Tamir bakım onarım işlerinde güvenli çalışma yöntemleri yapılmadan yaşanan iş kazaları ve kaza sonucu yitirilen insan yaşamlarının değerini ölçmek ve hiç bir maddi değerle karşılaştırmak mümkün değildir. Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, öncelikle çalışan olmaktadır. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl […]
Yoksulluğun her geçen gün derinleştiği Türkiye’de özellikle son yıllarda emekli olmuş vatandaşlar geçinmek için çalışmak zorunda kalıyor. En son İstanbul’da 79 yaşındaki işçi çatıda çalışırken yaşamını kaybetmişti. Emekliler çalışırken ölüyorİçindekiler1 Emekliler çalışırken ölüyor1.1 Emekliler En Zor Kesimdeler1.2 Avrupa’da En Düşük Emekli Maaşı Türkiye’de1.3 Asgari ücret 2016’da en düşük emekli maaşını ilk kez geçti Kasım ayında […]
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaşı 20 gün geciken işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatını alarak işten ayrılmasını haklı buldu. Bir firmada proje yöneticisi olarak çalışan bir kişi, her ayın başında maaşını düzenli olarak alıyordu. İddiaya göre maaşı 20 gün geciken işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek işten ayrıldı. Yargıtay’dan işveren ve çalışanlar için […]
Zonguldak‘ın Kırat Mahallesi Koca Osman Sokak’ta 10 Kasım tarihinde yoldan geçenler ormanda yanmış cesedi fark edip ihbarda bulundu. Bunun üzerine bölgeye jandarma, polis ve sağlık ekipleri sevk edildi. Ekipler bölgede delil niteliği taşıyan unsurları topladı, toprak zemindeki ayak izlerini de incelenip kalıbını çıkardı. Yok Artık! Kaçak madende iş kazasında ölen işçiyi yakmışlar! Benzin dökülerek yakıldığı […]
Çalıştığı fabrikada iddiaya göre, mobbinge maruz kalan işçi mesaiFazla mesaiFazla mesai; 4857 sayılı İş Kanununa göre, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller... More; 4857 sayılı İş Kanununa göre, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Denkleştirme esasının uygulandığı haller... More arkadaşına gönderdiği elektronik postada ‘terbiyesiz’ kelimesini kullandığı gerekçesiyle tazminatsız kovuldu. Yargıtay: “Terbiyesiz” kelimesi tazminatsız kovulma sebebi değil 3. İş Mahkemesi’nin kapısını çalan mağdur işçi, davalı işverence son zamanlarda […]
Please wait...
