CNC Tezgahlarında İş Güvenliği Önlemleri, makina ve tezgahlardaki güvenlik standartları içerisinde yapılır.
Kılavuzlarda ve yazılı ortamlarda en çok sorulan sorulardan birisi de CNC tezgahlarında çalışmalarda iş güvenliği prosesi nasıl olacak? Genel olarak makina ve tezgahlardaki güvenlik standartları burada da geçerlidir.
CNC tezgahlar konvansiyonel makinalara göre daha güvenlidir. Ancak insan faktörünün etkisi asla küçümsenmemeli, yeni oluşan riskler gözardı edilmemelidir.
CNC Tezgahlarında İş Güvenliği Önlemleri
CNC Makinalarda Güvenlik Standartları
- Hiçbir emniyet şalteri devreden çıkartılamaz.
- Çalışma sırasında koruyucular daima kapalı tutulur.
- Sarkan elbise, yüzük, küpe, kolye ile makina başında çalışılmaz.
- Çalışma ortamında kesme sıvısı, yağ sıçramalarına karşı tedbirli olunmalıdır.
- Durdurma ve acil stop butonları operatörün ulaşabileceği yakın yerlerde olmalıdır.
- Bakım sırasında tezgah durudurulur ve uyarı levhası asılır.
CNC Makinalarda Çalışırken Alınacak Önlemler
- Bağlama sırasındaki hava basıncı uygun olmalıdır
- Civatalı bağlantılarda sıkma torklarına dikkat edilmelidir.
- Tehlikeli gaz-toz-sızıntı oluşturabilecek materyallere dikkat edilmelidir.
- Koruyucu gözlük ve darbeye dayanıklı iş ayakkabısı ile çalışılmalı, iş eldivenleri standartlara uygun giyilmelidir.
- Basınçlı hava çapakları uzaklaştırmak ya da vücut temizlemek için kullanılmaz.
- Operasyon bölgesi uygun şekilde aydınlatılmalıdır.
- Takım ve el aletleri tezgah etrafında olmamalıdır.
- Tüm temizlik ve bakımlar elektrik bağlantıı kesildikten sonra yapılmalıdır.
- Takım değiştirme sırasında ve makina alanı dışında taşan uygun koruma önlemleri alınmalıdır.
CNC Makinalarda Güvenlik Sistemleri
- Basınca duyarlı temas kenarı
- Basınca duyarlı matlar
- Interlock-kilitleme sistemleri
- Bir parçanın diğeriyle eşleşmesi halinde devreyi tamamlayan veya kesen ortsm
- Temaslı(mekanik) – temassız (elektronik)
CNC Makina Güvenliği
- Taret ve operasyon alanına bilinçli veya bilinçsiz müdahale mümkün olmamalı
- Çapak giderme tehlike yaratmamalı
- Talaş konveyöründe koruyucu önlem alınmalı
- Uygun taşıma ve yükleme ekipmanları kullanılmalı
- Uygunsuz kesme kuvveti, uygunsuz devir sayısı, uygunsuz sıkma, parça kırılması, enerji kesintisi için önlemler alınmalı
- Fikstür ve kalıp arızasına dikkat edilmeli
- Parça değişiminde gerekli hallerde kaldırma-taşıma ekipmanları kullanılmalı
- Parçaların sıkılması sırasında herhangi bir vücut parçasının kıstırma riski olmamalı
- Spindel, eksen, taret, talaş konveyörü gibi sistemler ancak bilinçli bir komut veya butona basmak suretiyle hareket edebilmeli
- Takım değiştirme sistemi, takım magazini veya taret yanlış komut ile hareket etmemeli
- Ölçüm ve kontroller tüm sistemler durduktan sonra yapılmalı
- Kapıların sökülmesi durumunda ancak belirli hareketler belli talimatlar doğrultusunda yapılabilmeli
- Bakım sırasında hareketli elemanlara erişim engellenmeli
- Programlama sırasında çalışan kişiyi tehlikeye sokabilecek hiçbir hareket olmamalı
- Bağlama araçları (ayna,pens,mengene gibi) kesme kuvvetlerini karşılayacak emniyette pratik ve basit olmalı, parça deforme olmamalı, sıkıştırma gibi tehlike yaratmamalı
- Makinakarda aktif yangın önleme tedbirleri alınmalı (yangın algılama-alarm düzeneği, duman-basınç tahliyesi gibi)
- Tezgah başında asla sigara içilmemeli.
İş Güvenliği Samimiyet Testi
[wp_quiz_pro id=”10789″]
Korumak Tedavi Etmekten Daha Ucuzdur
Ülkemizde yüzbinin üzerinde meslek hastalığı yakalamamız gerekirken, Sosyal Güvenlik Kurumu istatistiklerine yansıyan rakamlar her yıl maalesef birkaç yüzü geçememektedir. Türkiye İstatistik Kurumu, ülkemizde yılda dokuzyüz binin üzerinde meslek hastalığı ve işle ilgili hastalık ve yaralanma olduğunu ifade etmektedir. SGK rakamlarının düşüklüğü biraz da istatistik yöntemi hatasından kaynaklanmaktadır ama yine de meslek hastalıklarımızı tanıma konusunda başarılı olduğumuz söylenemez. Yani, hem çalışanlarımızı meslek hastalıklarından koruyamıyor, hem de meslek hastalıklarını saptayamıyoruz.
Toplumun hemen her kesimini derinden etkileyen bu önemli sorunun sosyal ve yasal boyutlarıyla birlikte ele alınıp, çözümlenmesi gerekir. Meslek hastalıklarını tanımak ve önlemek sosyal devletin ve tüm ilgililerin vicdani bir sorumluluğudur. Çalışanın sağlıklı olma hakkına saygının gereğidir. Tanınmayan meslek hastalığı, haksız kazanç nedenidir, genel sağlık sigortasına ve topluma yüktür. Bildirimi zorunlu olan meslek hastalıkları, yasal tanı almadıkça, meslek hastalığı sayılmazlar.
Trabzon İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
Meslek hastalıklarını tanımanın ilk şartı, hastanın mesleğiyle ilgili sorgulamadır. Bu da “Ne iş yapıyorsunuz ?” sorusuyla başlar. İş sağlığı disiplininin babası sayılan İtalyan hekim Bernardino Ramazzini (1633-1714)’nin şu veciz sözleri, bugün maalesef hala geçerliliğini korumaktadır; “Hayret ve tereddüt ediyorum. Acaba, ilaç ve sinameki kokan muayenehane ve eczanelerde oturan bu azametli ve şık görüntülü doktorların burnuna işyerlerindeki pis kokulu şeyleri mi soksam, yoksa onları bu çukurları görmeye mi davet etsem?”
İş Güvenliği Hayatımızın Bir Parçası Olsun
Aslında sadece işyerimizde değil, hayatın her alanında güvenlik anlayışımızın geliştirilmesine dair kültürümüzden çok güzel örnekler bulmak mümkündür. Tehlikeli hızla çalışmanın, acele etmenin, kestirmeden gitmenin iyi bir şey olmadığını atasözümüz ne güzel ifade eder; “Acele giden, ecele gider”. Yapılacak olan işi yeteri kadar öğrenmeden, bilmeden işe başlamak, üstelik sormaktan çekinmek, utanmak bir başka hatalı davranış örneğidir. Kültürümüzde bunun da veciz bir karşılığı var; “Bilmemek ayıp değil, öğrenmemek ayıp”. İşyeri temizliğine özen göstermemek de önemli davranış kusurlarından biridir. Oysa temizlik, kalite ve verimliliğin olduğu kadar, iş güvenliğinin de göstergesidir.
Aklın, bilimin ve yasanın emrettiği güvenlik önlemlerini ihmal etmek, iş kazalarında sık karşılaşılan bir başka güvensiz davranıştır. Oysa, “Eşeğini sağlam kazığa bağla, sonra Allah’a emanet et” atasözümüzü bilmeyenimiz yoktur. İş ortamında “Bana bir şey olmaz..” demeden önce, çok iyi düşünmek gerekir. Her mesaiFazla mesai; 4857 sayılı İş Kanununa göre, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller... More başlangıcında, o gün yapacağımız işleri kısaca kafamızda planlayıp, bu planı uygulamanın bile iş güvenliği açısından koruyucu bir değeri vardır
Tokat İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
Neden İş Güvenliği
Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?
Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.
Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.
Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.
Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.
Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.
Tekirdağ İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :
- Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
- Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
- İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
- İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
- Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
- Çalışma verimini arttırmak.
Yazının ve videonun tüm hakları www.nedenisguvenligi.com‘a aittir. Telif hakları kanunu gereğince kopyalanamaz ve/veya farklı bir yerde kullanılamaz. Ancak alıntı yapıldığında link ve adres verilmek zorundadır.