Neden İş Güvenliği Logo
İş Sağlığı ve Güvenliği

Karabük İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Karabük İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
Tamircin Burada

Karabük ve çevresinde resmi kayıtlara göre 2013’den bu yana 18.410 iş kazası meydana gelmiş, 68 iş cinayeti yaşanmış, 10 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2022 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 2.213 olmuş, kayıp gün sayısı ise 34.896 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2022 yılında 7 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2022 yılında 1 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Karabük İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi bizlere iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir belgesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Karabük İş Sağlığı ve Güvenliği analizi ve istatistikleri

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzman arkadaşlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2022 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki tek amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Karabük iş güvenliği raporu

Karabük iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

 


Karabük’de Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN


 

Karabük iş cinayetleri + meslek hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (kişi) 4A + 4B

Yıl İller İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam
2013 Karabük 12 0 12 0 0 0 12 0 12
2014 Karabük 9 0 9 0 0 0 9 0 9
2015 Karabük 3 0 3 0 0 0 3 0 3
2016 Karabük 7 0 7 0 0 0 7 0 7
2017 Karabük 6 0 6 0 0 0 6 0 6
2018 Karabük 14 0 14 0 0 0 14 0 14
2019 Karabük 2 0 2 0 0 0 2 0 2
2020 Karabük 2 0 2 0 0 0 2 0 2
2021 Karabük 6 0 6 0 0 0 6 0 6
2022 Karabük 7 0 7 0 0 0 7 0 7
TOTAL 68 0 68 0 0 0 68 0 68

Karabük meslek hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 1 0 1
2014 0 0 0
2015 0 1 1
2016 0 1 1
2017 0 0 0
2018 2 0 2
2019 1 0 1
2020 0 0 0
2021 3 0 3
2022 1 0 1
TOPLAM 8 2 10

Karabük iş kazaları geçiren sigortalı erkek + kadın sayısı (4/A + 4B)

Yıl İller İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek Kadın Toplam
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Karabük 450 16 57 111 44 748 9 0 0 0 2 5 1426 16 1442
2014 Karabük 768 23 49 88 19 540 38 0 0 1 0 6 1.487 45 1.532
2015 Karabük 316 28 68 120 51 1.040 46 1 2 1 0 24 1.623 74 1.697
2016 Karabük 408 32 85 159 58 827 65 3 1 1 0 22 1.569 92 1.661
2017 Karabük 485 40 107 152 46 914 100 6 2 5 1 37 1.744 151 1.895
2018 Karabük 1.262 31 52 48 14 334 110 1 2 0 0 6 1.741 119 1.860
2019 Karabük 622 42 88 165 63 763 196 5 10 6 4 21 1.743 242 1.985
2020 Karabük 422 51 88 199 59 821 42 1 3 5 1 18 1.640 70 1.710
2021 Karabük 554 49 134 272 121 1.148 94 2 4 11 3 23 2.278 137 2.415
2022 Karabük 497 51 96 248 125 1.072 51 2 11 8 2 50 2.089 124 2.213
TOTAL 5.784 363 824 1.562 600 8.207 751 21 35 38 13 212 17.340 1.070 18.410

Karabük kayıp gün sayısı (iş kazası geçirenlerin geçici iş göremezlik süreleri) erkek + kadın (4/A + 4B)

Yıl İller Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta) Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak) Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Erkek Kadın
1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Karabük 16 114 333 176 14.275 0 0 0 8 112 0 0 0 0 83 0 0 0 0 2 14.997 122 15.119
2014 Karabük 23 98 264 76 10.095 0 0 3 0 189 0 0 0 0 294 0 0 0 0 9 10.850 201 11.051
2015 Karabük 28 136 358 203 26.300 1 4 3 0 1.159 0 0 2 1 687 0 0 0 0 49 27.715 1.216 28.931
2016 Karabük 32 168 477 228 21.960 3 2 3 0 832 0 0 0 4 607 0 0 0 0 18 23.476 858 24.334
2017 Karabük 40 214 453 184 23.337 6 4 15 4 722 0 0 0 0 377 0 0 0 0 15 24.605 766 25.371
2018 Karabük 31 104 144 56 13.938 1 4 0 0 177 0 0 0 0 452 0 0 0 0 3 14.725 185 14.910
2019 Karabük 42 176 495 252 20.843 5 20 18 16 309 0 0 0 0 641 0 0 0 0 1 22.449 369 22.818
2020 Karabük 51 176 597 236 21.978 1 6 15 4 352 0 0 0 0 444 0 0 0 0 0 23.482 378 23.860
2021 Karabük 49 268 816 484 32.695 2 8 33 12 1.270 0 0 0 0 514 0 0 0 0 8 34.826 1.333 36.159
2022 Karabük 51 192 741 497 30.943 2 22 24 8 1.659 0 0 0 3 732 0 0 0 0 22 33.159 1.737 34.896
TOTAL 363 1.646 4.678 2.392 216.364 21 70 114 52 6.781 0 0 2 8 4.831 0 0 0 0 127 230.284 7.165 237.449

Web Tasarımı

Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

Karabük İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Karabük OSGB firmaları

Karabük osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Tamirci Firmaları

Karabğk Tamirci Firmaları

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.

OSGB Web Tasarımları

İlgili Yayınlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla