Türkiye'nin isg platformu
OSGB Hizmetleri

Çankırı İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Çankırı İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Çankırı İş Sağlığı ve Güvenliği 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Çankırı İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2021 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Çankırı’da İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler

Yıl İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 4 4
2014 5 5
2015 4 4
2016 7 7
2017 3 3
2018 2 2
2019 2 2
2020 4 4
2021 1 1

 

Çankırı’da Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 3 3
2014
2015 1 1
2016
2017 1 1
2018 2 2
2019 2 2
2020 1 1
2021 3 3

Çankırı’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Erkek Sayısı (4/A)

Erkek

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 102 1 8 15 7 94
2014 95 100 2 12 1 99
2015 172 1 14 9 4 121
2016 309 8 14 10 6 115
2017 237 12 26 23 3 132
2018 349 2 18 5 53
2019 245 5 20 20 4 89
2020 318 13 25 38 12 135
2021 401 25 39 74 16 148

Çankırı’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Kadın Sayısı (4/A)

Kadın

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Kadın
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 10 2 6
2014 11 6 1 2 2
2015 22 1 2 11
2016 359 1 1 1 18 14
2017 42 4 4 4 1 13
2018 57 1 1 2 8
2019 40 2 5 8
2020 41 1 1 2 4 11
2021 84 6 2 10 24
İlginizi Çekebilir!  Kırşehir İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Çankırı’da İş Kazası Geçiren Sigortalılar – Erkek + Kadın Sayısı (4/A)

Erkek + Kadın Sayısı

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Toplam
Erkek Kadın Toplam
2013 227 18 245
2014 309 22 331
2015 321 36 357
2016 462 394 856
2017 433 68 501
2018 427 69 496
2019 383 55 438
2020 541 60 601
2021 703 126 829

Ansiklopedist’ten Soru Var; Mantar zehirlenmesi nasıl anlaşılır?

Çankırı’da Kayıp Gün Sayısı (4/A)

Yıl Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Toplam
2013 2.765 56 2.821
2014 2.757 36 2.793
2015 4.619 137 4.756
2016 4.287 254 4.541
2017 5.122 321 5.443
2018 2.722 168 2.890
2019 3.652 232 3.884
2020 5.670 158 5.828
2021 5473 432 5905
Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

Web Tasarımı


Mobbing Karikatürleri

EVET/Beğendiyseniz sağa, HAYIR/Beğenmediyseniz sola kaydırın.

İlginizi Çekebilir!  Artvin İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
OSGB'ler ve Eğitim Kurumları
1/23
Kamuda İş Sağlığı ve Güvenliği
2/23
Çankırı İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2
3/23
Doğum ve Ölüm İzinleri
4/23
Mobbingle Mücadele
5/23
Çankırı İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 3
6/23
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı-2
7/23
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
8/23
Stresle Mücadele
9/23
İSG Profesyonellerinin Görevlendirilmesi Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
10/23
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020
11/23
Çalışanlara Hamilelik ve Doğum Hallerinde Sağlanan Haklar
12/23
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşumu
13/23
2018 Yılı İş Kazası İstatistikleri
14/23
İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - 5 Bölüm
15/23
Neden İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü
16/23
İş Güvenliği Uzmanı Sınavı B-A Sınıfı
17/23
Yaşama Hakkınızı Koruyun
18/23
İzin almadan işe devamsızlık yapan işçiye yaptırımlar
19/23
Mobbing Psikolojik Terör!
20/23
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2015-1
21/23
Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik
22/23
İşverenin sorumlulukları nelerdir?
23/23

Sonuçlar

OSGB'ler ve Eğitim Kurumları 1
8 7
Kamuda İş Sağlığı ve Güvenliği 2
8 7
Çankırı İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 4 3
8 7
Doğum ve Ölüm İzinleri 4
4 11
Mobbingle Mücadele 5
2 13
Çankırı İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 5 6
7 8
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı-2 7
7 8
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 8
7 8
Stresle Mücadele 9
7 8
İSG Profesyonellerinin Görevlendirilmesi Ne Zaman Yürürlüğe Girecek? 10
6 9
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020 11
8 7
Çalışanlara Hamilelik ve Doğum Hallerinde Sağlanan Haklar 12
8 7
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşumu 13
8 7
2018 Yılı İş Kazası İstatistikleri 14
7 8
İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - 5 Bölüm 15
8 7
Neden İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü 16
6 9
İş Güvenliği Uzmanı Sınavı B-A Sınıfı 17
9 6
Yaşama Hakkınızı Koruyun 18
9 6
İzin almadan işe devamsızlık yapan işçiye yaptırımlar 19
5 10
Mobbing Psikolojik Terör! 20
8 7
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2015-1 21
9 6
Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik 22
6 9
İşverenin sorumlulukları nelerdir? 23
8 7

Neden İş Güvenliği

Çankırı İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Total
0
Shares
Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

thirteen + ten =

Önceki Yayın
Çorum İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Çorum İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Sonraki Yayın
Çanakkale İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Çanakkale İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İlgili Yayınlar
Total
0
Share