Türkiye'nin isg platformu
OSGB Hizmetleri

Kazaya Ramak Kala’lar Hayat Kurtarır!

Neden İş Sağlığı Gözetimi?

Kazaya Ramak Kala’lar Hayat Kurtarır. Bildirimleri alabilmek için işyerinde çalışanlara küçük hediyeler almak, ödüllendirmek çalışanları daha fazla teşvik edebilir.

Kazaya Ramak Kala Nedir?

Kazaya Ramak Kala olayı, bir tehlikeli durum, ya da bir tehlikeli davranış olayının sonucudur. Ramak kalalar yaşanacak iş kazalarının habercisidir, eğer engellenmezse kaza gerçekleşir!..

Kazaya Ramak Kala’lar Hayat Kurtarır!

Kazaya Ramak Kala Hayat Kurtarır!

 

Kazaya Ramak Kala'lar Hayat Kurtarır!Buradan hareketle, maddi boyutlarına bakılmadan her iş kazasının kendisinden sonra gelecek ve sürekli olarak daha ağır sonuçlar doğuracak bir iş kazasının habercisi olduğu söylenebilir. Dolayısıyla, büyük küçük diye ayrım yapılmadan tüm kazaların ya da ramak kalaların kayıt altına alınması, meydana gelecek kazaların önlenmesinde ve iş güvenliğinin sağlanmasında önemli bir rol oynamaktadır.

Bu nedenle öncelikle kazaya ramak kala bildirimlerinin işletmeye sağlayacağı katkılar beyaz yaka personeline çok iyi bir şekilde anlatılmalı, yönetici kadrosundaki kişilerin yeterli iş güvenliği bilincine sahip olmaları ve sürece sahip çıkması sağlanmalıdır. Yönetici yaşanan basit bir ramak kala olayında dahi, çalışanı ramak kala bildirimi yapmaya teşvik etmelidir. Yöneticilerinin bu konuya önem verdiğini gören çalışanın süreci sahiplenmesi çok daha hızlı olacaktır.

İşletme içerisinde belirlenen yerlere ramak kala bildirim köşeleri hazırlanmalıdır. Bu köşelerde çalışanların ramak kala olayları yazabileceği formların olması ve bu formu doldururken örnek alabileceği ramak kala olayların da o köşede bulunuyor olması önem taşır.

İlginizi Çekebilir!  Atölye Tipi İşyerlerinde Risk Değerlendirme Yöntemleri

Çok önemli olan bu bildirimleri almak kısa vadede çok zor olabilir. Bildirimleri alabilmek için işyerinde çalışanlara küçük hediyeler almak, ödüllendirmek çalışanları daha fazla teşvik edebilir.

Görüşlerine değer verilmesi, raporlanan problemin giderildiğinin veya en azından konu ile ilgilenildiğinin, verilen termin süresiyle problemin uygun olan en kısa surede giderileceğinin belirtilmesi diğer çalışanları da işyerindeki iş güvenliği sürecine dahil edecektir.


İSG Karikatürleri

EVET/Beğendiyseniz sağa, HAYIR/Beğenmediyseniz sola kaydırın.

Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1
1/36
Atık Yönetimi Yönetmeliği
2/36
1542 Kişinin Katili Kim?
3/36
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları
4/36
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği
5/36
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
6/36
Fesih ile İlgili Bilmemiz Gerekenler
7/36
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı
8/36
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020
9/36
İş Kazalarının Nedenleri!
10/36
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri
11/36
İş Güvenliği Kültürü
12/36
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği
13/36
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?
14/36
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!
15/36
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin
16/36
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği
17/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi
18/36
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü
19/36
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları
20/36
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
21/36
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği
22/36
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik
23/36
Neden Güvenlik Kültürü?
24/36
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar
25/36
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
26/36
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri
27/36
İSG Yarışması Çıkmış Sorular
28/36
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi
29/36
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri
30/36
İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ
31/36
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık
32/36
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği
33/36
Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri
34/36
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı
35/36
İş Kazalarının Nedenleri
36/36

Sonuçlar

Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1 1
22 27
Atık Yönetimi Yönetmeliği 2
21 28
1542 Kişinin Katili Kim? 3
23 26
Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları 4
23 26
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği 5
23 26
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 6
24 25
Fesih ile İlgili Bilmemiz Gerekenler 7
21 28
İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı 8
22 27
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020 9
21 28
İş Kazalarının Nedenleri! 10
26 23
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri 11
23 26
İş Güvenliği Kültürü 12
19 30
Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği 13
22 27
İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir? 14
24 25
Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin! 15
25 24
3 Adımda İş Kazalarını Önleyin 16
19 30
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği 17
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi 18
24 25
İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü 19
20 29
Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları 20
21 28
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 21
26 23
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği 22
22 27
Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik 23
22 27
Neden Güvenlik Kültürü? 24
23 26
2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar 25
25 24
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 26
16 33
Gürültüyü Azaltma Yöntemleri 27
23 26
İSG Yarışması Çıkmış Sorular 28
22 27
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi 29
22 27
İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri 30
21 28
İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ 31
24 25
B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık 32
24 25
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği 33
22 27
Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri 34
24 25
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı 35
22 27
İş Kazalarının Nedenleri 36
22 27

 

Web Tasarımı


Neden İş Güvenliği

Ankara İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

İlginizi Çekebilir!  23 Nisan “100. Yıl Marşı”

 

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

 

Total
21
Shares
Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Önceki Yayın
isg yönetmelikleri

İş Sağlığı ve Güvenliğine Dair ILO Sözleşmeleri

Sonraki Yayın
İş Güvenliği-2022

İyonlaştırıcı Radyasyona Bağlı Hastalıklar

İlgili Yayınlar
Total
21
Share