Neden İş Güvenliği Logo
İş Sağlığı ve Güvenliği

İSG Karikatürleri

İSG Karikatürleri
Tamircin Burada

İSG Karikatürleri; Kara mizahın etkisini gösteriyor!.. Unutmayın, Önlenebilir kazalar bizim ihmalimiz nedeniyle önlenmezse, cinayetten farkı yoktur

Kazalar durduk yerde olmaz, mutlaka nedenleri vardır. Kazalara neden olabilecek bütün tehlikelerden korunmak mümkündür. Ve bütün kazalar önlenebilir. Önleyici iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin esası güvensiz durum ve davranışların giderilmesine dayanır. Yönetim, çalışanların güvenliğinden sorumludur. Güvenlik, işin bir parçasıdır. Herkese güvenlik eğitimi verilmelidir. İşyerinde de, iş dışında da kazalar mutlaka önlenmelidir.

“Önlenebilir kazalar bizim ihmalimiz nedeniyle önlenmezse, cinayetten farkı yoktur”.

İş Güvenliği Karikatürleri

İsg Karikatürleri


Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.

İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
1/36
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği
2/36
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları
3/36
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
4/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi
5/36
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin
6/36
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik
7/36
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri
8/36
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!
9/36
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği
10/36
Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri
11/36
Atık Yönetimi Yönetmeliği
12/36
1542 Kişinin Katili Kim?
13/36
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği
14/36
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1
15/36
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
16/36
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020
17/36
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?
18/36
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi
19/36
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar
20/36
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
21/36
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri
22/36
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği
23/36
İSG Yarışması Çıkmış Sorular
24/36
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği
25/36
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları
26/36
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü
27/36
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık
28/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
29/36
İş Güvenliği Kültürü
30/36
İş Kazalarının Nedenleri!
31/36
İş Kazalarının Nedenleri
32/36
Neden Güvenlik Kültürü?
33/36
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı
34/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı
35/36
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri
36/36

Sonuçlar

İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri 1
24 25
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği 2
22 27
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları 3
23 26
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 4
16 33
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi 5
24 25
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin 6
19 30
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik 7
22 27
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri 8
23 26
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin! 9
25 24
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği 10
22 27
Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri 11
24 25
Atık Yönetimi Yönetmeliği 12
21 28
1542 Kişinin Katili Kim? 13
23 26
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği 14
22 27
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1 15
22 27
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 16
26 23
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020 17
21 28
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir? 18
24 25
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi 19
22 27
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar 20
25 24
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 21
24 25
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri 22
23 26
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği 23
23 26
İSG Yarışması Çıkmış Sorular 24
22 27
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği 25
22 27
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları 26
21 28
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü 27
20 29
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık 28
24 25
İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri 29
21 28
İş Güvenliği Kültürü 30
19 30
İş Kazalarının Nedenleri! 31
26 23
İş Kazalarının Nedenleri 32
22 27
Neden Güvenlik Kültürü? 33
23 26
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı 34
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı 35
22 27
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri 36
21 28

 

İş Güvenliği Karikatürleri

Bir iş kazası gerçekleştiği zaman, dikkatlerimizi ne olduğuna ve kimin neden olduğuna yoğunlaştırır, sorumlusuna ulaştıktan sonra da dosyayı tamamlanmış sayarız. Oysa, önleyici yaklaşım henüz kazaya dönüşmemiş olan olayların, hatta “ramak kala” dediğimiz durumların, bunların da gerisindeki güvensiz durum ve davranışların özenle incelenmesini gerektirir.


Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.

İş müfettişi denetimlerinde nelere dikkat edilmelidir?
1/11
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları
2/11
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanım ve Kapsamı
3/11
Kilis İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
4/11
İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?
5/11
Neden Meslek Hastalığı?
6/11
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı-5
7/11
Meslek Hastalıkları Eğitim Sınavı
8/11
İşyerinin satılması durumunda işçi kıdem tazminatının ödenmesini isteyebilir mi?
9/11
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Yükümlülükleri Nelerdir?
10/11
Ramazanda iş Güvenliği
İş Güvenliği Karikatürleri 11/11

Sonuçlar

İş müfettişi denetimlerinde nelere dikkat edilmelidir? 1
6 9
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları 2
6 9
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanım ve Kapsamı 3
6 9
Kilis İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 4
6 9
İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır? 5
3 12
Neden Meslek Hastalığı? 6
5 10
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı-5 7
7 8
Meslek Hastalıkları Eğitim Sınavı 8
8 7
İşyerinin satılması durumunda işçi kıdem tazminatının ödenmesini isteyebilir mi? 9
7 8
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Yükümlülükleri Nelerdir? 10
7 8
Ramazanda iş Güvenliği 11
İş Güvenliği Karikatürleri
7 8

Mobbing Karikatürleri

Türkçe karşılık olarak “işyerinde psikolojik taciz”, “işyerinde psikolojik-terör”, “işyerinde psikolojik-şiddet”, “işyerinde duygusal taciz”, “işyerinde moral taciz”, “işyerinde manevi taciz”, “duygusal şiddet”, “işyerinde zorbalık”, “yıldırma” ve “işyerinde yıldırmaya yönelik psikolojik saldırı” olarak bilinir.

Mobbing genellikle kötü muamele ile aynı anlamda kullanılsa da kötü muamele her zaman ortaya çıkmamaktadır. Kötü muamelenin işyerinde mobbing olarak tanımlanabilmesi için sürekli ve en az altı ay boyunca devam etmesi gerekir.

İSG Karikatürleri 1

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

...Sponsor Alanı...

İSG Karikatürleri 2

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

...Sponsor Alanı...

İSG Karikatürleri 3

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

...Sponsor Alanı...

Güvenli KKD

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Paylaş:


İSG Karikatürleri

İSG Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

...Sponsor Alanı...

İSG Karikatürleri 3

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Tamir bakım onarım işlerinde güvenli çalışma yöntemleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

Tamir bakım onarım işlerinde güvenli çalışma yöntemleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

...Sponsor Alanı...

Çağrı Tasarım

İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Paylaş:


Ödüllü İSG Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

...Sponsor Alanı...

Çağrı Tasarım

İş Güvenliği Karikatürleri

İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

6331 Sayılı Kanunu "Topal Ördek" Yaptınız!

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

...Sponsor Alanı...

Çağrı Tasarım

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Mobbing Karikatürleri

Ödüllü İş Güvenliği Karikatürleri

Paylaş:


 

Neden İş Güvenliği

İş Güvenliği, bir işyerinde fiziksel, zihinsel ve sosyal sağlığın her yönüyle ilgilenir. Şirketin tüm çalışma ortamlarında yaralanmaları ve tehlikeleri önleme çabalarında adeta bir şemsiye görevi yapar.

Her sanayi çalışanları için çeşitli güvenlik önlemleri vardır. Olası iş güvenliği riskleri, ciddi ve acil fiziki tehlikelerden hafif tehlikelere kadar uzanır. Bunlar yangınlar, patlamalar, kimyasal tehlikeler veya bir çalışanın hayatına tehdit oluşturan diğer tehlikeler olabilir. Daha ılımlı tehlikeler, ergonomi, iş yükü, zihinsel yorgunluk ve çalışanların genel refahındaki zorlukları içerir. İkinci risk türleri genellikle ofis ortamında meydana gelir. Bununla birlikte, bulunduğunuz iş ne olursa olsun, her zaman bir kaza yapma ihtimali vardır.

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

OSGB Web Tasarımları

İlgili Yayınlar

1Yorum

  • A. Arif Efler , Ağustos 8, 2020 @ 2:56 pm

    Sevgili hocam, emeklerine sağlık, çok güzel olmuş. Faydalı bilgilerin paylaşılması dileğiyle, sevgilerimle…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla