Yargı Kararları
Yargıtay’dan fazla mesai kararı
Bir lokantada garson olarak çalışan M.D., işten ayrılınca resmi tatillerde çalıştığını belirterek; fazla mesai alacaklarının tahsilini istedi ...
Kasım 1, 2022
Yargıtay’dan sağlıkçıları üzen ‘icap nöbeti’ kararı
Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi'nde bilgi işlem görevlisi olarak çalışan personel, iş sözleşmesine haklı bir sebep bulunmaksızın işveren ...
Ekim 25, 2022
İş cinayeti davalarında etkin yargılama var mı?
Amasra’daki maden faciasıyla ilgili patlamanın nasıl yaşandığı ve sorumlularının kimler olduğu dair idari ve adli soruşturma başlatıldı. Ancak ...
Ekim 17, 2022
Rakip firmaya geçmek isteyen işçiye Yargıtay’dan şok haber
Yüksek Mahkeme, işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini öne süren işçinin; başka bir işyerinde çalışmak ...
Eylül 23, 2022
Yargıtay mesainin haczine vize vermedi
Emsal bir karara imza atan Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, işçi olan borçlunun fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının dörtte birinden fazlasının ...
Eylül 20, 2022
Yargıtay: İş arama izni patronun keyfine bırakılmaz
İş Mahkemesi’ne başvuran bir işçi, kıdemi 5 yıldan fazla olan işçinin ihbar önelinin 22 hafta olduğu ve ihbar öneli içerisinde işverenin her gün ...
Eylül 13, 2022
Yargıtay: Devamsızlık tutanağında işe gelmediği günler izinden düşülmez
İş Mahkemesi'nin yolunu tutan işçi, sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini öne sürdü. Davacı işçi, fazla çalışma yapmasına ...
Eylül 12, 2022
Yargıtay’dan emsal resmi tatil kararı
Sekiz sene çalıştığı işyerinden kovulan bir satış temsilcisi, İş Mahkemesi'ne gitti. Fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının ödenmediğini ...
Ağustos 27, 2022Yargıtay: İstifa edip, başka bir işyerinde çalışana tazminat yok!
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren karara imza atan Yargıtay, haklı sebep göstermeden istifa edip ertesi gün başka ...
Ağustos 22, 2022
Yargıtay: ‘Vasıflı işe asgari ücret verilemez’
Avukat sekreteri olarak çalışan bir kadın, maaş alamadığı gerekçesiyle istifa etti. Mahkeme, işçinin tazminat alacaklarını asgari ücret üzerinden ...
Ağustos 22, 2022
Yargıtay’dan emekliler için kritik karar
Yargıtay, milyonlarca çalışan emekliyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yüksek mahkeme; emekli olmasına rağmen çalışmaya devam eden ...
Ağustos 13, 2022
Kıdem tazminatı ve mesai alacağına dair davada emsal nitelikte karar
Maaşının aldığı gerçek ücret üzerinden gösterilmediği gerekçesiyle istifa eden işçi, kıdem tazminatı ve mesai alacağına dair dava açtı. İş ...
Temmuz 30, 2022
Yargıtay’dan emsal işten çıkarma kararı
Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, işçinin haksız atıldığını, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Çekici şoför ...
Temmuz 30, 2022
Yurt dışında çalışan işçilere Yargıtay’dan emsal karar
Yabancı bir ülkede HES ve baraj inşaatı işinde lokomotif operatörü olarak bin 863 euro net maaş karşılığında çalışan işçi, alacaklarının ...
Temmuz 9, 2022
Yargıtay’dan emsal izin kararı
Tam beş senedir çalıştığı şirkette, kız kardeşinin doğumu için bir kaç saat izin isteyen işçiye, patrondan kötü haber geldi. İşverenin izin ...
Haziran 9, 2022
Yargıtay’dan bilet bulamayıp işe geç döndüğü için tazminatsız kovulan işçi için emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bayram dönüşü bilet bulamayıp işine iki gün üst üste gitmediği için tazminatsız kovulan işçinin mağdur edildiğine ...
Mayıs 7, 2022
Yargıtay: Hile yapan satış müdürü şimdi yandı
Meyve sebze departmanında satış müdürü olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri süren işçi ...
Mayıs 1, 2022
Anayasa Mahkemesi’nden işyerinde mobbing nedeniyle hak ihlali kararı
Anayasa Mahkemesi, bir hemşirenin, iş yerinde amiri konumundaki doktorun mobbinge maruz kaldığına yönelik bireysel başvurusunda “kişinin maddi ve manevi varlığını koruma hakkı”nın ihlal edildiğine karar verdi.
Nisan 12, 2022