Bilecik İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Bilecik iş sağlığı ve güvenliği verilerine göre; 2013’den bu yana 44.155 iş kazası, 74 iş cinayeti yaşanmış, 207 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

2024 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 5.176, kayıp gün sayısı ise 46.557 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2024 yılında 8 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2024 yılında 15 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Bilecik İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İçindekiler

1 Bilecik İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Bilecik İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2024 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Bilecik iş güvenliği raporu

Bilecik iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

Bilecik’te Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN

Bilecik İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (Kişi)

Yıl	İller	İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı			Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı			İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Yıl	İller	Erkek	Kadın	Toplam	Erkek	Kadın	Toplam	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Bilecik	11	0	11	0	0	0	11	0	11
2014	Bilecik	5	0	5	0	0	0	5	0	5
2015	Bilecik	5	0	5	0	0	0	5	0	5
2016	Bilecik	5	0	5	0	0	0	5	0	5
2017	Bilecik	2	0	2	0	0	0	2	0	2
2018	Bilecik	7	0	7	0	0	0	7	0	7
2019	Bilecik	4	0	4	0	0	0	4	0	4
2020	Bilecik	3	0	3	0	0	0	3	0	3
2021	Bilecik	6	0	6	0	0	0	6	0	6
2022	Bilecik	7	0	7	0	0	0	7	0	7
2023	Bilecik	11	0	11	0	0	0	11	0	11
2024	Bilecik	8	0	8	0	0	0	8	0	8
TOTAL		74	0	74	0	0	0	74	0	74

Bilecik Meslek Hastalıkları (Kişi)

Yıl	Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	6	0	6
2014	30	1	31
2015	2	0	2
2016	8	0	8
2017	9	1	10
2018	27	0	27
2019	51	0	51
2020	21	1	22
2021	11	0	11
2022	20	0	20
2023	4	0	4
2024	15	0	15
TOTAL	204	3	207

İşverenin Yükümlülükleri 6331 Sayılı Kanuna Göre İşverenin Yükümlülükleri VE İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları

Bilecik İş Kazası Geçiren Sigortalı Erkek + Kadın Sayısı

Yıl	İller	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
		Erkek						Kadın						Toplam
		Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2	3	4	5+⁽¹⁾	Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2	3	4	5+⁽¹⁾	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Bilecik	462	69	100	261	92	1.036	54	10	16	56	14	89	2.020	239	2.259
2014	Bilecik	475	56	151	316	60	952	118	15	36	68	15	152	2.010	404	2.414
2015	Bilecik	446	83	128	228	60	936	147	14	28	42	12	197	1.881	440	2.321
2016	Bilecik	582	88	143	192	50	912	212	24	61	44	14	172	1.967	527	2.494
2017	Bilecik	820	102	185	279	82	1.158	256	25	45	74	28	273	2.626	701	3.327
2018	Bilecik	2.098	52	79	129	42	499	574	11	21	25	14	113	2.899	758	3.657
2019	Bilecik	1.344	127	258	297	95	1.052	265	30	49	71	22	231	3.173	668	3.841
2020	Bilecik	922	140	180	339	111	1.207	238	24	34	63	19	241	2.899	619	3.518
2021	Bilecik	1.166	147	227	437	146	1.644	336	33	46	100	38	368	3.767	921	4.688
2022	Bilecik	1.467	161	245	444	171	1.586	403	36	52	98	41	388	4.074	1.018	5.092
2023	Bilecik	1.549	178	286	459	171	1.559	447	48	87	109	45	430	4.202	1.166	5.368
2024	Bilecik	1.512	182	216	369	159	1.518	493	63	84	109	41	430	3.956	1.220	5.176
TOTAL		12.843	1.385	2.198	3.750	1.239	14.059	3.543	333	559	859	303	3.084	35.474	8.681	44.155

Bilecik İş Kazası Geçirenlerin Geçici İş Göremezlik Süreleri

Yıl	İller	Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta)										Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak)										Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
		Erkek					Kadın					Erkek					Kadın					Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
		1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Bilecik	69	200	783	368	21.789	10	32	168	56	1.760	0	0	0	0	1.067	0	0	0	0	6	24.276	2.032	26.308
2014	Bilecik	56	302	948	240	19.269	15	70	204	60	2.519	0	0	0	0	495	0	2	0	0	50	21.310	2.920	24.230
2015	Bilecik	79	238	660	224	22.334	12	56	123	44	4.136	4	18	24	16	2.174	2	0	3	4	132	25.771	4.512	30.283
2016	Bilecik	88	286	576	204	24.946	24	124	132	56	2.906	0	0	0	0	731	0	0	0	0	10	26.831	3.252	30.083
2017	Bilecik	102	370	835	328	30.969	25	90	222	112	5.925	0	0	2	0	983	0	0	0	0	77	33.589	6.451	40.040
2018	Bilecik	52	158	387	168	19.770	11	42	75	56	3.657	0	0	0	0	836	0	0	0	0	78	21.371	3.919	25.290
2019	Bilecik	127	516	891	380	27.959	30	98	213	88	6.748	0	0	0	0	500	0	0	0	0	227	30.373	7.404	37.777
2020	Bilecik	140	360	1.017	444	29.703	24	68	189	76	4.888	0	0	0	0	474	0	0	0	0	71	32.138	5.316	37.454
2021	Bilecik	147	454	1.311	584	33.647	33	92	300	152	5.826	0	0	0	0	969	0	0	0	0	79	37.112	6.482	43.594
2022	Bilecik	161	486	1.329	682	33.054	36	104	293	164	7.954	0	4	0	2	914	0	0	1	0	90	36.632	8.642	45.274
2023	Bilecik	178	572	1.377	684	34.909	48	174	327	180	8.810	0	0	0	0	837	0	0	0	0	123	38.557	9.662	48.219
2024	Bilecik	182	432	1.104	634	34.526	63	168	327	164	8.205	0	0	3	2	571	0	0	0	0	176	37.454	9.103	46.557
TOTAL		1.381	4.374	11.218	4.940	332.875	331	1.118	2.573	1.208	63.334	4	22	29	20	10.551	2	2	4	4	1.119	365.414	69.695	435.109

Nasıl Seçilir? Toz Maskesi Nasıl Seçilir? VE Nasıl Seçilir? Kaynak Dumanı İçin Solunum Maskesi Nasıl Seçilir?

Bilecik İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Bilecik OSGB Firmaları

Bilecik osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Bilecik Tamirci Firmaları

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.