Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Diyarbakır iş sağlığı ve güvenliği verilerine göre; 2013’den bu yana 17.808 iş kazası, 185 iş cinayeti yaşanmış, 7 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2023 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 3.135 olmuş, kayıp gün sayısı ise 24.479 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2023 yılında 30 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2022 yılında 2 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur.

Diyarbakır, 2023 yılında 30 iş cinayeti ile kendi bölgesinde, tüm zamanların rekorunu kırarken, 3.135 kişi iş kazası ile, yine tüm zamanların, iş kazası rekorunu kırmıştır.

Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İçindekiler

1 Diyarbakır İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2023 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Diyarbakır iş güvenliği raporu

Diyarbakır iş güvenliği raporu ile insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunun bilinciyle; çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insana verilen önemin, hizmet standartlarıyla bir bütün olduğuna inanıyoruz. Bununla birlikte meydana gelen iş kazalarının büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle söz konusu iş güvenliği raporunu çıkartma ihtiyacı hissettik.

Diyarbakır’da Yaşanan İş Cinayetleri için TIKLAYIN

Diyarbakır İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler (Kişi) 4A + 4B

Yıl	İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı			Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı sayısı			İş Kazası & Meselek Hastalığı Sonucu Ölen Sigortalı Sayısı
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam	Erkek	Kadın	Toplam	Erkek	Kadın	Toplam
2013	16	2	18	0	0	0	16	2	18
2014	14	0	14	0	0	0	14	0	14
2015	17	0	17	0	0	0	17	0	17
2016	13	0	13	0	0	0	13	0	13
2017	10	0	10	0	0	0	10	0	10
2018	17	0	17	0	0	0	17	0	17
2019	20	0	20	0	0	0	20	0	20
2020	15	0	15	0	0	0	15	0	15
2021	12	0	12	2	0	2	14	0	14
2022	16	1	17	0	0	0	16	1	17
2023	30	0	30	0	0	0	30	0	30

TOTAL	180	3	183	2	0	2	182	3	185

Nasıl Seçilir? Çapak Gözlüğü Nasıl Seçilir? VE Nasıl Seçilir? Yarım Yüz Maskesi Nasıl Seçilir?

Diyarbakır Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A + 4B)

Yıl	Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Yıl	Erkek	Kadın	Toplam
2013	0	0	0
2014	0	0	0
2015	0	0	0
2016	0	0	0
2017	1	0	1
2018	0	0	0
2019	0	0	0
2020	0	0	0
2021	3	0	3
2022	1	0	1
2023	2	0	2
TOPLAM	7	0	7

Diyarbakır İş Kazaları Geçiren Sigortalı Erkek + Kadın Sayısı (4/A + 4B)

Yıl	İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
	Erkek						Kadın						Toplam
	Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2	3	4	5+⁽¹⁾	Kaza günü (çalışır)	Kaza günü (iş göremez)	2	3	4	5+⁽¹⁾	Erkek	Kadın	Toplam
2013	267	1	2	10	3	146	28	0	0	0	0	0	429	28	457
2014	538	1	1	9	3	187	38	0	0	1	0	11	739	50	789
2015	469	2	3	13	1	196	70	0	0	0	0	12	684	82	766
2016	561	2	7	14	2	244	94	0	0	2	0	13	830	109	939
2017	802	4	6	41	8	420	112	1	0	1	0	22	1281	136	1417
2018	1.177	3	18	37	12	355	304	2	1	5	0	16	1602	328	1930
2019	1.011	11	32	64	20	477	191	8	5	15	2	44	1615	265	1880
2020	919	13	26	65	14	404	132	1	4	4	3	27	1441	171	1612
2021	1.205	17	39	82	34	539	221	4	2	11	7	35	1916	280	2196
2022	1.369	27	66	95	42	712	268	4	16	22	4	62	2311	376	2687
2023	1.630	29	53	100	36	805	370	4	11	22	4	71	2653	482	3135

TOTAL	9.948	110	253	530	175	4.485	1.828	24	39	83	20	313	15.501	2.307	17.808

Diyarbakır Kayıp Gün Sayısı (İş Kazası Geçirenlerin Geçici İş Göremezlik Süreleri) Erkek + Kadın (4/A + 4B)

Yıl	Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Ayakta)										Geçici İş Göremezlik Süresi (Gün) (Hastanede yatarak)										Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
	Erkek					Kadın					Erkek					Kadın					Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	1	2	3	4	5+⁽¹⁾	Erkek	Kadın	Toplam
2013	1	4	30	11	6.006	0	0	0	0	0	0	0	0	1	839	0	0	0	0	0	6.892	0	6.892
2014	1	2	27	12	8.046	0	0	3	0	157	0	0	0	0	631	0	0	0	0	5	8.719	165	8.884
2015	2	6	39	4	7.507	0	0	0	0	273	0	0	0	0	714	0	0	0	0	26	8.272	299	8.571
2016	2	14	45	8	10.782	0	0	6	0	272	0	0	0	0	926	0	0	0	0	22	11.777	300	12.077
2017	4	12	123	32	16.508	1	0	3	0	560	0	0	0	0	987	0	0	0	0	10	17.666	574	18.240
2018	3	36	111	48	15.735	2	2	15	0	378	0	0	0	0	1.223	0	0	0	0	45	17.156	442	17.598
2019	11	64	192	80	15.928	8	10	45	8	1.125	0	0	0	0	718	0	0	0	0	12	16.993	1.208	18.201
2020	13	52	195	56	12.651	1	8	12	12	411	0	0	0	0	561	0	0	0	0	5	13.528	449	13.977
2021	17	78	246	136	17.927	4	4	33	28	766	0	0	0	0	611	0	0	0	0	7	19.015	842	19.857
2022	27	132	285	164	21.427	4	32	66	16	1.178	0	0	0	4	791	0	0	0	0	10	22.830	1.306	24.136
2023	29	106	300	144	21.898	4	22	66	16	1.023	0	0	0	0	858	0	0	0	0	13	23.335	1.144	24.479

TOTAL	110	506	1.593	695	154.415	24	78	249	80	6.143	0	0	0	5	8.859	0	0	0	0	155	166.183	6.729	172.912

Diyarbakır İş Güvenliği

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Diyarbakır OSGB Firmaları

Diyarbakır osgb firmaları ile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde, NİG onaylı seçkin OSGB ‘lerin isg tekliflerine buradan ulaşabilirsiniz. OSGB firmalarından gelen teklifleri değerlendirin, en uygun fiyatla kaliteli İSG hizmeti alın. OSGB hizmetlerini değerlendirin, İSG hizmeti veren firmaların memnuniyetini ölçün.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir.

Diyarnbakır Tamirci Firmaları

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir. Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Türkiye’de ortalama % 80’in üzerinde KOBİ’ler bulunmaktadır. Dolayısıyla KOBİ’lerin İSG hizmetleri genel olarak OSGB firmaları tarafından karşılanmaktadır. Ülkemizdeki OSGB firmaları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vererek, çalışanların sağlığını zarara uğratabilecek riskleri önleyebilirler. Bununla birlikte çalışırken güvenli ve rahat bir ortamda bulunduklarını hisseden çalışanlar ruhsal ve bedensel bütünlüklerinin korunmasını sağlayabilirler.