Türkiye'nin isg platformu
OSGB Hizmetleri

İSG Profesyonellerine ait belge ve vize ücretleri ne kadar

Adana İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İSG Profesyonellerine ait belge ve vize ücretleri ne kadar? sertifikası ücretleri 520 TL, vize ücreti ise 130 ₺ olarak belirlendi.

2022 Yılı belge ve vize ücretleri için TIKLAYINIZ

İSG Profesyonellerine ait belge ve vize ücretleri ne kadar

  • İş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve İSG Eğitici sertifikası ücretleri 520 TL olarak belirlenmiştir.
  • Diğer sağlık personeli sertifikası ücreti 130 TL olarak belirlenmiştir.
  • Sertifika vize ücreti 130 TL olarak belirlenmiştir.
  • Belge bedelleri her yıl makam oluru ile belirlenmekte ve değişiklik göstermektedir.
  • Belge ücretleri T.C. Ziraat Bankası Kurumsal Tahsilat Programı aracılığıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Kurumsal Tahsilat Hesabına TCKN ile yatırılacaktır. Döner sermaye hesabına IBAN numarası ile yatırılan ücretler kabul edilmemektedir.

İSG Profesyonellerinin Görevlendirilmesine Dair Yürürlük Tarihleri

2020 yılı vize ücretleri için TIKLAYINIZ

İş Ayakkabılarında Genel Standartlar

Kurumsal Kimlik


İSG Karikatürleri

EVET/Beğendiyseniz sağa, HAYIR/Beğenmediyseniz sola kaydırın.

Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri
1/36
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü
2/36
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1
3/36
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi
4/36
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık
5/36
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar
6/36
İş Kazalarının Nedenleri
7/36
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020
8/36
Neden Güvenlik Kültürü?
9/36
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri
10/36
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?
11/36
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği
12/36
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri
13/36
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları
14/36
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği
15/36
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
16/36
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği
17/36
İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ
18/36
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin
19/36
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları
20/36
Fesih ile İlgili Bilmemiz Gerekenler
21/36
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!
22/36
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği
23/36
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik
24/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı
25/36
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri
26/36
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
27/36
1542 Kişinin Katili Kim?
28/36
İş Kazalarının Nedenleri!
29/36
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği
30/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi
31/36
Atık Yönetimi Yönetmeliği
32/36
İSG Yarışması Çıkmış Sorular
33/36
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
34/36
İş Güvenliği Kültürü
35/36
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı
36/36

Sonuçlar

Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri 1
24 25
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü 2
20 29
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1 3
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi 4
22 27
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık 5
24 25
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar 6
25 24
İş Kazalarının Nedenleri 7
22 27
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020 8
21 28
Neden Güvenlik Kültürü? 9
23 26
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri 10
23 26
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir? 11
24 25
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği 12
22 27
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri 13
21 28
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları 14
23 26
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği 15
22 27
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 16
16 33
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği 17
23 26
İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ 18
24 25
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin 19
19 30
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları 20
21 28
Fesih ile İlgili Bilmemiz Gerekenler 21
21 28
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin! 22
25 24
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği 23
22 27
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik 24
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı 25
22 27
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri 26
23 26
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 27
26 23
1542 Kişinin Katili Kim? 28
23 26
İş Kazalarının Nedenleri! 29
26 23
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği 30
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi 31
24 25
Atık Yönetimi Yönetmeliği 32
21 28
İSG Yarışması Çıkmış Sorular 33
22 27
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 34
24 25
İş Güvenliği Kültürü 35
19 30
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı 36
22 27
İlginizi Çekebilir!  Elle Taşıma İşlerinde İş Güvenliği

Neden İş Güvenliği

Konya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

İSG Profesyonellerine ait belge ve vize ücretleri ne kadar
Kafesli Yük Taşıyıcısı

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İlginizi Çekebilir!  İş Güvenliği Uzmanları İçin Sınava Hazırlık-6

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Korumak Tedavi Etmekten Daha Ucuzdur

Ülkemizde yüzbinin üzerinde meslek hastalığı yakalamamız gerekirken, Sosyal Güvenlik Kurumu istatistiklerine yansıyan rakamlar her yıl maalesef birkaç yüzü geçememektedir. Türkiye İstatistik Kurumu, ülkemizde yılda dokuzyüz binin üzerinde meslek hastalığı ve işle ilgili hastalık ve yaralanma olduğunu ifade etmektedir. SGK rakamlarının düşüklüğü biraz da istatistik yöntemi hatasından kaynaklanmaktadır ama yine de meslek hastalıklarımızı tanıma konusunda başarılı olduğumuz söylenemez. Yani, hem çalışanlarımızı meslek hastalıklarından koruyamıyor, hem de meslek hastalıklarını saptayamıyoruz.

Toplumun hemen her kesimini derinden etkileyen bu önemli sorunun sosyal ve yasal boyutlarıyla birlikte ele alınıp, çözümlenmesi gerekir. Meslek hastalıklarını tanımak ve önlemek sosyal devletin ve tüm ilgililerin vicdani bir sorumluluğudur. Çalışanın sağlıklı olma hakkına saygının gereğidir. Tanınmayan meslek hastalığı, haksız kazanç nedenidir, genel sağlık sigortasına ve topluma yüktür. Bildirimi zorunlu olan meslek hastalıkları, yasal tanı almadıkça, meslek hastalığı sayılmazlar.

Meslek hastalıklarını tanımanın ilk şartı, hastanın mesleğiyle ilgili sorgulamadır. Bu da “Ne iş yapıyorsunuz ?” sorusuyla başlar. İş sağlığı disiplininin babası sayılan İtalyan hekim Bernardino Ramazzini (1633-1714)’nin şu veciz sözleri, bugün maalesef hala geçerliliğini korumaktadır; “Hayret ve tereddüt ediyorum. Acaba, ilaç ve sinameki kokan muayenehane ve eczanelerde oturan bu azametli ve şık görüntülü doktorların burnuna işyerlerindeki pis kokulu şeyleri mi soksam, yoksa onları bu çukurları görmeye mi davet etsem?”

Total
0
Shares
Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Önceki Yayın
Sakarya'da iş cinayeti: Beton karma makinesine düşen Engin İnce hayatını kaybetti 4

2019 Yılı OSGB ve Eğitim Kurumu belge bedelleri?

Sonraki Yayın
İş güvenliği videoları

İş Güvenliğinden Önce Çalışma Hayatı!

İlgili Yayınlar
Total
0
Share