Uzman Anayasa ve İş Kanunu’na göre işçilere hafta tatili verilmesi zorunlu. İş Kanunu’nun 46’ncı maddesi, işçilerin her 7 günlük çalışma döneminde en az 24 saat kesintisiz hafta tatili hakkına sahip olduğunu düzenliyor. Hafta tatili öncesinde 6 gün çalışılması gerekiyor. Mazeret izinleri ve raporlu günler de çalışılmış sayılıyor.
Turizm sektörüne kölelik düzeni
Yargıtay kararlarına göre işçiye kesintisiz 24 saatten az tatil verilirse bu hak kullandırılmamış kabul ediliyor. İşçi hafta tatilinde bir saat bile çalışırsa, tatil yapmamış sayılıyor.
Yasa gereği işçi hafta tatilinde çalıştırılamaz ancak onay verirse çalışabilir. Uygulamada işçilerden işe başlarken bu onay alınıyor.
İş Kanunu’nda hafta tatilinde çalışmaya ilişkin özel bir ücret düzenlemesi yok. Ancak fazla mesaiFazla mesai; 4857 sayılı İş Kanununa göre, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller... More yüzde 50 zamlı ödeniyor. Yargıtay, hafta tatilindeki çalışmayı fazla mesaiFazla mesai; 4857 sayılı İş Kanununa göre, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller... More kabul ediyor. Buna göre işçiye, çalışmasa da ödenmesi gereken 1 günlük ücrete ek olarak 1,5 günlük fazla çalışmaFazla mesai; 4857 sayılı İş Kanununa göre, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller... More ücreti veriliyor. İsteyen işçiler ücret yerine fazla çalışmaFazla mesai; 4857 sayılı İş Kanununa göre, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller... More karşılığı 1,5 gün izin kullanabiliyor.
TBMM’de kabul edilen yeni yasayla turizm sektöründe hafta tatili uygulaması değişti. Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi olan konaklama tesislerinde çalışanlar için artık 6+1 yerine 10+1 kuralı geçerli olacak. Yani işçiler 10 gün çalışıp 11’inci gün tatil yapacak.
MesaiFazla mesai; 4857 sayılı İş Kanununa göre, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller... More Yok!
Yeni düzenlemeye göre, hafta tatilinde yapılan normal çalışma süresi kadarlık bölüm fazla mesaiFazla mesai; 4857 sayılı İş Kanununa göre, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller... More sayılmayacak
Kanunda kullanılmayan hafta tatillerinin ne zaman kullandırılacağına dair bir hüküm yer almıyor. Yargıtay bu konuda bir karar vermedikçe, işverenler sezon boyunca işçiye yalnızca 11’inci gün tatil verebilecek.
Diğer Sektörlere de Kölelik Düzeni Gelebilir!
Turizm sektöründeki bu düzenlemenin ardından inşaat başta olmak üzere başka sektörlerden de benzer talepler geldiği belirtiliyor. Çalışma Bakanlığı’na farklı sektörlerin de bu düzen için talepte bulunduğu öğrenildi.
Kısa süre içinde başka sektörlerde de hafta tatilinin ertelenmesine yönelik düzenlemelerin Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.
