Isparta İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Isparta İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2021 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Isparta’da İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler

Yıl	İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	4	1	5
2014	19	0	19
2015	10	0	10
2016	10	0	10
2017	12	0	12
2018	12	0	12
2019	8	0	8
2020	7	0	7
2021	7	1	8

[powerkit_alert type=”success” dismissible=”true” multiline=”true”]
Güvenli KKD, çalışma koşullarınıza ve ortamlarınıza uygun kişisel koruyucu donanıma ulaşmanızı sağlar
[/powerkit_alert]

Isparta’da Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A)

Yıl	Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	0	0	0
2014	0	0	0
2015	0	0	0
2016	0	0	0
2017	0	0	0
2018	0	0	0
2019	0	0	0
2020	0	0	0
2021	1	0	1

Isparta’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Erkek Sayısı (4/A)

Erkek

Yıl	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
	Erkek
	Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2 gün	3 gün	4 gün	5+ gün
2013	138	1	6	12	3	211
2014	220	9	12	21	8	243
2015	270	6	16	25	6	246
2016	466	1	9	18	4	222
2017	439	4	7	23	2	259
2018	806	2	5	10	2	110
2019	570	4	30	37	11	249
2020	355	9	21	27	7	265
2021	518	7	22	47	15	292

Isparta’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Kadın Sayısı (4/A)

Kadın

Yıl	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
	Kadın
	Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2 gün	3 gün	4 gün	5+ gün
2013	18	1	1	3	2	15
2014	20	1	2	5	0	15
2015	48	1	6	2	0	36
2016	56	1	2	4	0	33
2017	92	1	0	6	3	31
2018	186	0	0	3	0	13
2019	160	2	5	7	1	42
2020	87	1	2	2	4	26
2021	131	4	8	4	2	37

Isparta’da İş Kazası Geçiren Sigortalılar – Erkek + Kadın Sayısı (4/A)

Erkek + Kadın Sayısı

Yıl	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
	Toplam
	Erkek	Kadın	Toplam
2013	371	40	411
2014	513	43	556
2015	569	93	662
2016	720	96	816
2017	734	133	867
2018	935	202	1.137
2019	901	217	1.118
2020	684	122	806
2021	901	186	1.087

Ansiklopedist’ten Soru Var; 1914’de kurulan Federal Rezerv Sistemi’nin kurucusu ve başkanı, ABD hazine bakan

Isparta’da Kayıp Gün Sayısı (4/A)

Yıl	Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	8.621	357	8.978
2014	11.387	297	11.684
2015	10.571	2.014	12.585
2016	12.008	1.471	13.479
2017	12.617	1.018	13.635
2018	7.970	1.081	9.051
2019	12.638	1.398	14.036
2020	11.888	1.213	13.101
2021	11.986	1.439	13.425

Neden İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..