Mobbing Eğitim Sınavı, Psikolojik terör olarak adlandırılan, mobbingle savaşmanın nasıl olacağı hakkında bilgilendirmeler…
Mobbing Eğitim Sınavı
Neden İş Güvenliği ekibince hazırlanan, İş Sağlığı ve Güvenliğinin en önemli ayaklarından olan çalışanlarımızı bilinçlendirmek ve güvenlik kültürünü yaymak için hazırlamış olduğumuz sınavlara tüm çalışanlar katılabileceklerdir. Sınavlar herkese açıktır.
Bu bölümde ilgili sınava girmeden önce Mobbing Eğitimini BURADAN almanızı tavsiye ediyoruz.
Bu süreli bir testtir. Soru başına 30 saniye verilir. Hazırsanız başlayalım!
İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların kişilik değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına zarar veren; kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışların bütününe ne ad verilir?
![Mobbing Eğitim Sınavı 1 İş Güvenliği Uzmanı Sınavı B-A Sınıfı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0244.jpg)
Aşağıdakilerden hangisi mobbing in tanımına girmez?
![Mobbing Eğitim Sınavı 2 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0246.jpg)
Aşağıdakilerden hangisi mobbingin nedenleri arasında gösterilmesi diğerlerine oranla daha azdır?
![Mobbing Eğitim Sınavı 3 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0232.jpg)
İşyerinde psikolojik taciz anlamına da gelen eylemin adı nedir
![Mobbing Eğitim Sınavı 4 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0247.jpg)
İşyerinde kötü muamelenin mobbing sayılabilmesi için belirli kriterlerin olması gereklidir? Aşağıdakilerden hangisi bu tanıma uymaz?
![Mobbing Eğitim Sınavı 5 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0245.jpg)
Aşağıdakilerden hangisi mobbingte SOSYAL İLİŞKİLERE YÖNELİK SALDIRILAR grubuna girmez.
![Mobbing Eğitim Sınavı 6 İşverenin sorumlulukları nelerdir?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0231.jpg)
Mobbing davranışlarından aşağıdakilerden hangisi "Kişinin Sağlığına Doğrudan Saldırılar" grubuna girmez?
![Mobbing Eğitim Sınavı 1 İş Güvenliği Uzmanı Sınavı B-A Sınıfı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0244.jpg)
Aşağıdakilerden hangisi itibara saldırı grubuna girer?
![Mobbing Eğitim Sınavı 8 Mobbing Eğitim Sınavı 1](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0259.jpeg)
İşyerinde psikolojik bir saldırıya uğradığınızda yapmanız gerekenler aşağıdakilerden hangisi olamaz?
![Mobbing Eğitim Sınavı 9 İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - 5 Bölüm](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0242.jpg)
Aşağıdakilerden hangisi mobbingin bireysel nedenleri arasında değildir?
![Mobbing Eğitim Sınavı 10 Mobbing Eğitim Sınavı 2](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0238.jpg)
Sonuçlarınızı paylaşın:
Sonucu görmek için giriş yapmalısınız
Hayatın Her Alanında İş Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliği işyerlerinde çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışmalarını sağlamak üzere alınması gereken tedbirler dizisidir.
![Mobbing Eğitim Sınavı 13 İş kazası](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0021.jpg)
İşin yürütülmesi ile ilgili olarak meydana gelen ve/veya gelmesi muhtemel tehlikelerden, sağlığa zarar verecek şartlardan korunmak ve daha iyi bir çalışma ortamı oluşturmak için alınması gereken önlemlerin tamamına da iş sağlığı ve güvenliği diyebiliriz.
![Mobbing Eğitim Sınavı 14 İş Kazası Neden Oldu?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0020.jpg)
İş kazalarının % 98’inin nedeni İNSAN’dır...
![Mobbing Eğitim Sınavı 15 İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0017.jpg)
Kazaların % 50’si sabah vardiya değişimlerine yakın saatlerde meydana geliyor.
![Mobbing Eğitim Sınavı 16 Yapı Alanlanlarında Alınması Gereken Asgari Güvenlik Önlemleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0028.jpg)
Bunun sebebi ise uykusuzluk, tedbirsizlik, işte acelecilik ve işi zamanında yetiştirememe endişesi oluşturuyor.
![Mobbing Eğitim Sınavı 17 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0027.jpg)
KAZALARIN EN ÖNEMLİ NEDENİ KAZADAN HEMEN ÖNCEKİ DURUM VE HAREKETTİR...
![Mobbing Eğitim Sınavı 18 İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - 2 Bölüm](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0026.jpg)
İnsanoğlunun en tehlikeli savunma mekanizması BANA BİR ŞEY OLMAZ düşüncesidir.
![Mobbing Eğitim Sınavı 19 C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavlara Hazırlık-Zor](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0025.jpg)
Bu düşünce kişiye çok güçlü olduğunu, ne yaparsa yapsın başına bir şey gelmeyeceğini, her şeyi başarıyla tamamlayabileceğini düşündürür.
![Mobbing Eğitim Sınavı 20 C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavlara Hazırlık](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0024.jpg)
Türkiye’de iş kazalarında her gün 4 çalışanımız maalesef yaşamını yitiriyor.
![Mobbing Eğitim Sınavı 22 Risk Değerlendirme Hakkında Kısa Kısa](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0023.jpg)
Türkiye'de her yıl 15000 kişi sakat kalıyor. Her yıl 140.000 kişi kaza geçiriyor...
![Mobbing Eğitim Sınavı 23 İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0016.jpg)
Dünyada her gün yaklaşık 6.000 kişi iş kazası veya meslek hastalıkları nedeniyle yaşamını yitirmektedir.
![Mobbing Eğitim Sınavı 24 Meslek Hastalıklarında Yükümlülükler](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0014.jpg)
Yıllık toplamda 350.000 kişi iş kazası, 1.700.000 kişi ise meslek hastalıklarından yaşamını yitirmektedir.
![Mobbing Eğitim Sınavı 25 Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konur?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0013.jpg)
Her yıl 250 milyonun üzerinde iş kazası meydana gelmekte ve 150 milyonun üzerinde kişi meslek hastalıklarına yakalanmaktadır
![Mobbing Eğitim Sınavı 26 Tüm Çalışanların Sorumluluğu: Meslek Hastalığı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0012.jpg)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre; ülkemizde iş kazalarının yıllık maliyetinin 50 milyar TL. olduğunun belirlenmiştir.
![Mobbing Eğitim Sınavı 27 İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavlarına Hazırlık-C Sınıfı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0011.jpg)
Özellikle ülkemizde iş kazası, meslek hastalığı, iş kazası sonucu ölüm, malullük, geçici iş göremezlik sürelerine ilişkin verilerin tümünde görülen artış nedeniyle İş Sağlığı ve Güvenliği'ne maksimum ihtiyaç duyulmaktadır.
![Mobbing Eğitim Sınavı 28 Meslek Hastalıkları ve Önleyici Tedbirler](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0010.jpg)
Unutulmamalıdır ki; HİÇ BİR GEREKÇE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİN ALINMASINI ERTELEMEZ.
![Mobbing Eğitim Sınavı 29 İş Güvenliğinde Tehlikeli Hareketler](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0009.jpg)
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAYATIMIZIN DÜZENİNİN BİR PARÇASI OLMALIDIR.
![Mobbing Eğitim Sınavı 31 İşlere Göre Risk Değerlendirme Envanteri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0008.jpg)
Kazasız günler dileğiyle...
![Mobbing Eğitim Sınavı 32 Türkiye İş Sağlığı ve Güvenliği'nde Sınıfta Kaldı!](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0007.jpg)
![Mobbing Eğitim Sınavı 33 Merdivenlerle Çalışmada Genel Tedbirler](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2019/09/0006.jpg)
Paylaş:
Neden İş Güvenliği
Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?
Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.
Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.
![Mobbing Eğitim Sınavı 34 Mobbing Eğitim Sınavı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0255.jpg)
Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.
Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.
Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :
- Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
- Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
- İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
- İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
- Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
- Çalışma verimini arttırmak.