İş Sağlığı ve Güvenliği İçerikleri
İş Güvenliğinin Temel Prensipleri
İş Güvenliğinin Temel Prensipleri; bir işletmede yürütülecek iş güvenliği çalışmalarında göz önünde tutulması ve dikkate alınması gereken kurallara denir. Bu prensipler bilimsel bir çalışma çerçevesinde yürütüldüğü takdirde istenilen sonuçlar elde…
Mayıs 13, 2022
İzin almadan işe devamsızlık yapan işçiye yaptırımlar
İzin almadan işe devamsızlık yapan işçiye yaptırımlar, iş sözleşmesinin işveren tarafından bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı ödenmeksizin feshine ilişkin esasları düzenlemektedir
Mayıs 12, 2022
İş kazalarında hayatını kaybeden 5 işçiden 1’i inşaat sektöründe
İnşaat sektörü, barındırdığı koşullar itibariyle çalışanlar için en riskli sektörlerden biri konumunda. Yapılan son araştırmalara göre, 2021 ...
Mayıs 11, 2022
Kayseri’de iş cinayeti: Pres makinasının altında kalan Musahan Torun yaşamını yitirdi
Alınan bilgiye göre Melikgazi ilçesi Demirciler Sitesi'ndeki bir iş yerinde forkliftle taşınan pres makinası işçi M.T'nin (21) üzerine ...
Mayıs 11, 2022
Siirt’te iş cinayeti: Elektrik akımına kapılan işçi hayatını kaybetti
Siirt'in Baykan ilçesinde elektrik akımına kapılan işçi, sağlık ekiplerinin tüm müdahalelerine rağmen kurtarılamadı. Olay, Baykan ilçesi ...
Mayıs 11, 2022
İş Eldivenleri Ne Zaman Kullanılmalıdır?
İş Eldivenleri yapılan işin niteliğine göre kullanılmalıdır. Ortamda kimyasal madde, yağ ya da su varsa su ve kimyasal maddelere dayanıklı eldivenler kullanılmalıdır. Montaj işlerinde, ortamda yağ varsa nitril kaplı eldivenler…
Mayıs 10, 2022
Çalışanlara Hamilelik ve Doğum Hallerinde Sağlanan Haklar
Çalışanlara Hamilelik ve Doğum Hallerinde Sağlanan Haklar, 4857 sayılı İş Kanununun 74’üncü maddesi kapsamında açıkça belirtilmiştir.
Mayıs 10, 2022
Yargıtay’dan bilet bulamayıp işe geç döndüğü için tazminatsız kovulan işçi için emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bayram dönüşü bilet bulamayıp işine iki gün üst üste gitmediği için tazminatsız kovulan işçinin mağdur edildiğine ...
Mayıs 7, 2022
İşe İade Hakkından Yararlanabilmek İçin Gereken Şartlar
İşe İade Hakkından Yararlanabilmek İçin Gereken Şartlar, söz konusu işyerinde en az "30" işçi çalıştırılıyor olması, iş sözleşmesi feshedilen işçinin ilgili işverene bağlı çalışma süresinin en az "6" ay olması…
Mayıs 7, 2022
Meslek Hastalığı Nedir?
Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir.
Mayıs 6, 2022
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi? herhangi bir yasal çerçeve yok, tazminat hakkı oluşmaz.
Mayıs 5, 2022
İşyerinin taşınması veya çalışma şartlarının değiştirilmesi halinde işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
İşyerinin taşınması veya çalışma şartlarının değiştirilmesi halinde işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılamaz.
Mayıs 4, 2022
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir.
Mayıs 4, 2022
İSG Profesyonelleri Hakkında Kısa Kısa…
İSG Profesyonelleri Hakkında Kısa Kısa bilimemiz gereken önemli detayları içeren makale
Mayıs 4, 2022
Tozların Neden Olduğu Hastalıklar
Tozların Neden Olduğu Hastalıklar arasında, silikosis, asbestozisler, kanser, üriner taşlar (böbrek taşları) sayılabilir.
Mayıs 4, 2022
İş Güvenliği Profesyonellerinin Sorunlarına Çözüm Önerileri
İş Güvenliği Profesyonellerinin Sorunlarına Çözüm Önerileri makalemiz ile isg profesyonellerinin çalışma şartlarının düzenlenmesi önerilmektedir.
Mayıs 2, 2022Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilirler
Mayıs 2, 2022
Yargıtay: Hile yapan satış müdürü şimdi yandı
Meyve sebze departmanında satış müdürü olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri süren işçi ...
Mayıs 1, 2022