Milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiren önemli kararı Yargıtay açıkladı. Yıllık ücretli izne çıkan işçinin izinde geçen sürelerinin ücretini maaş hesabına izne çıkmadan yatırmayan işveren, işçinin haklı feshiyle karşılaşıyor.
Yargıtay, işçinin izin ücreti peşin ödenmediği için istifa etmesini haklı fesih sebebi kabul ederek kıdem tazminatı almasını kararlaştırdı.
OECD verilerine göre haftalık ortalama 45,7 saat çalışma süresiyle zirvede yer alan Türkiye'de çalışanların önemli bir kısmı, yaptıkları fazla mesainin ücretini alamıyor.
Yargıtay kararıyla süt izni kullanamayan kadın işçilere, kullanmadıkları süre için yüzde 50 zamlı ödeme yapılması zorunlu hale geldi. Ayrıca, süt iznini engelleyen işverene 21 bin 213 TL idari para cezası kesilecek.
İş yerinde sosyal medya kullanmanın veya kendi hesabında, iş yerine dair paylaşım yapmanın bir suç teşkil edip etmediği, işten atma gerekçesi olup olmadığı merak konusu. Uzmanlar konuya dair dikkat çeken açıklamalarda bulundu.
Please wait...
