Kısa vadeli sigorta kolları uygulamaları ile sigortalının işe veya çalışmaya başlar başlamaz oluşabilecek risklere karşı sigortalıya veya yakınlarına koruma sağlanması amaçlanmaktadır.
Zira, bu sigorta kolundan sağlanan yardımlara “kısa vadeli” denmesinin anlamı da çalışma hayatının her safhasında ortaya çıkabilecek olmasıdır.
Kısa vadeli sigorta kollarını nitelikleri bakımından, “Mesleki Risk” ve “Sosyal Risk” sigorta kolları olmak üzere iki ana grup altında toplamak mümkündür.
İşyerinin satılması durumunda işçi kıdem tazminatının ödenmesini isteyebilir mi?
– Mesleki Riskler: İş Kazaları ile Meslek Hastalıkları Sigortaları
– Sosyal Riskler: Hastalık ve Analık Sigortalarıdır.
Kısa Vadeli Sigorta Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- Hizmet akdi ile çalışanlar (4/a)
- Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan ise; (4/b kapsamında sigortalılar)
- Ticarî kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar,
- Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar,
- Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları,
- Tarımsal faaliyette bulunanlar,
- Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevlerinde çalışan hükümlü ve tutuklular
- Aday çırak, çırak ve stajyerler,
- Harp Malulleri ile Vazife Malullüğü aylığı bağlanmış malullerden Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar
- Türkiye İş Kurumu kursiyerleri
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri
- İntörn öğrenciler
- Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalılar
- Ek 9 uncu maddede belirtilen şartlarda ev hizmetlerinde çalışan sigortalılar
Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan (4/b) sigortalılara kısa vadeli sigorta kollarından yararlanma hakkı ilk defa 5510 sayılı kanunla getirilmiş bir düzenlemedir.
Hayatın Her Alanında İş Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliği işyerlerinde çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışmalarını sağlamak üzere alınması gereken tedbirler dizisidir.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 1 İş kazası](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0021.jpg)
İşin yürütülmesi ile ilgili olarak meydana gelen ve/veya gelmesi muhtemel tehlikelerden, sağlığa zarar verecek şartlardan korunmak ve daha iyi bir çalışma ortamı oluşturmak için alınması gereken önlemlerin tamamına da iş sağlığı ve güvenliği diyebiliriz.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 2 İş Kazası Neden Oldu?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0020.jpg)
İş kazalarının % 98’inin nedeni İNSAN’dır...
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 3 İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0017.jpg)
Kazaların % 50’si sabah vardiya değişimlerine yakın saatlerde meydana geliyor.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 4 Yapı Alanlanlarında Alınması Gereken Asgari Güvenlik Önlemleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0028.jpg)
Bunun sebebi ise uykusuzluk, tedbirsizlik, işte acelecilik ve işi zamanında yetiştirememe endişesi oluşturuyor.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 5 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0027.jpg)
KAZALARIN EN ÖNEMLİ NEDENİ KAZADAN HEMEN ÖNCEKİ DURUM VE HAREKETTİR...
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 6 İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - 2 Bölüm](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0026.jpg)
İnsanoğlunun en tehlikeli savunma mekanizması BANA BİR ŞEY OLMAZ düşüncesidir.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 7 C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavlara Hazırlık-Zor](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0025.jpg)
Bu düşünce kişiye çok güçlü olduğunu, ne yaparsa yapsın başına bir şey gelmeyeceğini, her şeyi başarıyla tamamlayabileceğini düşündürür.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 8 C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavlara Hazırlık](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0024.jpg)
Türkiye’de iş kazalarında her gün 4 çalışanımız maalesef yaşamını yitiriyor.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 10 Risk Değerlendirme Hakkında Kısa Kısa](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0023.jpg)
Türkiye'de her yıl 15000 kişi sakat kalıyor. Her yıl 140.000 kişi kaza geçiriyor...
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 11 İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0016.jpg)
Dünyada her gün yaklaşık 6.000 kişi iş kazası veya meslek hastalıkları nedeniyle yaşamını yitirmektedir.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 12 Meslek Hastalıklarında Yükümlülükler](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0014.jpg)
Yıllık toplamda 350.000 kişi iş kazası, 1.700.000 kişi ise meslek hastalıklarından yaşamını yitirmektedir.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 13 Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konur?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0013.jpg)
Her yıl 250 milyonun üzerinde iş kazası meydana gelmekte ve 150 milyonun üzerinde kişi meslek hastalıklarına yakalanmaktadır
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 14 Tüm Çalışanların Sorumluluğu: Meslek Hastalığı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0012.jpg)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre; ülkemizde iş kazalarının yıllık maliyetinin 50 milyar TL. olduğunun belirlenmiştir.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 15 İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavlarına Hazırlık-C Sınıfı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0011.jpg)
Özellikle ülkemizde iş kazası, meslek hastalığı, iş kazası sonucu ölüm, malullük, geçici iş göremezlik sürelerine ilişkin verilerin tümünde görülen artış nedeniyle İş Sağlığı ve Güvenliği'ne maksimum ihtiyaç duyulmaktadır.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 16 Meslek Hastalıkları ve Önleyici Tedbirler](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0010.jpg)
Unutulmamalıdır ki; HİÇ BİR GEREKÇE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİN ALINMASINI ERTELEMEZ.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 17 İş Güvenliğinde Tehlikeli Hareketler](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0009.jpg)
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAYATIMIZIN DÜZENİNİN BİR PARÇASI OLMALIDIR.
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 19 İşlere Göre Risk Değerlendirme Envanteri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0008.jpg)
Kazasız günler dileğiyle...
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 20 Türkiye İş Sağlığı ve Güvenliği'nde Sınıfta Kaldı!](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0007.jpg)
![Kısa Vadeli Sigorta Kolları 21 Merdivenlerle Çalışmada Genel Tedbirler](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0006.jpg)
Paylaş:
Neden İş Güvenliği
Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?
Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.
Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.
Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.
Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.
Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :
- Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
- Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
- İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
- İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
- Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
- Çalışma verimini arttırmak.
İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..