Uzman İş güvenliğinde tehlikeli hareketler, tehlikeli durumlar, güvensiz davranışlar önlenirse çalışanların mesleklerinden dolayı yaralanmaları, sakat kalmaları, hastalanmaları ve ölmelerinin önüne geçilebilir.
İş Kazalarının %88’i Tehlikeli Hareketlerden, % 10’u Tehlikeli Durumlardan, %2 si Kaçınılmaz (Sebebi Bilinmeyen) Hareketlerden Kaynaklanmaktadır.
Yukarıdaki tanım, İSG profesyonellerinin özellikle “Tehlikeli Hareketler” üzerinde yoğunlaşmalarının gereğini açıkça göstermektedir ;
İş Güvenliğinde Tehlikeli Hareketler
İçindekiler
- İş ekipmanını, kullanılması konusunda eğitim almadan kullanmak
- Araç ve ekipmanları imalatçı talimatları doğrultusunda kullanmamak, tehlikeli şekilde kullanmak, emniyetsiz taşıma, yükleme, istifleme yapmak
- Acele etmek, tehlikeli yerlerden gitmek, gereksiz hızlı çalışmak
- İkaz ve uyarılara uymamak
- Hatalı pozisyonlar, emniyetsiz vaziyet alma
- İşyeri ve iş disiplinine uymamak
- İşin gerektirdiği Kişisel Koruyucu Donanımlar’ı (KKD) kullanmamak
- Etrafta dikkatsiz dolaşmak
- Başkalarını meşgul etmek
- İşleri yasal mevzuatlar ve talimatlar doğrultusunda yapmamak
- İş yerindeki tehlikeler hakkında bilgi sahibi olmamak
- Gerekli emniyet tedbirlerini almadan çalışmak
- Koruyucu emniyet donanımlarını kullanılmaz duruma sokmak
- Şaşırma, kızgınlık, üzgünlük, telaş, şakalaşma vb
- Tehlikeli yerlerde çalışmak, (askıdaki yükün altı, heyelan dibi vb).
Tehlikeli Durumlar, Güvensiz Ortamlar
- Arızalı ve bakımsız ekipmanlar ve binalar
- Çalışma ortamının darlığı ve sıkışıklığı
- Yetersiz uyarı ve ikazlar
- İşe uygun eğitimli eleman çalıştırmama
- Koruyucusuz ekipmanlar, uygun olmayan koruyucular
- Yetersiz havalandırma
- Yetersiz ya da fazla aydınlatma
- Tehlikeli ortam (tozlu, gazlı, gürültülü vb.)
- Düzensiz ortam
- Kaygan veya düzgün olmayan zemin
- Gerekli yerlerde ve merdivenlerde yetersiz korkuluklar
- Kusurlu alet, makine ve teçhizat kullanımı
- Emniyetsiz yöntem ve şartlar
- Taşeron faaliyetleri
Kaza Sonucu Meydana Gelebilecek Zararın Büyüklüğü Kestirilemez, Bu Tamamen Tesadüflere Bağlıdır.
Yapılan çalışmalar ile kazayı hafif atlatmak değil, kazayı meydana getiren sebeplerin ortadan kaldırılmasına işaret edilmektedir. Yapılan istatistikler kazaların % 50, sinin kolayca önlenebileceğini, % 48, inin ancak etüt ve metotlu bir çalışma ile önlenebileceğini, % 2, sinin de önlenmesinin mümkün olmayacağını göstermiştir.
1-29-300 oranı
Ağır yaralanma ya da ölümle neticelenen her kazanın temelinde 29 Uzuv Kayıplı ve 300 Yaralanma meydana gelmeyen olay vardır.
Bu prensipten, özellikle “kazaya ramak kaldı” olaylarının nedenlerinin çok iyi incelenerek sebeplerinin ortadan kaldırılması gerektiği anlaşılmaktadır.
Bu prensipten, özellikle “kazaya ramak kaldı” olaylarının nedenlerinin çok iyi incelenerek sebeplerinin ortadan kaldırılması gerektiği anlaşılmaktadır.
1-29-300 kuralının önemli bir özelliği de bir işletmede olabilecek kazalar hakkında önceden tahmin yapma olanağını sağlamasıdır. İş kazaları istatistikleri yapılan işyerlerinde önceki yıllara göre elde edilen kaza sıklığı ve kaza ağırlığı oran değerleri bir sonraki yıl için yaklaşık tahmin olanağı verir. Ağır yaralanma veya ölümle sonuçlanan iş kazalarının temelinde güvensiz davranışlar ve ramak kala durumları vardır. Başka bir deyişle 300 güvensiz davranış ve ramak kala olayı hiç hasarsız sonuçlansa da; zaman içinde 29 uzuv kaybı ve yaralanma ile 1 ölümlü veya ağır uzuv kaybına yol açacak kazalar için, kazanın geliyorum dediği durumlardır.
Tehlikeli Hareketlerin Nedenleri
İşçinin bünyeden ve yaradılışından gelen şahsi kusurları (dikkatsizlik, laubalilik, umursamazlık) bilgi ve ustalık yetersizliği, fiziki yetersizlik, uygunsuz mekanik şartlar ve fiziki çevre tehlikeli hareketlerin nedenleridir.
İSG Karikatürleri
Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.
Sonuçlar
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
Kazalardan Korunma Metotları
Kazalardan korunma amaçlı yapılan çalışmalar dört grupta toplanabilir:
Mühendislik ve Revizyon
- Tehlikeli Durumların Bilinmesi, Tehlikelerin Tanımlanması
- Tehlikeli Durumların Analizi, Risklerin Değerlendirilmesi
- Tedbirlerin Alınması, Kontrol Tedbirlerinin Belirlenmesi
- Tedbirlerin Uygulanması
- Gerekli Kontrollerin Sağlanması
İkna ve Teşvik
- Eğitim ve Öğretim Çalışmaları
- Çeşitli Yarışmaların Düzenlenmesi
- İkaz Levhaları ve Afişler
- Propaganda
- Ödüllendirme/ Özendirme
Ergonomiden Yararlanma
Yapılacak işe uygun işçi temini ve çalışanları biyolojik özellikleri ile kabiliyetlerine göre, makine-tesis ve aletleri ergonomi biliminin gerekleri yerine getirilerek geliştirmelidir.
Sonuç
İş Güvenliği Çalışmalarına Yön Veren İnsani Duyguların Yanında, İş Güvenliğinin Sağlanmasında İtici Rol Oynayan İki Mali Faktör Vardır.
- Güvenli bir işletmede üretim artıp maliyet düşecektir
- Kazalarda meydana gelen zarar, kazaları önlemek için yapılan ödemelerin çok daha fazlası olacaktır.
Neden İş Güvenliği
Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?
Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.
Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.
Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.
Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.
Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :
- Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
- Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
- İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
- İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
- Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
- Çalışma verimini arttırmak.
İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..
