Türkiye’nin en büyük isg eğitim platformu NİG’den yepyeni ödüllü isg yarışma platformu; Doğru mu Yanlış mı? Yarışmamız herkese açık.
[signinlocker id=”10941″]
Bu zamanlanmış bir sınavdır. Her soru için 25 saniye verilecek. Hazırsan Başlayalım!
Acil durum planı, 10 ve üzeri işyerleri için tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak üzere acil durumların belirlenmesi, bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması, görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi, acil durum müdahale ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması, dokümantasyon, tatbikat ve acil durum planının yenilenmesi aşamaları izlenerek hazırlanır.
ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK; Acil durum planı, TÜM İŞYERLERİ için tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak üzere acil durumların belirlenmesi, bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması, görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi, acil durum müdahale ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması, dokümantasyon, tatbikat ve acil durum planının yenilenmesi aşamaları izlenerek hazırlanır.
Elle taşıma işleri yönetmeliğine göre, Yükle ilgili risk faktörleri; Yükün özellikleri, Fiziksel güç gereksinimi, Çalışma ortamının özellikleri ve işin gerekliliklerini kapsar.
OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan en az bir (1) İşyeri hekimi, (1) İş güvenliği uzmanı, istihdamı zorunludur. Diğer Sağlık Personeli zorunluluğu yoktur.
(1) OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan en az bir; a) İşyeri hekimi, b) İş güvenliği uzmanı, c) Diğer sağlık personeli, istihdamı zorunludur. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (MADDE 12 – Ortak sağlık ve güvenlik birimi)
Herhangi bir enfeksiyona, alerjiye veya zehirlenmeye neden olabilen, genetik olarak değiştirilmiş olanlar da dâhil mikroorganizmaları, hücre kültürlerini ve insan endoparazitlerine Biyolojik Etkenler denir.
Yeraltı Maden İşyerlerinde Kurulacak Sığınma Odaları Hakkında Teblig'e göre; İşveren, henüz hazırlık aşamasında olan ve üretim aşamasına geçmemiş faaliyet alanları hariç, sığınma odalarını, çalışma alanlarına olan uzaklığı en fazla 2500 metre olacak şekilde kurar veya inşa eder
Sığınma odalarını, çalışma alanlarına olan uzaklığı en fazla 700 METRE olacak şekilde kurar veya inşa eder
Yukarıdaki işaret oksitleyici maddeyi ifade eder.
Yukarıdaki işaret aşındırıcı maddeyi ifade eder.
Koruyucu kremler / merhemler Kişisel Koruyucu Donanım grubuna girer.
Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik, EK-2 KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM LİSTESİ
30 çalışanı bulunan az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde İşyeri Hekimi çalışan başına en az 2,5 saat/ay görev yapmak zorundadır.
Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika,
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi'nin sekretaryalığını İşveren, işçi ve kamu görevlileri sendikaları üst kuruluşlarının en fazla üyeye sahip ilk üçünden birisi yönetir.
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi; MADDE 8 – Konsey sekretaryası; Konseyin sekretaryası, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce yürütülür.
... BİRAZ MOLA ... (Sponsor Alanı)
30 çalışanı bulunan tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde İş Güvenliği Uzmanı çalışan başına en az 5 saat/ay görev yapmak zorundadır.
Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.
Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 100-150 kadın çalışanı olan işyerlerinde, emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine en çok 250 metre uzaklıkta yönetmelikte belirtilen şartları taşıyan bir emzirme odasının kurulması zorunludur.
Çalışanların Titreşimle ilgili Risklerden Korunmalarına dair yönetmeliğe göre; a) El-kol titreşimi için; 1) Sekiz saatlik çalışma süresi için günlük maruziyet sınır değeri: 5 m/s2. 2) Sekiz saatlik çalışma süresi için günlük maruziyet eylem değeri: 4 m/s2 ' i geçemez.
a) El-kol titreşimi için; 1) Sekiz saatlik çalışma süresi için günlük maruziyet sınır değeri: 5 m/s2. 2) Sekiz saatlik çalışma süresi için günlük maruziyet eylem değeri: 2,5 m/s2
Uygulanan işlemin içeriğine bakılmaksızın ekranında harf, rakam, şekil, grafik ve resim gösteren her türlü araç ekranlı araç tanımına girer.
İşveren, Asbestle Çalışmalarda Alınacak Güvenlik Önlemleri Yönetmelik kapsamındaki çalışmalarda çalışanların maruz kaldığı havadaki asbest konsantrasyonunun, sekiz saatlik zaman ağırlıklı ortalama değerinin (ZAOD-TWA) 0,1 lif/cm3’ü geçmemesini sağlamakla yükümlüdür.
İşverenin sağlık ve güvenlik kayıtları ve onaylı deftere ilişkin yükümlülükleri kapsamında işveren, işten ayrılma tarihinden itibaren en az 5 yıl süreyle çalışanların kişisel sağlık dosyalarını, saklar.
İşveren, işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle çalışanların kişisel sağlık dosyalarını, saklar.
CAS; Kimyasal maddelerin servis kayıt numarasını ifade eder.
Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliğine göre; Daire biçiminde, – Beyaz zemin üzerine siyah piktogram, kırmızı çerçeve ve diyagonal çizgi (kırmızı kısımlar işaret alanının en az % 35’ini kapsayacaktır); kapsamı YASAKLAYICI İŞARETLERİ ifade eder.
İskelelerde geçiş amacıyla en az 90 santimetre genişliğinde ve kenarlarında Yapı İşlerinde İş Güvenliği Yönetmeliğinde tanımlanan özelliklere uygun korkuluk yapılması zorunludur.
İskelelerde geçiş amacıyla EN AZ 60 santimetre genişliğinde ve kenarlarında bu Yönetmeliğin Ek–4 (A) Yüksekte Çalışma başlığının 6 ncı maddesinde tanımlanan özelliklere uygun korkuluk
... BİRAZ MOLA ... (Sponsor Alanı)
Tehlikeli yerlerin sınıflandırılmasına göre; Gaz, buhar ve sis halindeki yanıcı maddelerin hava ile karışımından oluşan patlayıcı ortamın normal çalışma koşullarında ara sıra meydana gelme ihtimali olan yerler "Bölge 1" olarak tanımlanır
Yeterli ölçümle tespit edilen haftalık gürültü maruziyet düzeyi, 80 dB(A) maruziyet sınır değerini aşamaz.
Çalışanların Gürültü ile İlgili risklerden Korunmalarına Dair yönetmelik kapsamında; Yeterli ölçümle tespit edilen haftalık gürültümaruziyetdüzeyi, 87 dB(A) maruziyet sınır değerini aşamaz.
Su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işlerde (iniş, çıkış, geçiş dâhil) en fazla 7,5 saat çalışılır.
MADDE 5 – Günde yedi buçuk saatten daha az çalışılması gereken işler; Bir çalışanın günde yedi buçuk saatten daha az çalıştırılması gereken işlerle bunların her birinde en çok kaçar saat çalıştırılacağı aşağıda belirtilmiştir. a) Su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler (iniş, çıkış, geçiş dâhil):
(B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi, (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az iki yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlara, verilir.
b) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi; 1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlara,
Tehlikeli sınıfta yer alan işlerin yapıldığı veya kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmadığının tespit edilmesi halinde heyet tarafından iş acilen durdurulur.
İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA DAİR YÖNETMELİK ; MADDE 7 – İşin durdurulması ; Çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal, yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmadığının tespit edilmesi halinde iş durdurulur.
Elektrik tesisatı, topraklama tesisatı, paratoner tesisatı ile akümülatör ve transformatör ve benzeri elektrik ile ilgili tesisatın periyodik kontrolleri elektrik mühendisleri, elektrik eğitimi bölümü mezunu teknik öğretmenler,elektrik tekniker veya yüksek teknikerleri tarafından yapılır.
İş Ekipmanlarının Kullanılmasına Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği, Ek-2 Periyodik kontrole tabi iş ekipmanları
Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik, on altı yaşını doldurmuş kadın çalışanların çalışma şeklini düzenler.
ON SEKİZ yaşını doldurmuş kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılmalarına ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmelik ...
Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları tanımlar.
Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturmak zorundadır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik; MADDE 4 – İşverenin yükümlülüğü
... BİRAZ MOLA ... (Sponsor Alanı)
Kanserojen ve Mutajen maddelerle çalışmada sağlık ve güvenlik önlemleri yönetmeliğine göre BENZEN'de mesleki maruziyet sınır değeri 3.25'tir.
mg/m3: Bir metre küp havadaki maddenin miligram olarak değeri (20°C sıcaklıkta ve 760 mm Cıva basıncında).
15 çalışanı bulunan çok tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde DSP (Diğer Sağlık Personeli) çalışan başına en az 2,5 saat/ay görev yapmak zorundadır.
a) (Değişik:RG-18/12/12014-29209) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ila 49 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika,
Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik kapsamına giren işlerde, Sosyal Güvenlik Kurumuna ait kayıtlar esas alınarak 1/5/2017 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar, en az 16 saatlik eğitim modüllerini tamamlayarak belgelendirilmeleri halinde bu Yönetmelik kapsamında mesleki eğitimi almış olarak kabul edilir
Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik kapsamına giren işlerde, Sosyal Güvenlik Kurumuna ait kayıtlar esas alınarak 1/5/2017 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar, en az 32 saatlik eğitim modüllerini tamamlayarak belgelendirilmeleri halinde bu Yönetmelik kapsamında mesleki eğitimi almış olarak kabul edilir
Bu Yarışmayı Paylaşın:
Sonucu ve Hediyeyi/Hediyeleri Kazanmak için Kayıt Olmalısınız
Yutma güçlüğü
ŞARTLAR VE KOŞULLAR
- Yarışma 1 GÜNLÜK OLUP, 04.09.2019 Çarşamba günü Saat 14:00’da başlayıp, 05.09.2019 Perşembe günü 14:00’da tamamldı.
- Ödül alabilmek için KAYIT OLMANIZ gerekmektedir.
- Yarışma herkese açıktır, hiçbir kriter yoktur.
- 30 sorudan 24 ila 30 arasında doğru yanıt verenlere ekranlarında ÇIKACAK KODU info@nedenisguvenligi.com adresine, ad, soyad, telefon ve adres bilgilerini gönderen herkese 10-15 iş günü içerisinde hediyeleri gönderilir.
- Hediyeler toplam 310 parça ile sınırlıdır. 310 hediye dağıtıldıktan sonra yarışmadan hediye alamayanlar için de gerekli sponsorluklar sağlanarak, hediyeleri en kısa sürede gönderilir.
- Daha önce ödül kazananlar, tekrar hediye talebinde bulunamazlar.
- Her kullanıcı en fazla 1 kez yarışmaya katılabilir.
…HEDİYE KAMPANYASI TAMAMLANMIŞTIR…
“İSG BİZDEN SORULUR” diyen TALİHLİLER
| 24-27 Arası Cevap Verenler | 28-30 Arası Cevap Verenler | ||
| 1. | Neriman Halitoğlu (30/27) | 1. | Hüseyin ONGUN (30/30) |
| 2. | Mehmet A. Akar (30/27) | 2. | Orhan KILIÇ (30/30) |
| 3. | Erol UZUNER (30/27) | 3. | Ahmet CANDAR (30/30) |
| 4. | Gizem Özcan (30/27) | 4. | Bircan ULUS (30/29) |
| 5. | İbrahim Tirebolu (30/27) | 5. | Kaan PARMAKSIZ (30/29) |
| 6. | Büşra Naz A. (30/27) | 6. | Orhan KORKMAZGİL (30/29) |
| 7. | Ahmet KORKMAZ (30/27) | 7. | Demet CİVELEK (30/29) |
| 8. | Çağrı AKMANOĞLU (30/27) | 8. | Abdulkadir BİLGİN (30/29) |
| 9. | Fatma Tasmacı (30/26) | 9. | Yunus Uzunkula (30/28) |
| 10. | Salih GEDİKOĞLU (30/26) | 10. | Erkal AKDEMİR (30/28) |
| 11. | Emin ERCAN (30/26) | 11. | Filiz BAYAKTAR (30/28) |
| 12. | Mehmet Çayıroğlu (30/26) | 12. | Burcu A. Madenci (30/28 |
| 13. | Onur KAPLAN (30/26) | 13. | Metin CANDEMİR (30/29) |
| 14. | Sultan Nur (30/26) | 14. | Sibel Terme .. (30/28) |
| 15. | Durmuş DAVULCU (30/26) | 15. | Orçun ARSLAN (30/28) |
| 16. | Erhan Taşkın (30/26) | 16. | Halil ÇETİN (30/28) |
| 17 | Mustafa Fatih GENÇ (30/26) | 17. | Öznur Erinç (30/28) |
| 18. | Halit Acar (30/25) | 18. | Bulut ÖYMEN (30/28) |
| 19. | Pınar SARIKAYA (30/25) | ||
| 20. | Nihal YÜKSEL (30/25) | ||
| 21. | Gökhan YILDIRIM (30/25) | ||
| 22. | Seda ERTEKİN (30/25) | ||
| 23. | Ersoy ÖMEROĞLU (30/25) | ||
| 24. | Ali Mithat Madenci (30/25) | ||
| 25. | Coşkun ACAR (30/25) | ||
| 26. | Ceyda ERENOĞLU (30/25) | ||
| 27. | Niyazi ALDEMİR (30/25) | ||
| 28. | Orçun KOCA (30/25) | ||
| 29. | Berna O.Yılmaz (30/25) | ||
| 30. | Harun DEMİR (30/25) | ||
| 31. | A.Melih Çiçek (30/25) | ||
| 32. | Orhan AKCAN (30/25) | ||
| 33. | Emine GÜLOĞLU (30/24) | ||
| 34. | Barlas YİĞİT (30/24) | ||
| 35. | Mehmet TAŞKIRAN (30/24) | ||
| 36. | Kübra TÜRKOĞLU (30/24) | ||
| 37. | Irmak AKGÜN (30/24) | ||
| 38. | Tarık PALALI (30/24) | ||
| 39. | Mine SALIK (30/24) | ||
| 40. | Çiğdem Solak (30/24) | ||
| 41. | Mehmet Mete OLDUN (30/24) | ||
| 42. | Can Topaloğlu (30/24) | ||
| 43. | Yavuz Hancıoğlu (30/24 | ||
| 44. | Önder TURAN (30/24) | ||
| 45. | Handan E.ARSLAN (30/24) | ||
| 46. | Mithat ALTUN (30/24) | ||
| 47. | Ayça KOYUNCU (30/24) | ||
| 48. | Güray ARABACI (30/24) | ||
[/signinlocker]
HEDİYELER
Abone Ol
Haberin Olsun
NİG-e Abone Olun, son yayınlar önce size gelsin.
Abone olduğunuz için teşekkürler
Bir şeyler ters gitti.
Merhaba, mükemmel bir hizmet sunuyorsunuz Allah hepinizden razı olsun. Tebrik ederim.
24-27 grubunda olanlar için kulak tıkacı gönderilmeyeceğini umut ediyorum. Kargo fiyatı üründen pahalı olmamalı diye düşünüyorum.
Karacan hoca başta olmak üzere ekibinizi tebrik ederim.
Hakikaten hüzel bir iş güvenliği hizmeti veriyorsunuz. Hediyeleriniz için de ayrıca teşekkürler
muhteşemsiniz…
Hediyeler ne zaman gönderilecek. Öğrenebilirsek biz de o tarihlerde takibini yapabiliriz. Teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.