Neden İş Güvenliği Logo
İş Sağlığı ve Güvenliği

Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
Tamircin Burada

Diyarbakır ve çevresinde resmi kayıtlara göre 2013’den bu yana 14.673 iş kazası meydana gelmiş, 155 iş cinayeti yaşanmış, 5 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2022 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 2.687 olmuş, kayıp gün sayısı ise 24.136 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2022 yılında 17 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2022 yılında 1 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2022 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Diyarbakır iş güvenliği raporu

Diyarbakır iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

 


Diyarbakır’da Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN


 

Diyarbakır İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (Kişi) 4A + 4B

İller İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam
Diyarbakır 16 2 18 0 0 0 16 2 18
Diyarbakır 14 0 14 0 0 0 14 0 14
Diyarbakır 17 0 17 0 0 0 17 0 17
Diyarbakır 13 0 13 0 0 0 13 0 13
Diyarbakır 10 0 10 0 0 0 10 0 10
Diyarbakır 17 0 17 0 0 0 17 0 17
Diyarbakır 20 0 20 0 0 0 20 0 20
Diyarbakır 15 0 15 0 0 0 15 0 15
Diyarbakır 12 0 12 2 0 2 14 0 14
Diyarbakır 16 1 17 0 0 0 16 1 17
150 3 153 2 0 2 152 3 155

Diyarbakır Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 0 0 0
2014 0 0 0
2015 0 0 0
2016 0 0 0
2017 1 0 1
2018 0 0 0
2019 0 0 0
2020 0 0 0
2021 3 0 3
2022 1 0 1
TOPLAM 5 0 5

Diyarbakır İş Kazaları Geçiren Sigortalı Erkek + Kadın Sayısı (4/A + 4B)

Yıl İller İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek Kadın Toplam
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Diyarbakır 267 1 2 10 3 146 28 0 0 0 0 0 429 28 457
2014 Diyarbakır 538 1 1 9 3 187 38 0 0 1 0 11 739 50 789
2015 Diyarbakır 469 2 3 13 1 196 70 0 0 0 0 12 684 82 766
2016 Diyarbakır 561 2 7 14 2 244 94 0 0 2 0 13 830 109 939
2017 Diyarbakır 802 4 6 41 8 420 112 1 0 1 0 22 1.281 136 1.417
2018 Diyarbakır 1.177 3 18 37 12 355 304 2 1 5 0 16 1.602 328 1.930
2019 Diyarbakır 1.011 11 32 64 20 477 191 8 5 15 2 44 1.615 265 1.880
2020 Diyarbakır 919 13 26 65 14 404 132 1 4 4 3 27 1.441 171 1.612
2021 Diyarbakır 1.205 17 39 82 34 539 221 4 2 11 7 35 1.916 280 2.196
2022 Diyarbakır 1.369 27 66 95 42 712 268 4 16 22 4 62 2.311 376 2.687
TOTAL 8.318 81 200 430 139 3.680 1.458 20 28 61 16 242 12.848 1.825 14.673

Diyarbakır Kayıp Gün Sayısı (İş Kazası Geçirenlerin Geçici İş Göremezlik Süreleri) Erkek + Kadın (4/A + 4B)

Yıl İller Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta) Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak) Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Erkek Kadın
1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) 1 2 3 4 5+(1) Erkek Kadın Toplam
2013 Diyarbakır 1 4 30 11 6.006 0 0 0 0 0 0 0 0 1 839 0 0 0 0 0 6.892 0 6.892
2014 Diyarbakır 1 2 27 12 8.046 0 0 3 0 157 0 0 0 0 631 0 0 0 0 5 8.719 165 8.884
2015 Diyarbakır 2 6 39 4 7.507 0 0 0 0 273 0 0 0 0 714 0 0 0 0 26 8.272 299 8.571
2016 Diyarbakır 2 14 45 8 10.782 0 0 6 0 272 0 0 0 0 926 0 0 0 0 22 11.777 300 12.077
2017 Diyarbakır 4 12 123 32 16.508 1 0 3 0 560 0 0 0 0 987 0 0 0 0 10 17.666 574 18.240
2018 Diyarbakır 3 36 111 48 15.735 2 2 15 0 378 0 0 0 0 1.223 0 0 0 0 45 17.156 442 17.598
2019 Diyarbakır 11 64 192 80 15.928 8 10 45 8 1.125 0 0 0 0 718 0 0 0 0 12 16.993 1.208 18.201
2020 Diyarbakır 13 52 195 56 12.651 1 8 12 12 411 0 0 0 0 561 0 0 0 0 5 13.528 449 13.977
2021 Diyarbakır 17 78 246 136 17.927 4 4 33 28 766 0 0 0 0 611 0 0 0 0 7 19.015 842 19.857
2022 Diyarbakır 27 132 285 164 21.427 4 32 66 16 1.178 0 0 0 4 791 0 0 0 0 10 22.830 1.306 24.136
TOTAL 81 400 1.293 551 132.517 20 56 183 64 5.120 0 0 0 5 8.001 0 0 0 0 142 142.848 5.585 148.433

Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

Web Tasarımı


 

Diyarbakır İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Diyarbakır OSGB Firmaları

Diyarbakır osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Tamirci Firmaları

Diyarnbakır Tamirci Firmaları

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.

OSGB Web Tasarımları

İlgili Yayınlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla