İş Güvenliği Kültürü, çalışanların tutumları ve davranışları üzerinde odaklaşarak güvenli davranışı motive etmekte ve böylelikle benzer davranışları içeren bir kimlik ve bağlılık kazandırmaktadır.
Birçok çalışanın her yıl iş kazaları sonucu yaralanarak, sakat kalarak veya yaşamını yitirerek, birçok çalışanın da kullandıkları zararlı maddeler nedeniyle meslek hastalıklarına tutularak zarar görmesi İSG kavramının doğmasına ve gelişmesine neden olmuştur. İSG çalışmalarının amacı insan hayatını tehdit eden, genel olarak kaza ve hastalık şeklinde ortaya çıkan tehlikelerden insanları korumak, zarar verici etkileri en alt düzeye indirgeyerek insanların daha güvenli ve sağlıklı bir ortamda, işletme açısından verimliliğin ve üretimin arttığı, çalışanların hayatlarını sürdürmelerini sağlamaya yönelik önlem çalışmalarının tümünü kapsar.
Kültür
İçindekiler
Kültür, çok sayıda karşılığı ve anlamı bulunan, bir sözcüktür. Sosyal ve beşerî bilimlere dek uzanan geniş kapsamlı anlamlar içerir. Onun için günümüzde herkesi tatmin edecek biçimde kültürü tek bir kalıpta tanımlamak, tek bir kalıba sığdırmak güçtür. Kültürle ilgilenen bilim adamlarının bu tanımlamada sürekli yeni girişimlerde bulunmaları kültürün tanımlamasında yaşanan zorluğun göstergesidir.
Kültür, öncelikle insan topluluklarının, düşünsel ve maddi olmayan yönlerini kapsayan, bir grubun üyelerinin, özünü, kendi eserlerini, manevi unsurlarını içeren değerler kavramıdır. O değerler, semboller ve yorumlar modernize toplumlarda diğer kişi ve gruplardan ayrı yaklaşımların olduğu kendine has özelliklerdir (Banks ve Mcgee, 1989). Kültür, genellikle aynı veya benzer özellik gösteren bireylerin, geçmişten gelen bu özellik ve öğrenimlerini nesilden nesile aktarma çabası ve isteği bulunan toplulukların ortaya koydukları kavramdır.
İSG Karikatürleri
Evet için sağa, hayır için sola kaydırın.
![İş Güvenliği Kültürü 2 İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0209.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 3 İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0214.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 4 Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0208.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 5 Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0227.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 6 İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0223.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 7 3 Adımda İş Kazalarını Önleyin](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0233.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 8 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0230.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 9 İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0224.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 10 İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0205.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 11 Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0220.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 12 İş Güvenliği Kültürü](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0222.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 13 OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0234.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 14 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0235.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 15 Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0249.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 16 1542 Kişinin Katili Kim?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0225.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 17 Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0207.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 18 Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0226.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 19 2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0218.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 20 Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0229.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 21 Atık Yönetimi Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0215.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 22 İş Kazalarının Nedenleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0228.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 23 Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0200.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 24 Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0206.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 25 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0237.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 26 Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0213.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 27 B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0217.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 28 Gürültüyü Azaltma Yöntemleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0204.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 29 İSG Yarışması Çıkmış Sorular](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0203.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 30 İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0211.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 31 Neden Güvenlik Kültürü?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0236.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 32 İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0216.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 33 İş Kazalarının Nedenleri!](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0221.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 34 İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0212.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 35 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0210.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 36 Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0202.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 37 Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0219.jpg)
Sonuçlar
![İş Güvenliği Kültürü 38 İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0209.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 39 İş Kanununa Göre Çalışanların Yükümlülükleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0214.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 40 Kısa Çalışmadan Yararlanma Şartları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0208.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 41 Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0227.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 42 İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Geliştirilmesi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0223.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 43 3 Adımda İş Kazalarını Önleyin](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0233.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 44 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0230.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 45 İş Güvenliğinde Güvenlik Kültürü](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0224.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 46 İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0205.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 47 Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0220.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 48 İş Güvenliği Kültürü](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0222.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 49 OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0234.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 50 İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0235.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 51 Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0249.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 52 1542 Kişinin Katili Kim?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0225.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 53 Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0207.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 54 Madencilik Sektörü Meslek Hastalıkları](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0226.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 55 2019 Aralık Ayında En Çok Okunanlar](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0218.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 56 Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2016-1](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0229.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 57 Atık Yönetimi Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0215.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 58 İş Kazalarının Nedenleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0228.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 59 Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0200.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 60 Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0206.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 61 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkesi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0237.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 62 Emeğin Kutsallığına İhanet Etmeyin!](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0213.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 63 B Sınıfı İSG Uzmanı Sınava Hazırlık](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0217.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 64 Gürültüyü Azaltma Yöntemleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0204.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 65 İSG Yarışması Çıkmış Sorular](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0203.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 66 İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Süreleri Nasıl Belirlenir?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0211.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 67 Neden Güvenlik Kültürü?](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0236.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 68 İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Etkileri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0216.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 69 İş Kazalarının Nedenleri!](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0221.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 70 İş Güvenliği Uzmanlığı Çıkmış Sorular B-Sınıfı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0212.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 71 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Hukuki Dayanağı](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0210.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 72 Gürültülü Ortamlarda Çalışma Süreleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0202.jpg)
![İş Güvenliği Kültürü 73 Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2020/05/karikatur-0219.jpg)
Bugün içinde yer aldığımız toplumlarda bireyler geçmişten gelen gelenek ve göreneklerini taşımaktadır. Bu kavramlar zaman içerisinde değişime uğramakla birlikte halen varlığını sürdürenler günümüze kadar gelebilenler de mevcuttur. İşte bu noktada karşımıza kültür terimi çıkmış olup, aslında içinde bulunduğumuz ve hali hazırda yaşadığımız kavramdır.
Günümüzde küreselleşme sürecine ve kitle iletişim araçlarındaki gelişmelere bakıldığında toplumlar gibi kültürler arasındaki etkileşimde giderek artmakta, bu süreçte kültür, en çok tartışılan kavramlardan biri durumuna gelmektedir. Bu bağlamda kültürle ilgili olarak sürekli yeni kavramlar (güvenlik kültürü, kitle kültürü, popüler kültür, eğitim kültürü, tüketim kültürü, sağlık kültürü, örgüt kültürü vb.) ortaya çıkmaktadır.
İş Güvenliği Kültürü
Her toplumun kendine özgü bir kültürü olduğu ve kültürün toplumdan topluma farklılık gösterdiği dikkate alındığında özellikle sağlık ve güvenlik sorunlarına ilişkin ‘güvenlik kültürü’ kavramını ayrı düşünmemek gerekir.
1986 yılında Çernobil’de meydana gelen nükleer kazadan sonra yapılan araştırmalar ve incelemeler sonucu hazırlanan raporlarda ilk kez güvenlik kültüründen bahsedilmiştir. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesinde üzerinde önemle durulan bir kavram olarak yer edinmiştir. Bu konuda son 20–30 yıllık süreçte gerek teorik gerekse de uygulama düzeyinde yapılan çalışmalardan elde edilen ortak sonuç, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenerek güvenli bir çalışma ortamının yaratılmasında güvenlik kültürü, kilit bir kavramdır.
Güvenlik kültürü; kurumun sağlık ve güvenlik programlarının yeterliliğine, tarzına ve uygulamadaki sürekliliğine karar veren birey ve grupların değer, algı, tutum, düşünme alışkanlıkları, yetkinlik ve davranış örüntülerinin bir toplamı olarak ifade edebildiğimiz gibi çalışanların işyerinde tehlikelerle karşılaşma ve onlara maruz kalma olasılığını en aza indirgeme ile ilgili normlar, inançlar, roller, tutumlar ve uygulamalar biçiminde ifade edebiliriz. Dolayısıyla, iş güvenliği kültürü; çalışanların tutumları ve davranışları üzerinde odaklaşarak güvenli davranışı motive etmekte ve böylelikle benzer davranışları içeren bir kimlik ve bağlılık kazandırmaktadır.
İş Kazalarını Önlemede Güvenlik Kültürü
Sağlıklı ve güvenli bir iş ortamının sağlanmasında ve bu ortamda yer alan çalışanlarda güvenlik kültürü kavramı önemli bir yer tutmaktadır. İşletmelerin öncelikle insan hayatına, güvenlik ve sağlık kavramlarına ardından da verimlilik ve karlılık açısından, işçi sağlığı ve iş güvenliği konularına önem vermesi gerekmektedir. İşletmelerde güvenlik kültürünün var olması ve yerleşmesi için işçi sağlığı ve iş güvenliği hakkındaki çalışmalarda yönetimin bağlılığı, çalışanların katılımı, çalışan-işveren iletişimi, üretimden ve karlılıktan önce güvenliğin ön planda olması, güvenlik konusunda belli periyotlarla tekrar eden güvenlik eğitiminin varlığı, gelişmiş bir raporlama sisteminin varlığı gibi faktörlerin göz önünde bulundurması gerekmektedir.
Organizasyonlarda, işletmelerin içinde yer alan tüm kişilerin sağlık ve güvenlik kültürünü benimsemesi iyi bir çalışma ruhu, örgütlerde birlikte hareket etme ve yönetimin titizlikle bu kültürü uygulatmasından geçmektedir.
Her yönüyle kişileri ve dolayısıyla toplumları zarara uğratan iş kazaları ve meslek hastalıkları, hem bireylerden hem de işyerlerinin çalışma koşullarından kaynaklanan aksaklıklar, dikkatsizlik, yorgunluk gibi fiziksel ve psikososyal nedenlerden meydana gelmektedir. İşyerlerinin çalışma koşullarındaki iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin aksaklıklar, eksiklikler, iş kazaları ve meslek hastalıkları için tehlikeli durum oluşturmakta ve çalışanlardan kaynaklanan eksiklikler de tehlikeli davranışlara yol açmakta dolayısıyla iş kazaları yaşanmaktadır.
Günümüzde çalışma hayatında kalıplaşmış, kısa süre içinde değişemeyecek davranış biçimleri aslında iş kazalarının temel nedenleri arasında gösterilmektedir. Yaşanan bu kazaları önlemekte güvenli davranışların ortaya konulması ve bunun sonucunda da güvenli çalışma ortamını destekleyen bir kültürün oluşmasından geçmektedir.
Tehlikeli durum ve tehlikeli davranışların bir araya gelmesi iş kazaları ve meslek hastalıklarının meydana gelişindeki iki temel unsurdur. Tehlikeli durumlar, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almakla giderilebilmekte, tehlikeli davranışlar ise eğitim yoluyla çalışanların tehlikeli davranışlarının tehlikesiz davranışlarla değiştirilmesi ve işyerlerinde güvenlik kültürü oluşturulması suretiyle önlenebilir. Çalışanların hareket ve tutumlarında olumlu yönde değişiklikler meydana getirmenin en önemli yollarından biri de onlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim vermektir.
Kazaları, yaralanmaları ve hastalıkları engellemek için, iş güvenliği eğitimi etkin bir yöntemdir. İş güvenliği eğitimi öğrenme ile başlar ve kullanılan metotlarla süreklilik kazanarak devam eder. Öğrenme kuramları ve iş güvenliği eğitim metotlarına bakıldığında; öğrenme eğitimin en önemli parçasıdır ve deneyimlerin paylaşılması, belirlenmesi, öğrenme ile desteklenmektedir. Öğrenme yetenek, beceri ve kabiliyet gerektirir. İnsanlar bir zorlukla karşılaştıklarında daha iyi öğrenme sağlanır.
İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesinde çalışma ortamındaki tüm süreçlerde güvenlik kültürü duyarlılığı yerleştirilmeli, bu süreklilik kazandırılmalıdır. Bu sayede kazalar önlenmiş, işletme açısından da verim artmış, maddi ve manevi kayıplar azalmış olmaktadır
İş sağlığı ve güvenliği açısından yapılacak olan eğitimin içeriği, kalitesi kullanılan eğitim metoduna bağlıdır. Eğitim metotları arasında, iş başında eğitim en çok rağbet gören metottur. Eğitim malzeme, ekipman ve işçilerin eğitim ve dil becerilerine bağlı olarak farklılık gösterir
Güvenlik kültürü ile birlikte, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi çok boyutlu bir yapı olup, literatüre bakıldığı zaman çok çeşitli sektörlerde, değişik araştırmacılar tarafından, çok sayıda çalışmalar yapıldığı görülmektedir. Yayınlanan çalışmalar İSG eğitimlerinin ve güvenlik kültürünün iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesinde oldukça fazla olumlu etkisi olduğunu göstermektedir.
Kaynaklar
Williams, R., et. al. (1958). Culture: Definitions culture is ordinary. doi: 10.2307/2393715
Cooper, M. D. (2005). Towards a model of safety culture. Safety Science, 2, (111-136).