlikeli İşler
Çok Tehlikeli İşler
İSG Sözlüğü
SSS
İş Güvenliği Videoları
İllere Göre İş Cinayetleri
Etkinlikler
KKD
KKD Nasıl Seçilir?
Kafa Koruma
Ayak Koruma
El Koruma
Göz Koruma
Kulak Koruma
Solunum Koruma
Vücut Koruma
Yüksekte Çalışma
Sınav
A Sınıfı
B Sınıfı
C Sınıfı
İşyeri Hekimliği
Çalışanlar
Eğitim
Zeka Testleri
Online Sınavlar
Mevzuat
Kanunlar
Yönetmelikler
Tebliğler
ILO Sözleşmeleri
Yönetim Sistemleri
Yargı Kararları
İllere Göre İSG
Soru Cevap
Giriş | Kayıt
Giriş Yap
Kayıt Ol
Şifre Sıfırlama
Etkinlikler
İletişim
Sponsor Başvuru
6331 Sayılı Kanunu “Topal Ördek” Yaptınız!
2022 yılı iş güvenliği verileri
Kaynak İşlerinde İş Güvenliği
İş Kazası Kapsamına Giren Durumlar
Biyolojik Riskler ve Korunma Yolları
Tozlu Ortamlarda Çalışmalarda İş Güvenliği
Yangın ve Yangın Sınıfları
İş Güvenliği Uzmanı Kimdir?
Meslek Hastalıkları Genel Bilgilendirme
150 soruda iş güvenliği
Neden İş Güvenliği Önemli?
Güvensiz KKD Ürünleri Nelerdir?
Biyolojik Riskler
150 soruda iş kanunu
Ergonominin 7 Basit Kuralı!
İş Makineleri ve İş Ekipmanları Kontrol Tabloları
Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konulur?
İl Bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası
İş Sağlığı ve Güvenliği Soruları ve Ders Notları
Malzeme Güvenlik Bilgi Formu MSDS Nedir?
Türkiye’nin Onayladığı ILO Sözleşmeleri
İş Kazalarına Neden Olan Tehlikeli Hareketler
Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları
Çalışma Yeri Ergonomisi
A’dan Z’ye Risk Değerlendirme
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Dayanakları
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmelikleri
6331 Sayılı Kanun’a Göre İşverenin Yükümlülükleri
Çalışma Hayatı ve Meslek Hastalıkları
Mobbing Nedenleri ve Sonuçları
Karar
Salih DERE
(0) Yorum
Anayasa Mahkemesi’nden işçilere yıllık izin kararı
Anayasa Mahkemesi, milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir karara imza attı. İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu ve Basın İş Kanunu’nda…
Şahin Özcan
(0) Yorum
Yargıtay’dan primle çalışanlara kötü haber
Yargıtay, ücret artı prim usulü ile çalışmada fazla çalışmaya esas ücretin sabit ücret olacağına, prim ödemelerinin fazla çalışma…
Şahin Özcan
(0) Yorum
Yargıtay’dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren izin kararı
İşten çıkarılan özel sektör çalışanı vinç operatörü, İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Fazla çalışma yapmasına, ulusal bayram ve genel…
İş Güvenliği Uzmanı
(0) Yorum
İş Mahkemesi, performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartma yapılamayacağına karar verdi
İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti. Emsal kararla birlikte; işverenler, performansından memnun kalmadığı…
İş Güvenliği Uzmanı
(0) Yorum
Yargıtay, iş güvenliği kurallarına aykırı davranışının fesih nedeni olduğuna hükmetti
Yargıtay; iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına aykırı davranmanın ihtara gerek kalmaksızın ve zarar doğmuş olup olmamasından bağımsız…
İş Güvenliği Uzmanı
(0) Yorum
Mesaide film izledi, işinden ve tazminattan oldu
Bir şirkette tesis müdürü olarak çalışan M.B., ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri olduğu gerekçesiyle sözleşmesi feshedilince…
İş Güvenliği Uzmanı
(0) Yorum
Amasra’da maden faciası davasında ara karar açıklandı
Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Amasra Müessesesine ait maden ocağında 14 Ekim 2022’de 43 işçinin hayatını kaybettiği, 9 işçinin…
Murat Akay
(0) Yorum
Yargıtay’dan ‘dedikodu’ yapan işçi hakkında emsal karar!
Gece bekçisi olarak çalıştığı işyerinden kovulan bir çalışan, İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Kıdem ve ihbar tazminatı talep eden…
Murat Akay
(0) Yorum
Emsal karar: “Keyfi işten çıkarma” yargıdan döndü
Kontrol analisti olarak çalışan işçi, değişen iş şartları sebebiyle pandemi sürecinde işten çıkarıldı. İş Mahkemesi’nin kapısını çalan mağdur…
Çağrı İş Güvenliği
(0) Yorum
Özel otomobille kaza için “iş kazası” kararı
Özel bir şirkette çalışan M.L., bölge toplantısına katılmak üzere özel aracını kullandı. İşverenin bilgisi dahilinde aynı şehirde yaşayan…
Çağrı İş Güvenliği
(0) Yorum
Mahkemeden emsal karar: Korona aşısı olmadığı için kovulan işçi işe iade edildi
Mahkemeden emsal karar geldi. Tüm dünya milyonlarca kişinin hayatını kaybetmesine neden olan koronavirüs salgını döneminde tarihin en kaotik…
Murat Akay
(0) Yorum
Yargıtay’dan çalışanın maaşını ilgilendiren emsal karar!
Davacı işçi; fazla çalışma yapmasına rağmen bu çalışmaların karşılığı olan fazla çalışma ücretinin ödenmediğini, fazla çalışma iddiasının işverence…
Çağrı İş Güvenliği
(0) Yorum
Yargıtay’dan emsal karar: ‘Taşındım, bana ulaşamazlar’ diyene kötü haber…
Vinç makinası operatörü olarak çalıştığı şirketten kovulan işçi, İş Mahkemesi’nin kapısını çaldı. Vardiyalı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalılar…
Hüseyin Karaca
(0) Yorum
Yargıtay: Ayıplı maldan Alışveriş siteleri de sorumlu
Karara konu olan olayda; bir televizyon siparişi veren tüketiciye gönderilen televizyonun kutusu açıldığında ekranın kırık olduğunu gören tüketici,…
Hüseyin Aktan
(0) Yorum
‘Sallama çay’ yüzünden işten çıkarılan işçiye tazminat ödenecek!
Merkez Kayapınar ilçesinde çalıştığı özel hastanede 2 yıl önce misafire “sallama” çay ikram gerekçesiyle yöneticisiyle çıkan tartışmanın ardından…
Çağrı İş Güvenliği
(0) Yorum
Yargıtay: ‘Vasıflı işe asgari ücret verilemez’
Avukat sekreteri olarak çalışan bir kadın, maaş alamadığı gerekçesiyle istifa etti. Mahkeme, işçinin tazminat alacaklarını asgari ücret üzerinden…
Çağrı İş Güvenliği
(0) Yorum
Kıdem tazminatı ve mesai alacağına dair davada emsal nitelikte karar
Maaşının aldığı gerçek ücret üzerinden gösterilmediği gerekçesiyle istifa eden işçi, kıdem tazminatı ve mesai alacağına dair dava açtı.…
Murat Akay
(0) Yorum
Yargıtay’dan emsal işten çıkarma kararı
Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, işçinin haksız atıldığını, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Çekici…
1
2
3
Araç çubuğuna atla
WordPress hakkında
WordPress.org
Belgeler
WordPress öğrenin
Destek
Geri bildirim
Giriş yap
Kayıt ol
Ara