Türkiye'nin isg platformu
OSGB Hizmetleri

Adıyaman İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Adıyaman İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Adıyaman İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2013 yılından bu zamana kadar yaşanan isg ve meslek hastalıkları istatistiklerini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği analizi, iş güvenliğinin çalışma hayatında ne kadar önemli bir etkiye sahip olduğunun bir göstergesidir.

Aşağıda bulunan Türkiye haritasından dilediğiniz ilin üstüne tıkladığınızda o ilin iş sağlığı ve güvenliği raporuna da kolayca ulaşabileceksiniz.

Adıyaman İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İş Sağlığı ve Güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzmanlarımızın kontrolünden sonra yayımlanmıştır. Söz konusu rapor 2013 – 2021 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenecektir.

Bu raporu hazırlamaktaki amacımız; İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye genelinde il bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası için TIKLAYINIZ

Adıyaman’da İş Cinayetleri + Meslek Hastalıkları sonucu hayatını kaybedenler

Yıl İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 7 7
2014 4 4
2015 4 4
2016 4 4
2017 6 6
2018 13 13
2019 4 4
2020 6 6
2021 6 6

Adıyaman’da Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021

Adıyaman’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Erkek Sayısı (4/A)

Erkek

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 99 3 10 4 110
2014 117 4 5 15 4 82
2015 125 4 3 1 81
2016 142 2 4 19 1 130
2017 217 2 7 33 4 131
2018 419 2 5 2 66
2019 294 4 9 16 2 125
2020 331 5 13 13 7 109
2021 436 7 12 22 9 163

Adıyaman’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Kadın Sayısı (4/A)

Kadın

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Kadın
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 17 2 6 20
2014 22 2 3 10 3 12
2015 54 1 1 4 18
2016 48 1 3 9 1 13
2017 67 6 8 7 1 21
2018 118 2 4 2 6
2019 73 2 2 6 1 15
2020 52 6 1 4 11
2021 88 3 6 5 1 14
İlginizi Çekebilir!  Hakkari İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Adıyaman’da İş Kazası Geçiren Sigortalılar – Erkek + Kadın Sayısı (4/A)

Erkek + Kadın Sayısı

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Toplam
Erkek Kadın Toplam
2013 226 45 271
2014 227 52 279
2015 214 78 292
2016 298 75 373
2017 394 110 504
2018 494 132 626
2019 450 99 549
2020 478 74 552
2021 649 117 766

Adıyaman’da Kayıp Gün Sayısı (4/A)

Yıl Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Toplam
2013 4.194 246 4.440
2014 1.945 198 2.143
2015 3.200 263 3.463
2016 5.897 146 6.043
2017 7.009 394 7.403
2018 5.819 151 5.970
2019 5.733 475 6.208
2020 4.131 270 4.401
2021 6.683 255 6.938
Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkâri Hatay Isparta Istanbul Iğdır İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kilis Kocaeli Konya Kütahya Kırklareli Kırıkkale Kırşehir Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum Şanlıurfa Şırnak

Ansiklopedist’ten Soru Var; Os­manlı saray ve konaklarında haremle se­lamlık daireleri arasındaki bölüm

İlginizi Çekebilir!  Ordu İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Web Tasarımı


Mobbing Karikatürleri

EVET/Beğendiyseniz sağa, HAYIR/Beğenmediyseniz sola kaydırın.

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı-2
1/23
Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik
2/23
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020
3/23
Çalışanlara Hamilelik ve Doğum Hallerinde Sağlanan Haklar
4/23
2018 Yılı İş Kazası İstatistikleri
5/23
Stresle Mücadele
6/23
İSG Profesyonellerinin Görevlendirilmesi Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
7/23
Kamuda İş Sağlığı ve Güvenliği
8/23
İşverenin sorumlulukları nelerdir?
9/23
Mobbing Psikolojik Terör!
10/23
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2015-1
11/23
Neden İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü
12/23
İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - 5 Bölüm
13/23
OSGB'ler ve Eğitim Kurumları
14/23
İzin almadan işe devamsızlık yapan işçiye yaptırımlar
15/23
Doğum ve Ölüm İzinleri
16/23
Yaşama Hakkınızı Koruyun
17/23
İş Güvenliği Uzmanı Sınavı B-A Sınıfı
18/23
Adıyaman İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 2
19/23
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi
20/23
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşumu
21/23
Adıyaman İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 3
22/23
Mobbingle Mücadele
23/23

Sonuçlar

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı-2 1
7 8
Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik 2
6 9
OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri-2020 3
8 7
Çalışanlara Hamilelik ve Doğum Hallerinde Sağlanan Haklar 4
8 7
2018 Yılı İş Kazası İstatistikleri 5
7 8
Stresle Mücadele 6
7 8
İSG Profesyonellerinin Görevlendirilmesi Ne Zaman Yürürlüğe Girecek? 7
6 9
Kamuda İş Sağlığı ve Güvenliği 8
8 7
İşverenin sorumlulukları nelerdir? 9
8 7
Mobbing Psikolojik Terör! 10
8 7
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ-2015-1 11
9 6
Neden İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü 12
6 9
İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - 5 Bölüm 13
8 7
OSGB'ler ve Eğitim Kurumları 14
8 7
İzin almadan işe devamsızlık yapan işçiye yaptırımlar 15
5 10
Doğum ve Ölüm İzinleri 16
4 11
Yaşama Hakkınızı Koruyun 17
9 6
İş Güvenliği Uzmanı Sınavı B-A Sınıfı 18
9 6
Adıyaman İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 4 19
8 7
Kütahya İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 20
7 8
İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşumu 21
8 7
Adıyaman İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi 5 22
7 8
Mobbingle Mücadele 23
2 13

Neden İş Güvenliği

Adıyaman İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :

  1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
  2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
  3. İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
  4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
  5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
  6. Çalışma verimini arttırmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!..

Total
0
Shares
Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

3 × four =

Önceki Yayın
Afyonkarahisar İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Afyonkarahisar İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Sonraki Yayın
Adana İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

Adana İş Sağlığı ve Güvenliği Analizi

İlgili Yayınlar
Total
0
Share