Tekirdağ İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Tekirdağ ve çevresinde resmi kayıtlara göre 2013’den bu yana 114.237 iş kazası meydana gelmiş, 233 iş cinayeti yaşanmış, 136 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2022 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 19.531 olmuş, kayıp gün sayısı ise 204.035 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2022 yılında 1’i kadın 23 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2022 yılında 27 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Tekirdağ İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir belgesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Tekirdağ İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İçindekiler

1 Tekirdağ İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzman arkadaşlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2022 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Tekirdağ iş güvenliği raporu

Tekirdağ iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

Tekirdağ’da Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN

Tekirdağ iş cinayetleri + meslek hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (kişi) 4A + 4B

Yıl	İller	İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı			Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı			İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Yıl	İller	Erkek	Kadın	Toplam	Erkek	Kadın	Toplam	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Tekirdağ	24	2	26	0	0	0	24	2	26
2014	Tekirdağ	19	1	20	0	0	0	19	1	20
2015	Tekirdağ	18	0	18	0	0	0	18	0	18
2016	Tekirdağ	24	0	24	0	0	0	24	0	24
2017	Tekirdağ	32	1	33	0	0	0	32	1	33
2018	Tekirdağ	27	0	27	0	0	0	27	0	27
2019	Tekirdağ	13	1	14	0	0	0	13	1	14
2020	Tekirdağ	13	3	16	0	0	0	13	3	16
2021	Tekirdağ	27	5	32	0	0	0	27	5	32
2022	Tekirdağ	22	1	23	0	0	0	22	1	23
TOTAL		219	14	233	0	0	0	219	14	233

Tekirdağ meslek hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl	Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	0	0	0
2014	0	0	0
2015	4	1	5
2016	19	0	19
2017	7	1	8
2018	9	0	9
2019	13	6	19
2020	15	3	18
2021	23	8	31
2022	14	13	27
TOPLAM	104	32	136

Tekirdağ iş kazaları geçiren sigortalı erkek + kadın sayısı (4/A + 4B)

Yıl	İller	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
		Erkek						Kadın						Toplam
		Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2	3	4	5+⁽¹⁾	Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2	3	4	5+⁽¹⁾	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Tekirdağ	1662	188	287	282	98	1894	431	39	68	64	27	361	4411	990	5401
2014	Tekirdağ	1.785	260	396	413	123	2.384	493	74	83	91	33	461	5.361	1.235	6.596
2015	Tekirdağ	2121	387	401	373	123	2361	573	90	107	107	43	497	5766	1417	7183
2016	Tekirdağ	3.113	340	350	435	86	2.627	824	89	84	93	23	514	6.951	1.627	8.578
2017	Tekirdağ	3.938	618	444	550	142	3.299	1.088	177	128	160	36	648	8.991	2.237	11.228
2018	Tekirdağ	7.496	261	230	272	47	1.465	2.153	86	61	57	20	357	9.771	2.734	12.505
2019	Tekirdağ	4.303	663	480	578	183	3.339	1.341	188	136	158	42	777	9.546	2.642	12.188
2020	Tekirdağ	3.934	593	524	727	207	3.570	1.199	149	132	169	52	740	9.555	2.441	11.996
2021	Tekirdağ	5.732	916	997	1.194	347	5.637	1.955	267	284	330	93	1.279	14.823	4.208	19.031
2022	Tekirdağ	5.878	947	830	1.222	341	5.848	2.234	267	241	324	96	1.303	15.066	4.465	19.531
TOTAL		39.962	5.173	4.939	6.046	1.697	32.424	12.291	1.426	1.324	1.553	465	6.937	90.241	23.996	114.237

Tekirdağ kayıp gün sayısı (iş kazası geçirenlerin geçici iş göremezlik süreleri) erkek + kadın (4/A + 4B)

Yıl	İller	Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta)										Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak)										Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
		Erkek					Kadın					Erkek					Kadın					Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
		1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Tekirdağ	188	574	844	392	51.808	39	136	192	106	8.282	0	0	2	0	1.129	0	0	0	2	39	54.937	8.796	63.733
2014	Tekirdağ	260	791	1.237	485	65.545	74	166	273	132	11.074	0	1	2	7	1.955	0	0	0	0	141	70.283	11.860	82.143
2015	Tekirdağ	387	800	1.113	488	58.693	90	214	321	172	10.656	0	0	0	0	1.782	0	0	0	0	182	63.263	11.635	74.898
2016	Tekirdağ	342	702	1.306	338	78.025	89	168	279	95	13.989	0	0	2	2	1.952	0	0	0	1	198	82.669	14.819	97.488
2017	Tekirdağ	618	888	1.641	554	98.662	177	253	476	144	16.384	0	0	9	14	2.837	0	3	4	0	195	105.223	17.636	122.859
2018	Tekirdağ	260	460	815	181	61.107	86	122	165	71	13.099	1	0	1	7	1.921	0	0	6	5	208	64.753	13.762	78.515
2019	Tekirdağ	663	958	1.730	731	101.622	188	272	474	168	19.568	0	2	4	1	2.206	0	0	0	0	190	107.917	20.860	128.777
2020	Tekirdağ	592	1.047	2.181	828	104.858	149	264	507	208	18.348	1	1	0	0	1.899	0	0	0	0	263	111.407	19.739	131.146
2021	Tekirdağ	915	1.984	3.580	1.382	167.834	266	568	985	371	34.828	1	6	2	6	2.671	1	0	5	1	251	178.381	37.276	215.657
2022	Tekirdağ	947	1.658	3.658	1.354	160.416	267	482	972	384	30.588	0	0	8	10	3.067	0	0	0	0	224	171.118	32.917	204.035
TOTAL		5.172	9.862	18.105	6.733	948.570	1.425	2.645	4.644	1.851	176.816	3	10	30	47	21.419	1	3	15	9	1.891	1.009.951	189.300	1.199.251

Tekirdağ İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Tekirdağ OSGB firmaları

Tekirdağ osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Tekirdağ Tamirci Firmaları

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.