Uzman Karabük İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi bizlere iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir belgesidir.
Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.
Karabük İş Sağlığı ve Güvenliği analizi ve istatistikleri
İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzman arkadaşlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2021 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.
Bu raporu hazırlamaktaki tek amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.
Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ
Karabük’te İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler
| Yıl | İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı | ||
| Erkek | Kadın | Toplam | |
| 2013 | 12 | 0 | 12 |
| 2014 | 9 | 0 | 9 |
| 2015 | 3 | 0 | 3 |
| 2016 | 7 | 0 | 7 |
| 2017 | 6 | 0 | 6 |
| 2018 | 14 | 0 | 14 |
| 2019 | 2 | 0 | 2 |
| 2020 | 2 | 0 | 2 |
| 2021 | 6 | 0 | 6 |
[powerkit_alert type=”success” dismissible=”true” multiline=”true”]
Güvenli KKD, çalışma koşullarınıza ve ortamlarınıza uygun kişisel koruyucu donanıma ulaşmanızı sağlar
[/powerkit_alert]
Karabük’te Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A)
| Yıl | Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı | ||
| Erkek | Kadın | Toplam | |
| 2013 | 1 | 0 | 1 |
| 2014 | 0 | 0 | 0 |
| 2015 | 0 | 1 | 1 |
| 2016 | 0 | 1 | 1 |
| 2017 | 0 | 0 | 0 |
| 2018 | 2 | 0 | 2 |
| 2019 | 1 | 0 | 1 |
| 2020 | 0 | 0 | 0 |
| 2021 | 3 | 0 | 3 |
Karabük’te İş Kazası Geçiren Sigortalı Erkek Sayısı (4/A)
Erkek
| Yıl | İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları | |||||
| Erkek | ||||||
| Kaza günü (çalışır) | Kaza günü (iş göremez) | 2 gün | 3 gün | 4 gün | 5+ gün | |
| 2013 | 450 | 16 | 57 | 111 | 44 | 748 |
| 2014 | 768 | 23 | 49 | 88 | 19 | 540 |
| 2015 | 316 | 28 | 68 | 120 | 51 | 1.040 |
| 2016 | 408 | 32 | 85 | 159 | 58 | 827 |
| 2017 | 485 | 40 | 107 | 152 | 46 | 914 |
| 2018 | 1.262 | 31 | 52 | 48 | 14 | 334 |
| 2019 | 622 | 42 | 88 | 165 | 63 | 763 |
| 2020 | 422 | 81 | 88 | 199 | 59 | 821 |
| 2021 | 554 | 49 | 134 | 272 | 121 | 1.148 |
Karabük’te İş Kazası Geçiren Sigortalı Kadın Sayısı (4/A)
Kadın
| Yıl | İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları | |||||
| Kadın | ||||||
| Kaza günü (çalışır) | Kaza günü (iş göremez) | 2 gün | 3 gün | 4 gün | 5+ gün | |
| 2013 | 9 | 0 | 0 | 0 | 2 | 5 |
| 2014 | 38 | 0 | 0 | 1 | 0 | 6 |
| 2015 | 46 | 1 | 2 | 1 | 0 | 24 |
| 2016 | 65 | 3 | 1 | 1 | 0 | 22 |
| 2017 | 100 | 6 | 2 | 5 | 1 | 37 |
| 2018 | 110 | 1 | 2 | 0 | 0 | 6 |
| 2019 | 196 | 5 | 10 | 6 | 4 | 21 |
| 2020 | 42 | 1 | 3 | 5 | 1 | 18 |
| 2021 | 94 | 2 | 4 | 11 | 3 | 23 |
Karabük’te İş Kazası Geçiren Sigortalılar – Erkek + Kadın Sayısı (4/A)
Erkek + Kadın Sayısı
Karabük’te Kayıp Gün Sayısı (4/A)
| Yıl | Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak) | ||
| Erkek | Kadın | Toplam | |
| 2013 | 14.997 | 122 | 15.119 |
| 2014 | 10.850 | 201 | 11.051 |
| 2015 | 27.715 | 1.216 | 28.931 |
| 2016 | 23.476 | 858 | 24.334 |
| 2017 | 24.605 | 766 | 25.371 |
| 2018 | 14.725 | 185 | 14.910 |
| 2019 | 22.449 | 369 | 22.818 |
| 2020 | 23.482 | 378 | 23.860 |
| 2021 | 34.826 | 1.333 | 36.159 |
Neden İş Güvenliği
Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?
Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.
Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.
Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.
Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.
Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :
- Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
- Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
- İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
- İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
- Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
- Çalışma verimini arttırmak.
İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..
