İzin almadan işe devamsızlık yapan işçiye yaptırımlar, iş sözleşmesinin işveren tarafından bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı ödenmeksizin…
Çalışanların raporla belgelenmiş sağlık nedenlerine dayalı işe devamsızlıklarında işveren tarafından ücret ödenir mi? geçici iş göremezlik ödeneği verilir.…