-
15750
İş Güvenliği Uzmanlığı için; “Günümüzün karanlık, geleceğin belirsiz mesleği” desem nasıl yorumlar alabilirim acaba?
12 Yorumlar-
![İş Güvenliği Uzmanı kullanıcısının profil fotoğrafı]()
45200Bütün sistemin yükü iş güvenliği uzmanlarında ancak buna rağmen iş güvenliği uzmanları ne hakkettiği ücreti alıyorlar ne de mesleğe olan saygı kaldı.
-
![EVRİM UZUN kullanıcısının profil fotoğrafı]()
13250Kesinlikle katılıyorum
-
![A. Arif Efler kullanıcısının profil fotoğrafı]()
16800İş güvenliği uzmanı.. Tanımı, görev ve sorumlulukları yasal mevzuat kapsamında açıkça belirtilmiş olsa da beklenti çok daha fazladır iş güvenliği uzmanından. Genellikle iş güvenliğinin tek sorumlusu olarak görülür, iş kazalarında ilk şüpheli kişidir. Hem işveren hem de çalışan tarafından sevilmez. Sürekli şikayet eden, fotoğraf çeken, ceza yazan, işi durduran kişidir çünkü iş güvenliği uzmanı. Bu iş zaten yıllardır bu şekilde yapılmaktadır.
-
![Güvenli KKD kullanıcısının profil fotoğrafı]()
87006331 Sayılı Kanunu tam anlamıyla uygulayabilsek aslında isg uzmanlığı cazip bir meslek olabilir.
-
![Salih DERE kullanıcısının profil fotoğrafı]()
11750Yapmayın hocam, daha 2012’de çıkan kanunu uygulayamıyoruz ki. 30.06.2012 tarihinde yayınlanıp, 01.01.2013 tarihinden itibaren geçerli olan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çıkarıldığı dönemde yeterli iş güvenliği uzmanı olmamasından dolayı 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri ve kamu işletmelerinde ise 01.07.2014 tarihinde geçerli olacağı belirtilmişti. Doğru ya da yanlış, bir defaya mahsus olan bu uygulama ile sektördeki A ve B sınıfı iş güvenliği uzmanı açığı kapatılmak istenmiştir. O günden bu güne geldiğimiz noktada ise 3 kez ertelendi. Dolayısıyla çıkartılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 7,5 senedir bir ayağı topal olarak devam ediyor
-
![Salih DERE kullanıcısının profil fotoğrafı]()
11750Mantığımın almadığı diğer bir konu ise, az tehlikeli bir işletmede 49 çalışan varsa burada tehlike yok, 51 çalışan var ise burası tehlikeli… İş Güvenliği Uzmanı olarak anlamakta zorlandığım bu mantıksızlık bugüne kadar halen devam ediyor. O yüzden kanun uygulanıyor demek doğru olmasa gerek.
-
![Hüseyin Karaca kullanıcısının profil fotoğrafı]()
15750Değil mi ama…
-
![Güvenli KKD kullanıcısının profil fotoğrafı]()
8700Salih Hocam, ben de onu anlatmaya çalışıyorum aslında. “6331 Sayılı Kanunu tam anlamıyla uygulayabilsek” ten kasım, devletin bahse konu kanunu gerektiğinde değil, her zaman uygulaması ile isg kültürü oluşur.
-
-
-
![Şahin Özcan kullanıcısının profil fotoğrafı]()
21000Hocam yaraya tuz bastırıyorsun ama :))
-
![Hüseyin Karaca kullanıcısının profil fotoğrafı]()
15750Sevgili kardeşim, yaraya tuz basmaktan ziyade, gerçekleri ortaya çıkarmak istiyoruz aslında. Aklından ne geçiyorsa buraya gönder gelsin :))
-
-
![Online İSG Eğitimi kullanıcısının profil fotoğrafı]()
1700İş Güvenliği Uzmanları, iş yerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmasında önemli bir rol üstlenirler. Gelecekte iş sağlığı ve güvenliği konularının daha da önem kazanmasıyla birlikte, İş Güvenliği Uzmanlarının rolü ve etkisi daha da artacak gibi görünüyor.
- 6331 Sayılı Kanunu “Topal Ördek” Yaptınız!
- 2022 yılı iş güvenliği verileri
- Kaynak İşlerinde İş Güvenliği
- İş Kazası Kapsamına Giren Durumlar
- Biyolojik Riskler ve Korunma Yolları
- Tozlu Ortamlarda Çalışmalarda İş Güvenliği
- Yangın ve Yangın Sınıfları
- İş Güvenliği Uzmanı Kimdir?
- Meslek Hastalıkları Genel Bilgilendirme
- 150 soruda iş güvenliği
- Neden İş Güvenliği Önemli?
- Güvensiz KKD Ürünleri Nelerdir?
- Biyolojik Riskler
- 150 soruda iş kanunu
- Ergonominin 7 Basit Kuralı!
- İş Makineleri ve İş Ekipmanları Kontrol Tabloları
- Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konulur?
- İl Bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası
- İş Sağlığı ve Güvenliği Soruları ve Ders Notları
- Malzeme Güvenlik Bilgi Formu MSDS Nedir?
- Türkiye’nin Onayladığı ILO Sözleşmeleri
- İş Kazalarına Neden Olan Tehlikeli Hareketler
- Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları
- Çalışma Yeri Ergonomisi
- A’dan Z’ye Risk Değerlendirme
- İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Dayanakları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmelikleri
- 6331 Sayılı Kanun’a Göre İşverenin Yükümlülükleri
- Çalışma Hayatı ve Meslek Hastalıkları
- Mobbing Nedenleri ve Sonuçları
Hocam ben size katılmıyorum. İddialıyım, geleceğin parlayan mesleği olabilir diye düşünüyorum.