İSGÜM

İş Sağlığı Dairesi

İş Teftiş Kurulu

ÇASGEM

Aile sağlığı merkezi

Ortak sağlık ve güvenlik birimi

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi

İş sağlığı ve güvenliği eğitim merkezi

Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği

Radyasyon Güvenliği Yönetmeliği

Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliği

Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği

Kurullar en az ayda bir kere toplanır

Kurulun toplantılarında geçecek süreler günlük çalışma sürecinden sayılmaz.

Kurul, üyelerin çoğunluğu ile toplanır, kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır

Ağır iş kazası hâlleri veya özel bir tedbiri gerektiren önemli hâllerde kurul üyelerinden herhangi biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir

Meslek hastalıkları.

Etkili iletişim teknikleri.

Sendika temsilcilerinin görev ve yetkileri

Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri.

Sadece Türkiye tarafından onaylanan sözleşmeler bağlayıcıdır.

Sadece Türkiye tarafından onaylanan tavsiye kararları bağlayıcıdır

Bütün sözleşme ve tavsiye kararları bağlayıcı niteliktedir

Sadece sözleşmeler bağlayıcı niteliktedir

Sosyal Güvenlik Kurumu

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

Sadece işverene yapılabilir

Sadece kurul sekreterine yapılabilir

Sadece işveren temsilcisine yapılabilir

Kurul başkanına veya sekreterine yapılabilir.

Müşteri memnuniyetinin ölçülmesi ve izlenmesi

Olayların kaydedilmesi, araştırılması ve analiz edilmesi.

Potansiyel acil durum hâllerinin tanımlanması ve bu hâllerde gereken işlemlerin yapılması.

İş sağlığı ve güvenliği politikasının belirlenmesi, onaylanması ve tüm çalışanlara duyurulması.

Bir riskin zaman içinde alınan tedbirlerle azalıp azalmadığının kontrolü

Risklerin kabul edilebilir olup olmadığının tespiti

Tehlikelerin şiddetinin saptanması.

Risklerin birbirleriyle kıyaslanması

Çalışanın ustalık düzeyi

Tehlikeye maruz kalan kişi sayısı

Ne kadar süreyle tehlikeye maruz kalındığı

Bir kazanın yol açtığı yaralanmanın ciddiyet derecesi.

Yerine koyma

Kontrol ve izolasyon

Kişisel korunma

Mühendislik kontrolleri

Titreşim

Yetersiz aydınlatma

Asitler ve bazlar

Yetersiz havalandırma

Karma yöntemler

Olasılıklı yöntemler

Kalitatif (nitel) yöntemler

Kantitatif (nicel) yöntemler.

Korkuluksuz merdiven

İşyeri zemini

İşyeri giriş ve çıkışları

Sel baskını

Aşırı hızlı forkliftin yaya işçiye çarpması sonucu yaralanma

Taşlama işleminde havaya yoğun metal tozu karışması.

Vinç operasyon alanında baretsiz dolaşılması.

İnşaatta merdiven korkuluklarının olmaması.

Malzeme güvenlik bilgi formlarının (MSDS) incelenmemesi

Metal atık kutularının kapasitelerinin üzerinde doldurulması

İşyeri yemekhanesinde öğle yemeğinden işçilerin zehirlenmesi.

Açık alanda kar, buz temizleme ve kumlama için planlama yapılmaması

Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik.

Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik.

Yeraltı ve Yerüstü Maden İşletmelerinde Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği

Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik.

15 dakika

30 dakika

45 dakika

60 dakika

İşyerlerinde, taban döşeme ve kaplamaları sağlam, kuru ve mümkün olduğu kadar düz ve kaymaz bir şekilde olacak, tehlikeli eğimler çukurlar ve engeller bulunmayacaktır

İşyerlerinin gün ışığıyla yeter derecede aydınlatılmış olması esastır

Cebri havalandırma sistemi kullanıldığında sistemin her zaman çalışır durumda olması sağlanacaktır

Acil çıkış yolları ve kapılarının sadece acil durumlarda kullanılabilir durumda olmaları yeterlidir.

90 desibel (A)

87 desibel (A)

85 desibel (A)

83 desibel (A)

dB

Watt

Lüks

ohm

5 m/s2

2.5 m/s2

1.15 m/s2

0.5 m/s2

Gün ışığının çalışana karşıdan gelmesi

Çalışılan yüzeye gölge düşmemesi

Kamaşmanın sınırlandırılması

Uygun renk düzenlemesi

İzolasyonu sağlamak.

Seri alev almayı önlemek.

Hidrokarbonun yüzey gerilimini artırmak

Hidrokarbonun yüzey gerilimini azaltmak.

Mavi

Sarı

Yeşil

Gri

MSDS

TWA

TLV

MAK

Daha az tehlikeli olan ile yer değiştirme

Depolamada birlikte bulundurma

Kullanıcıları eğitme

MSDS belirleme

İşçiye aşılama belgesi düzenlenmelidir

Etkene karşı etkili bir aşı varsa aşılanma yapılmalıdır

Aşı Sağlık Bakanlığı tarafından sağlanmadığı durumda bedeli işçiden alınmalıdır.

İşçiler aşılanma ve aşılanmamanın sakıncaları ve yararları hakkında bilgilendirilmelidir

Grup 1 biyolojik etkenler

Grup 2 biyolojik etkenler

Grup 3 biyolojik etkenler

Grup 4 biyolojik etkenler

Kendini ifade etme ve iletişim oluşumunu engelleme

Niteliksiz işlerde çalıştırma

Kararlara katılma

Sosyal izolasyon

İşçinin çalışma arkadaşının yaralanması/kaybından dolayı üzüntü duyması.

İşçinin ek mesai ücreti alması

İşçinin iş yükünün artması.

İşçinin empati yapması.

İşyerinde müzik yayını yapmak.

İşyerinde renk uyumuna ve özelliklerine dikkat etmek.

İşyerinde bitkiler ile çalışma yerlerini ve dinlenme yerlerini düzenlemek.

İşyerinde kullanılan makine göstergelerini insana uygun tasarlamak

Bir işçinin tezgâhı önünde belinden eğik pozisyonda çalışması

Bir işçinin CNC freze tezgâhını yüksek devirde çalıştırması.

Bir işçinin elleriyle omuz hizası üzerinde iş yapması

Bir işçinin 60 kg’lık bir yükü kaldırma ekipmanı kullanmaksızın kaldırması

İnsan vücut ölçülerini inceleyen bilim dalıdır

Enerji tüketimini inceleyen bilim dalıdır.

Zihinsel iş yükü ölçüm yöntemidir.

Psiko-sosyal risk ölçüm yöntemidir.

Bir kaynak tezgâhına lokal havalandırma yapılması

İskele çalışmalarında emniyet kemeri kullanımı

Bir kimyasalın etkilerinden korunabilmek için uygun eldiven kullanımı

Elle temas olasılığı olan bir kimyasalın ele daha az zarar verecek bir kimyasal ile değiştirilmesi.

Operasyon noktası koruyucuları.

Hareket eden parçaların muhafazası.

Bariyerler ile korunma sağlanması.

Kişisel koruyucuların kullanılması

Etkin değeri 50 voltun altında olan fazlar arası gerilimler alçak gerilim, 50 voltun üstünde olanlar yüksek gerilim olarak tanımlanır

Etkin değeri 220 voltun altında olan fazlar arası gerilimler alçak gerilim, 220 voltun üstünde olanlar yüksek gerilim olarak tanımlanır

Etkin değeri 250 voltun altında olan fazlar arası gerilimler alçak gerilim, 250 voltun üstünde olanlar yüksek gerilim olarak tanımlanır

Etkin değeri 1000 voltun altında olan fazlar arası gerilimler alçak gerilim, 1000 voltun üstünde olanlar yüksek gerilim olarak tanımlanır.

Çalıştırma düğmeleri yeşil, durdurma düğmeleri kırmızı renkte olacaktır.

Bir işçinin bir makine veya tezgâhın çeşitli kısımlarında çalışması gerektiği hâllerde, bu tezgâhın birden fazla durdurma ve birden fazla çalıştırma düğmesi bulunacaktır

Bir atölyede bulunan makine ve tezgâhların ayrı ayrı durdurma tertibatından başka, atölyedeki veya kısımdaki makine ve tezgâhları tamamen durduracak bir ana şalteri veya başka bir tertibatı bulunacaktır.

Şalter ve kumanda düğmeleri, kendiliğinden veya herhangi bir çarpma ile makineyi hareket ettirmeyecek şekil ve özellikte yapılmış olacak ve işçinin kolayca kullanabileceği yerde bulunacaktır.

1

2

3

4

2

3

4

5

Yalnız II

II ve III

I ve III

I, II ve III

16

18

21

22

Karbondioksit.

K.K.T.

Halon gazı.

Su

Elektrik tesisatı yangınları

Asfalt ve ağır yağ yangınları

Kömür yangınları

LPG yangınları

Mazot

Kömür

Plastik

Kumaş

Yasak - Tehlike

Uyarı - Dikkat

Acil kaçış

Zorunluluk

Sigortalının meslek hastalığına sebep olan işini yaparken, söz konusu hastalığın ortaya çıkması için gereken en kısa süre.

Sigortalının meslek hastalığına sebep olan işinden ayrıldıktan sonra, söz konusu hastalığının ortaya çıkması için olabilecek en uzun süre

Sigortalının işe başladıktan sonra SGK’ye kaydının yapılmasına kadar geçen en kısa süre.

Sigortalıda meslek hastalığı ortaya çıktıktan sonra SGK’ye bildirilmesi gereken süre.

Eğitimin amaç ve hedeflerinin belirlenmesi

Yetişkinin öğrenme süreçlerine katılmasının gerekmesi.

Öğrenme için olumlu eğitim ortamı hazırlanması

Eğitimin sonunda ölçme/değerlendirme yapılabilmesi

Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi, haftada 35 saatten fazla olamaz

İki saatten fazla dört saatten az süreli işlerde 30 dakika ara dinlenmesi verilir

Çocuk ve genç işçilere günlük çalışma süreleri içinde 24 saatlik zaman diliminde kesintisiz 16 saat dinlenme süresi verilir.

Dört saatten yedi buçuk saate kadar olan işlerde çalışma süresinin ortasında bir saat ara dinlenmesi verilir