Neden İş Güvenliği Logo

Uşak İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Uşak İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
Online Eğitim Paketleri

Uşak iş sağlığı ve güvenliği verilerine göre; 2013’den bu yana 29.781 iş kazası, 86 iş cinayeti yaşanmış, 24 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

2024 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 4.158 ile tüm zamanların REKORU kırılmış, 2024 yılında kayıp gün sayısı ise 29.418 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2024 yılında 6 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2024 yılında 1 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Uşak, 2024 yılında 4.158 iş kazası ile tüm zamanların, iş kazası rekorunu kırmıştır.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Uşak İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzman arkadaşlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2024 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Uşak iş güvenliği raporu

Uşak iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

 


Uşak’da Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN


 

Uşak iş cinayetleri + meslek hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (kişi)

Yıl İller İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam
2013 Uşak 6 1 7 0 0 0 6 1 7
2014 Uşak 4 0 4 0 0 0 4 0 4
2015 Uşak 5 0 5 0 0 0 5 0 5
2016 Uşak 5 1 6 0 0 0 5 1 6
2017 Uşak 7 1 8 0 0 0 7 1 8
2018 Uşak 9 0 9 0 0 0 9 0 9
2019 Uşak 9 1 10 0 0 0 9 1 10
2020 Uşak 11 0 11 0 0 0 11 0 11
2021 Uşak 6 0 6 0 0 0 6 0 6
2022 Uşak 6 0 6 0 0 0 6 0 6
2023 Uşak 8 0 8 0 0 0 8 0 8
2024 Uşak 6 0 6 0 0 0 6 0 6
TOTAL 82 4 86 0 0 0 82 4 86

Uşak meslek hastalıkları (Kişi)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 0 1 1
2014 0 0 0
2015 2 0 2
2016 0 1 1
2017 2 0 2
2018 6 1 7
2019 1 1 2
2020 3 0 3
2021 2 0 2
2022 2 0 2
2023 1 0 1
2024 1 0 1
TOTAL 20 4 24

 

Uşak iş kazaları geçiren sigortalı erkek + kadın sayısı

Yıl İller İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek Kadın Toplam
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Uşak 356 11 32 83 22 470 65 4 7 18 5 55 974 154 1.128
2014 Uşak 480 17 32 112 10 444 91 2 7 25 3 71 1095 199 1.294
2015 Uşak 507 7 31 82 10 474 100 2 10 16 2 62 1111 192 1.303
2016 Uşak 574 14 40 81 13 523 188 2 9 20 1 79 1245 299 1.544
2017 Uşak 737 20 60 116 14 592 264 10 17 22 3 112 1539 428 1.967
2018 Uşak 1.422 9 21 41 14 286 353 3 11 10 1 61 1793 439 2.232
2019 Uşak 887 25 62 116 25 562 328 4 27 40 9 119 1677 527 2.204
2020 Uşak 1.016 25 76 187 39 617 383 15 20 42 6 108 1960 574 2.534
2021 Uşak 1.532 65 111 277 66 818 543 20 41 87 14 176 2869 881 3.750
2022 Uşak 1.560 69 156 216 57 692 579 29 72 62 21 180 2750 943 3.693
2023 Uşak 1.727 73 123 243 53 666 730 31 61 84 12 171 2885 1089 3.974
2024 Uşak 1.776 64 139 208 68 631 890 24 44 77 19 218 2.886 1.272 4.158
TOTAL 12.574 399 883 1.762 391 6.775 4.514 146 326 503 96 1.412 22.784 6.997 29.781

Uşak kayıp gün sayısı (iş kazası geçirenlerin geçici iş göremezlik süreleri) erkek + kadın

Yıl İller Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta) Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak) Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Erkek Kadın
1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Uşak 11 64 249 88 16.490 4 14 54 20 1.534 0 0 0 0 22 0 0 0 0 0 16.924 1.626 18.550
2014 Uşak 17 64 336 40 15.170 2 14 75 12 1.860 0 0 0 0 555 0 0 0 0 54 16.182 2.017 18.199
2015 Uşak 7 62 246 40 14.614 2 20 48 8 1.989 0 0 0 0 563 0 0 0 0 81 15.532 2.148 17.680
2016 Uşak 14 80 243 48 21.132 2 18 60 4 2.973 0 0 0 4 867 0 0 0 0 150 22.388 3.207 25.595
2017 Uşak 20 120 348 56 24.572 10 34 66 12 3.922 0 0 0 0 1.253 0 0 0 0 82 26.369 4.126 30.495
2018 Uşak 9 42 123 56 14.789 3 22 30 4 1.602 0 0 0 0 504 0 0 0 0 46 15.523 1.707 17.230
2019 Uşak 25 122 348 100 22.085 4 54 120 36 3.911 0 2 0 0 832 0 0 0 0 115 23.514 4.240 27.754
2020 Uşak 25 152 558 152 19.707 15 40 126 24 2.977 0 0 3 4 547 0 0 0 0 51 21.148 3.233 24.381
2021 Uşak 65 222 831 264 25.784 20 82 261 56 5.440 0 0 0 0 840 0 0 0 0 157 28.006 6.016 34.022
2022 Uşak 69 308 648 228 24.380 29 118 186 84 5.154 0 4 0 0 838 0 26 0 0 69 26.475 5.666 32.141
2023 Uşak 72 246 726 212 26.204 31 122 252 48 5.338 1 0 3 0 822 0 0 0 0 104 28.286 5.895 34.181
2024 Uşak 64 278 624 272 21.085 24 88 225 76 5.979 0 0 0 0 622 0 0 6 0 75 22.945 6.473 29.418
TOTAL 398 1.760 5.280 1.556 246.012 146 626 1.503 384 42.679 1 6 6 8 8.265 0 26 6 0 984 263.292 46.354 309.646

 

Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

Uşak İş Güvenliği

Uşak iş güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Uşak OSGB firmaları

Uşak osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Tamirci Firmaları

Uşak Tamirci Firmaları

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.

İlgili Yayınlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla