Yargıtay, işe alım sürecinde yanlış beyanda bulunan işçinin tazminat hakkını reddetti
Yargıtay, işe alım sürecinde işverene yalan söyleyen işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uygun davranmadığına hükmetti. Yüksek Mahkeme,…
Türkiye’de işçi işveren anlaşmazlıkları, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma yaşamına dair yayımlanan yargı kararlarına bu kategoriden ulaşabilirsiniz.
Yargıtay’dan işveren ve çalışanlar için emsal karar!
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaşı 20 gün geciken işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatını alarak işten…
Yargıtay: “Terbiyesiz” kelimesi tazminatsız kovulma sebebi değil
Çalıştığı fabrikada iddiaya göre, mobbinge maruz kalan işçi mesai arkadaşına gönderdiği elektronik postada ‘terbiyesiz’ kelimesini kullandığı gerekçesiyle tazminatsız…
İş Mahkemesi, performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartma yapılamayacağına karar verdi
İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti. Emsal kararla birlikte; işverenler, performansından memnun kalmadığı…
Yargıtay, iş güvenliği kurallarına aykırı davranışının fesih nedeni olduğuna hükmetti
Yargıtay; iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına aykırı davranmanın ihtara gerek kalmaksızın ve zarar doğmuş olup olmamasından bağımsız…
İşyeri adını kullanarak sosyal medya grubu kurdu, hem işinden hem tazminattan oldu
Çalıştığı işyerinde, firma ismini kullanarak sosyal medyada grup kuran işçi, mesai arkadaşlarını da gruba üye yapınca olanlar oldu.…
Mesaide film izledi, işinden ve tazminattan oldu
Bir şirkette tesis müdürü olarak çalışan M.B., ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri olduğu gerekçesiyle sözleşmesi feshedilince…
Yargıtay’dan ‘dedikodu’ yapan işçi hakkında emsal karar!
Gece bekçisi olarak çalıştığı işyerinden kovulan bir çalışan, İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Kıdem ve ihbar tazminatı talep eden…
İstifa hakkını kullandı, tazminatı Yargıtay’a takıldı
Türkiye’de İş Kanunu’na göre, kadın çalışanların evlilik nedeniyle işten ayrılıp kıdem tazminatına hak kazanması imkanıyla ilgili emsal bir…
Emsal karar: “Keyfi işten çıkarma” yargıdan döndü
Kontrol analisti olarak çalışan işçi, değişen iş şartları sebebiyle pandemi sürecinde işten çıkarıldı. İş Mahkemesi’nin kapısını çalan mağdur…
AYM, iş yerinde bildiri dağıtılması nedeniyle işten çıkarılmayı hak ihlali saydı
Resmi Gazete’de yer alan karara göre, bir fabrikada işçi olarak çalışan 2 kişi, iş yerindeki bazı erkek işçilerin…
Özel otomobille kaza için “iş kazası” kararı
Özel bir şirkette çalışan M.L., bölge toplantısına katılmak üzere özel aracını kullandı. İşverenin bilgisi dahilinde aynı şehirde yaşayan…
Kira uyuşmazlıklarında arabuluculuk dönemi
Gayrimenkul ve kira bedellerindeki artışlar, ev sahibi ile kiracı arasında yaşanan uyuşmazlıklar, komşuluk hukukundan kaynaklı anlaşmazlıklar için arabuluculuk…
Mahkemeden emsal karar: Korona aşısı olmadığı için kovulan işçi işe iade edildi
Mahkemeden emsal karar geldi. Tüm dünya milyonlarca kişinin hayatını kaybetmesine neden olan koronavirüs salgını döneminde tarihin en kaotik…
Yargıtay’dan çalışanın maaşını ilgilendiren emsal karar!
Davacı işçi; fazla çalışma yapmasına rağmen bu çalışmaların karşılığı olan fazla çalışma ücretinin ödenmediğini, fazla çalışma iddiasının işverence…
Patron acımadı, mahkeme “işçi haklı” dedi.
Patron acımadı, mahkeme “işçi haklı” dedi. Emsal teşkil eden davada Erpiliç Fabrikası haksız bulundu. İşten çıkartılan abla-kardeşe kıdem tazminatı ödenmesine…
İlginç Karar: TÜİK’in maaşlara doğrudan bir etkisi yok
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) çarşıya pazara uymayan enflasyon verileri yüzünden milyonlarca işçi, memur ve emekli her geçen gün…
Yargıtay’dan emsal ‘tacizci çalışan’ kararı. Tazminatsız kovuldu
İstanbul’da bir kozmetik şirketinde çalışan A.N. aynı işyerindeki kadın işçiye sabah başlayıp gece yarısına kadar mesajlar gönderdi. İşten…