Uzman Boya İşlerinde Risk Değerlendirme Envanteri, ilgili yönetmelik gereğince yapılması zorunlu risk değerlendirmelerini içeren bilgiler aşağıdadır.
İşyerinde gerçekleştirilecek risk değerlendirmesinin İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinde belirtilen ekip tarafından yürütülmesi gerekmektedir. İhtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere dışarıdaki kişi ve kuruluşlardan da hizmet alınabilir. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi yükümlülüğünün yürürlüğe girmediği işyerlerinde ise oluşturulacak ekipte bu profesyoneller bulunmaksızın işveren ve çalışan birlikte risk değerlendirmesini gerçekleştirebilirler.
Boya İşlerinde Risk Değerlendirme Envanteri
| Bölüm | Faaliyet | Tehlike | Risk |
|---|---|---|---|
| Boyahane | Boyama | Boya işlemine başlamadan önce iş izninin bulunmaması | Düşme, ezilme, uzuv kesilmesi/kopması, solunum yolu rahatsızlıkları |
| Boyahane | Boyama | Boyama talimatının/ prosedürünün bulunmaması | Yangın, patlama, düşme, ezilme, uzuv kesilmesi/ kopması, mesleki solunum yolu hastalıkları |
| Boyahane | Boyama | Boya yapılacak alanın belirlenmemesi (çalışma yapılan alanda başka çalışmaların yapılması) | Çarpışma |
| Boyahane | Boyama | Boya yapılacak alanda sıcak çalışmaların (kaynak, taşlama vb.) yapılması | Yangın, patlama |
| Boyahane | Boyama | Boya dökülmelerinin ve sızıntıların oluşması | Kayma, düşme, yangın, patlama |
| Boyahane | Boyama | Boyama işinde kullanılan elektrikli ekipmana (pompa vb.) topraklama yapılmaması | Elektrik çarpması |
| Boyahane | Boyama | Boya yapılacak alanda uyarı işaret ve levhaların bulunmaması | Yangın, patlama, çarpışma |
| Boyahane | Boyama | Çalışma alanında kıvılcım kaynağı (sigara, çakmak, telefon vb.) olabilecek materyallerin bulunması | Yangın, patlama |
| Boyahane | Boyama | Boya yapılacak alanda gereksiz malzemelerin bulunması | Düşme |
| Boyahane | Boyama | Boya işinde kullanılacak ekipmanın periyodik bakım kontrollerinin yapılmaması | Yangın, patlama |
| Boyahane | Boyama | Boya işinde kullanılacak ekipmanın periyodik bakım kontrollerinin uzman kişilerce yapılmaması | Yangın, patlama |
| Boyahane | Boyama | Hava şartlarının uygun olmadığı durumlarda (rüzgarlı vb.) çalışma yapılması | Mesleki cilt hastalıkları, mesleki solunum yolu hastalıkları |
| Boyahane | Boyama | Solvent ile ıslanmış materyallerin (bez parçası vb.) çalışma alanında gelişigüzel bir şekilde bulunması | Kayma, düşme, yangın, patlama |
| Boyahane | Boyama | Kullanılan boyaların malzeme güvenlik bilgi formlarının bulunmaması | Yangın, patlama |
| Boyahane | Boyama | Kimyasalların ortam ölçümlerinin yapılmaması | Mesleki solunum sistemi hastalığı |
| Boyahane | Boyama | Hava koşullarına (düşük sıcaklık, yağmur, kar vb.) maruziyet | Metabolizmada dolaşım sistemi hastalıkları |
| Boyahane | Boyama | Kimyasalların ortam ölçümlerinin periyodik aralıklarla yapılmaması | Mesleki solunum sistemi hastalığı |
| Boyahane | Boyama | Çalışanların kişisel temizliklerinin sağlanmaması | Mesleki cilt hastalığı ve göz hastalıkları, iç organlarda tahribat |
| Boyahane | Boyama | Hava şartlarından dolayı kimyasal maruziyetinin artması | Mesleki solunum sistemi hastalığı |
| Boyahane | Boyama | Boya yapılan alanda yangın söndürücülerinin bulunmaması | Yangın |
| Boyahane | Boyama | Boya dökülmelerinin ve sızıntıların oluşması | Kayma, düşme, yangın, patlama |
| Boyahane | Boyama | Boya yapılan alanda gerekenden fazla boya ve diğer kimyasal maddelerin bulundurulması | Yangın/patlama |
| Boyahane | Boyama | Boya karışımının elektrikli ekipmanla yapılması | Yangın/patlama |
| Boyahane | Boyama | Boya karışımında ekipman kullanımı (Titreşimli karıştırıcı) | Dolaşım sistemi, nörolojik rahatsızlıklar, kas iskelet sistemi rahatsızlıkları |
| Boyahane | Boyama | Boş boya kutularının çalışma alanında bırakılması | Yangın, patlama, düşme |
| Boyahane | Boyama | Boya kutu kapaklarının açık bırakılması | Yangın, patlama |
| Boyahane | Boyama | Kullanılan tehlikeli maddelerin cilt ile teması | Cilt rahatsızlıkları |
| Boyahane | Boyama | Kullanılan kişisel koruyucu donanımların uygun (hijyenik, hava beslemesi olmayan…) olmaması | Mesleki solunum sistemi hastalığı |
İş Güvenliği Samimiyet Testi
Bu süreli bir testtir. Soru başına 60 saniye verilir. Hazırsanız başlayalım!
Çalışanın kaygan bir zeminde kayıp düşme İHTİMALİNE TEHLİKE denir?
TEHLİKE nin tanımı; İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelidir. RİSK ise; Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalidir. Dolayısıyla Çalışanın kaygan bir zeminde kayıp düşme İHTİMALİNE RİSK denir.
Zorunluluk-Emredici/Mutlak uyulması gerekliliğini ifade eden güvenlik işaretlerinin rengi MAVİ dir.
Doğru... Ayrıca, üçgen biçiminde SARI renk işaretler UYARI İŞARETLERİ, daire biçiminde KIRMIZI renk işaretler YASAKLAYICI İŞARETLERİ, YEŞİL ise, İLK YARDIM VE ACİL ÇIKIŞ işaretlerini ifade eder.
Videoda izlediğimiz bu olay bir kaza anıdır...
Hasara neden olabilecek ama neden olmamış bir olay için kullanılan terim RAMAK KALA / KAZAYA RAMAK KALA olayıdır. Dolayısıyla videoda yaşanan olay kazaya neden olmamış, ancak tedbir alınmazsa kazanın kaçınılmaz olduğunu anlatan RAMAK KALA olayıdır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857 Sayılı İş Kanunu'dur.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6331 Sayılı Kanun'dur. 4857 Sayılı Kanun İŞ KANUNU'dur.
95 Db.'e kadar kulak koruyucuların takılması zorunlu değildir.
85 dB ve üzerinde kulak koruyucu takmak zorunludur. Unutmayın, Gürültüye bağlı işitme kaybı zor fark edilir, kalıcıdır ve tedavisi mümkün değildir…
Fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik haline Sağlık denir.
Bir yangının çıkması için; yanıcı madde, oksijen ve ısının birlikte olması yeterlidir.
Doğru
Aşağıda izlediğiniz video insan psikolojisinin en derin yarası MOBBİNG tanımına girer.
Türkçe karşılık olarak işyerinde psikolojik taciz, işyerinde psikolojik-terör, işyerinde psikolojik-şiddet, işyerinde duygusal taciz, işyerinde moral taciz, işyerinde manevi taciz, duygusal şiddet, işyerinde zorbalık, yıldırma ve işyerinde yıldırmaya yönelik psikolojik saldırı anlamlarına da gelir.
İşin yapılışı sırasında, çeşitli sebeplerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek şartlardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve planlı çalışmalara İş Sağlığı ve Güvenliği denir.
Kusurlu durumların ortadan kaldırılmasında öncelikli tercihimiz her zaman Kişisel Koruyucu Donanım kullanmaktır.
Öncelikli tercihimiz her zaman riskin kaynağında yok edilmesi ya da izole edilmesidir. KKD en son tercihimiz olmalıdır.
VİDEO: Hasta yada yaralı kişiye, hastalanması yada yaralanmasından hemen sonra doktor gelinceye kadar hayatını kurtarmak için zamanında ve yerinde yapılan müdahaleye İlk yardım denir.
Sponsor
VİDEO: Yangını söndürürken rüzgarı önümüze alarak söndürmeliyiz.
Yangını söndürürken MUTLAKA rüzgarı ARKAMIZA alarak söndürmeliyiz...
Sonuçlarınızı paylaşın:
Sonucu görmek için giriş yapmalısınız
Neden İş Güvenliği
Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?
Ülkemizde yaşanan ve giderek artan iş kazaları, iş cinayetleri ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği, insana verilen önemin yok denilecek kadar az; çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu aşağıdaki analizleri incelediğimizde ortaya koyduğu aşikardır.
Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları da diğer paydaşlardır.
Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.
Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.
Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı :
- Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,
- Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,
- İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,
- İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
- Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,
- Çalışma verimini arttırmak.
