Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Diyarbakır ve çevresinde resmi kayıtlara göre 2013’den bu yana 14.673 iş kazası meydana gelmiş, 155 iş cinayeti yaşanmış, 5 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2022 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 2.687 olmuş, kayıp gün sayısı ise 24.136 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2022 yılında 17 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2022 yılında 1 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İçindekiler

1 Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2022 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Diyarbakır iş güvenliği raporu

Diyarbakır iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

Diyarbakır’da Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN

Diyarbakır İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (Kişi) 4A + 4B

İller	İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı			Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı			İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
İller	Erkek	Kadın	Toplam	Erkek	Kadın	Toplam	Erkek	Kadın	Toplam
Diyarbakır	16	2	18	0	0	0	16	2	18
Diyarbakır	14	0	14	0	0	0	14	0	14
Diyarbakır	17	0	17	0	0	0	17	0	17
Diyarbakır	13	0	13	0	0	0	13	0	13
Diyarbakır	10	0	10	0	0	0	10	0	10
Diyarbakır	17	0	17	0	0	0	17	0	17
Diyarbakır	20	0	20	0	0	0	20	0	20
Diyarbakır	15	0	15	0	0	0	15	0	15
Diyarbakır	12	0	12	2	0	2	14	0	14
Diyarbakır	16	1	17	0	0	0	16	1	17
	150	3	153	2	0	2	152	3	155

Nasıl Seçilir? Çapak Gözlüğü Nasıl Seçilir? VE Nasıl Seçilir? Yarım Yüz Maskesi Nasıl Seçilir?

Diyarbakır Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl	Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	0	0	0
2014	0	0	0
2015	0	0	0
2016	0	0	0
2017	1	0	1
2018	0	0	0
2019	0	0	0
2020	0	0	0
2021	3	0	3
2022	1	0	1
TOPLAM	5	0	5

Diyarbakır İş Kazaları Geçiren Sigortalı Erkek + Kadın Sayısı (4/A + 4B)

Yıl	İller	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
		Erkek						Kadın						Toplam
		Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2	3	4	5+⁽¹⁾	Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2	3	4	5+⁽¹⁾	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Diyarbakır	267	1	2	10	3	146	28	0	0	0	0	0	429	28	457
2014	Diyarbakır	538	1	1	9	3	187	38	0	0	1	0	11	739	50	789
2015	Diyarbakır	469	2	3	13	1	196	70	0	0	0	0	12	684	82	766
2016	Diyarbakır	561	2	7	14	2	244	94	0	0	2	0	13	830	109	939
2017	Diyarbakır	802	4	6	41	8	420	112	1	0	1	0	22	1.281	136	1.417
2018	Diyarbakır	1.177	3	18	37	12	355	304	2	1	5	0	16	1.602	328	1.930
2019	Diyarbakır	1.011	11	32	64	20	477	191	8	5	15	2	44	1.615	265	1.880
2020	Diyarbakır	919	13	26	65	14	404	132	1	4	4	3	27	1.441	171	1.612
2021	Diyarbakır	1.205	17	39	82	34	539	221	4	2	11	7	35	1.916	280	2.196
2022	Diyarbakır	1.369	27	66	95	42	712	268	4	16	22	4	62	2.311	376	2.687
TOTAL		8.318	81	200	430	139	3.680	1.458	20	28	61	16	242	12.848	1.825	14.673

Diyarbakır Kayıp Gün Sayısı (İş Kazası Geçirenlerin Geçici İş Göremezlik Süreleri) Erkek + Kadın (4/A + 4B)

Yıl	İller	Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta)										Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak)										Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
		Erkek					Kadın					Erkek					Kadın					Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
		1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	Erkek	Kadın	Toplam
2013	Diyarbakır	1	4	30	11	6.006	0	0	0	0	0	0	0	0	1	839	0	0	0	0	0	6.892	0	6.892
2014	Diyarbakır	1	2	27	12	8.046	0	0	3	0	157	0	0	0	0	631	0	0	0	0	5	8.719	165	8.884
2015	Diyarbakır	2	6	39	4	7.507	0	0	0	0	273	0	0	0	0	714	0	0	0	0	26	8.272	299	8.571
2016	Diyarbakır	2	14	45	8	10.782	0	0	6	0	272	0	0	0	0	926	0	0	0	0	22	11.777	300	12.077
2017	Diyarbakır	4	12	123	32	16.508	1	0	3	0	560	0	0	0	0	987	0	0	0	0	10	17.666	574	18.240
2018	Diyarbakır	3	36	111	48	15.735	2	2	15	0	378	0	0	0	0	1.223	0	0	0	0	45	17.156	442	17.598
2019	Diyarbakır	11	64	192	80	15.928	8	10	45	8	1.125	0	0	0	0	718	0	0	0	0	12	16.993	1.208	18.201
2020	Diyarbakır	13	52	195	56	12.651	1	8	12	12	411	0	0	0	0	561	0	0	0	0	5	13.528	449	13.977
2021	Diyarbakır	17	78	246	136	17.927	4	4	33	28	766	0	0	0	0	611	0	0	0	0	7	19.015	842	19.857
2022	Diyarbakır	27	132	285	164	21.427	4	32	66	16	1.178	0	0	0	4	791	0	0	0	0	10	22.830	1.306	24.136
TOTAL		81	400	1.293	551	132.517	20	56	183	64	5.120	0	0	0	5	8.001	0	0	0	0	142	142.848	5.585	148.433

Diyarbakır İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Diyarbakır OSGB Firmaları

Diyarbakır osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Diyarnbakır Tamirci Firmaları

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.