Türkiye'nin isg platformu
OSGB Hizmetleri

Ödüllü Yarışma Hediyeleri Yola Çıktı…

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik
Ödüllü Yarışma Hediyeleri Yola Çıktı… “İSG Bizden Sorulur?”, “Ödüllü Doğru mu Yanlış mı?” ve “Boşluğu Doldur, Hediyeleri Götür” yarışmalarından bilgilerini tam olarak NİG’e gönderen aşağıda isimleri yazılı İSG dostlarının hediyeleri yola çıktı…

Kargolar 19.09.2019 / 26.09.2019 tarihleri arasında kendilerine ulaşacaktır. Tüm İSG dostlarının kazasız günlerde hediyelerini kullanmalarını temenni ederiz.

“ÖDÜLLÜ DOĞRU MU YANLIŞ MI?” KAZANANLAR

31-37 Arası Cevap Verenler 38-40 Arası Cevap Verenler
1. Olgun Plevneli (40/37) 1. Ayten ERBAŞ (40/40)
2. Barış Demircan (40/37) 2. Özgür ALGAN (40/39)
3. Erdinç Yılmaz (40/37) 3. Ramazan Yemez (40/39)
4. hayatabaglikal (40/37) 4. Caner Kibar (40/39)
5. Bilal Aydeniz (40/36) 5. Ercan Kataran. (40/38)
6. Coşkun Demir (40/35) 6. Ali Tekmen (40/38)
7. Berkay Çiğli (40/35) 7. Devrim Çetin (40/38)
8. Soner Toplu (40/35)
9 İbrahim Özen (40/35)
10. Mustafa Durak (40/34)
11. Sevdiye Gündüzoğlu (40/34)
12. Ali Cemal Çetinkaya (40/34)
13. Mustafa Taşan (40/34)
14. Cevher Akpınar (40/33)
15. Ali Çiftçioğlu (40/33)
16. Eyüp Gündür (40/33)
17. Hiyadet Ercis (40/33)

Ödüllü Yarışma Hediyeleri Yola Çıktı...

İSG Bizden Sorulur? Hediye Kazananlar

24-27 Arası Cevap Verenler 28-30 Arası Cevap Verenler
1. Neriman Halitoğlu (30/27) 1. Hüseyin ONGUN (30/30)
2. Mehmet A. Akar (30/27) 2. Orhan KILIÇ (30/30)
3. Erol UZUNER (30/27) 3. Ahmet CANDAR (30/30)
4. Gizem Özcan (30/27) 4. Bircan ULUS (30/29)
6. Orhan KORKMAZGİL (30/29)
7. Demet CİVELEK (30/29)
8. Çağrı AKMANOĞLU (30/27) 8. Abdulkadir BİLGİN (30/29)
9. Fatma Tasmacı (30/26) 9. Yunus Uzunkula (30/28)
10. Salih GEDİKOĞLU (30/26) 10. Erkal AKDEMİR (30/28)
11. Filiz BAYAKTAR (30/28)
12. Burcu A. Madenci (30/28
13. Onur KAPLAN (30/26) 13. Metin CANDEMİR (30/29)
14. Sultan Nur (30/26) 14. Sibel Terme .. (30/28)
15. Durmuş DAVULCU (30/26) 15. Orçun ARSLAN (30/28)
16. Erhan Taşkın (30/26) 16. Halil ÇETİN (30/28)
17 Mustafa Fatih GENÇ (30/26) 17. Öznur Erinç (30/28)
18. Halit Acar (30/25) 18. Bulut ÖYMEN (30/28)
19. Pınar SARIKAYA (30/25)
20. Nihal YÜKSEL (30/25)
21. Gökhan YILDIRIM (30/25)
23. Ersoy ÖMEROĞLU (30/25)
24. Ali Mithat Madenci (30/25)
25. Coşkun ACAR (30/25)
26. Ceyda ERENOĞLU (30/25)
27. Niyazi ALDEMİR (30/25)
28. Orçun KOCA (30/25)
29. Berna O.Yılmaz (30/25)
30. Harun DEMİR (30/25)
31. A.Melih Çiçek (30/25)
32. Orhan AKCAN (30/25)
33. Emine GÜLOĞLU (30/24)
34. Barlas YİĞİT (30/24)
35. Mehmet TAŞKIRAN (30/24)
36. Kübra TÜRKOĞLU (30/24)
37. Irmak AKGÜN (30/24)
38. Tarık PALALI (30/24)
39. Mine SALIK (30/24)
40. Çiğdem Solak (30/24)
41. Mehmet Mete OLDUN (30/24)
İlginizi Çekebilir!  Asbest Hangi Hastalıklara Neden Olur

BOŞLUĞU DOLDUR, HEDİYELERİ GÖTÜR YARIŞMASINI KAZANANLAR…1. GRUP (DEVAM EDİYOR)

01 Kasım AYDINOĞLU
02 Nilüfer ÇUHADAR
03 Saniye YILMAZ
04 İbrahim ÖZEN
05 Okan SEVERKADIN
06 Nihal YÜKSEL
07 Kadir TOPUZOĞLU
08 Ufuk ERİNÇ
09 Öznur AKIN
10 Gamze MADENCİ
11 B.Bircan ARMAĞAN
12 A.Emre İNAL

Neden İş Güvenliği

Ankara İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Web Tasarımı

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

İlginizi Çekebilir!  Tarihte İş Sağlığı ve Güvenliği

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!…

Total
0
Shares
Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

18 − three =

Önceki Yayın
Ayak Koruyucular Genel Bilgilendirme

Ayak Koruyucular Genel Bilgilendirme

Sonraki Yayın
Çalışma Hayatı İle İlgili Bilmemiz Gerekenler

İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşumu

İlgili Yayınlar
Total
0
Share