- 6331 Sayılı Kanunu “Topal Ördek” Yaptınız!
- 2022 yılı iş güvenliği verileri
- İSG Sınav Takvimi 2023 Yılı
- Kaynak İşlerinde İş Güvenliği
- İş Kazası Kapsamına Giren Durumlar
- Biyolojik Riskler ve Korunma Yolları
- Tozlu Ortamlarda Çalışmalarda İş Güvenliği
- Yangın ve Yangın Sınıfları
- İş Güvenliği Uzmanı Kimdir?
- Meslek Hastalıkları Genel Bilgilendirme
- 150 soruda iş güvenliği
- Neden İş Güvenliği Önemli?
- Güvensiz KKD Ürünleri Nelerdir?
- Biyolojik Riskler
- 150 soruda iş kanunu
- İş Makineleri ve İş Ekipmanları Kontrol Tabloları
- Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konulur?
- İl Bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası
- İş Sağlığı ve Güvenliği Soruları ve Ders Notları
- Malzeme Güvenlik Bilgi Formu MSDS Nedir?
- Türkiye’nin Onayladığı ILO Sözleşmeleri
- İş Kazalarına Neden Olan Tehlikeli Hareketler
- Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları
- Çalışma Yeri Ergonomisi
- A’dan Z’ye Risk Değerlendirme
- İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Dayanakları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmelikleri
- 6331 Sayılı Kanun’a Göre İşverenin Yükümlülükleri
- Çalışma Hayatı ve Meslek Hastalıkları
- Mobbing Nedenleri ve Sonuçları

Üzüldüğüm diğer bir husus, 5 bin lira promosyon veriyorlar, onu da çalışanları ayırıyorlar. Çalışan emekli sanki keyfinden çalışıyor.
Sevgili hocam, takip ve ilginiz için teşekkür ederiz. Arkadaşlarımız gerekli düzenlemeleri tamamladılar. 2023 yılı için güncellenmiştir.
Değerli İSG dostu, gerekli düzeltmeler yaşılmıştır. İlginize teşekkür ederiz.
Sayın hocam, işverene suçu atmayı kabul etmemenizi anlıyorum. sizin için geçerli olarak görüyorum. Çünkü İSG kültürünü işyerinizde sağlayarak, SIFIR İŞ KAZASI sağlamışsınız... Tebrikler. Tüm işverenler bu kültürü sağlamış olsa, iş kazaları minimum seviyeye çekilecek, dolayısıyla İŞ CİNAYETLERİ olmayacak. Dolayısıyla Karaca hocamızın İŞVERENE VE GÖREVİNİ YAPMAYAN ÇSGB'ye yönelik tavrı gayet...
Sevgili İSG dostumuz, etik olarak buradan ürün marka model ismi veremiyoruz. Ancak e-posta adresinize gerekli tavsiyelerimizi gönderdik. Kazasız günler dileriz.