Tarama Etiketi
kıdem tazminatı
16 gönderi
Şubat 15, 2022
Yargıtay’dan çalışana tazminatı kararı
Bir kamu kurumunda elektrik ustası olarak yıllarca çalışan işçi, kendi talebiyle sözleşmeli personel statüsüne geçti. İş Mahkemesi’ne müracaat ...
Ocak 10, 2022
2022 Yılı Kıdem Tazminatı Belli Oldu
Asgari ücrete yüzde 50.5, memura yüzde 30,5’lik zammın ardından kıdem tazminatının taban rakamına da yüzde 27.91 oranında zam yapıldı. Kıdem ...
Kasım 11, 2021
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen ya da emeklilik dolayısıyla işinden ayrılmak durumunda bulunan işçiye ...
Ekim 10, 2021
Kıdem tazminatıyla ilgili bilinmesi gerekenler
1- Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir? 1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli ...
Ağustos 31, 2021
Yargıtay’dan tazminat kararı
Yargıtay, kazancın bordroda eksik gösterilmesinin işçi için haklı fesih sebebi oluşturacağına hükmetti. Haklı fesih yapan işçi kıdem tazminatını ...
Temmuz 7, 2021
Kıdem tazminatı tavanı yükseldi
Bir yıl için ödenebilecek kıdem tazminatı tutarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen azami emeklilik ikramiyesini geçemiyor ...
Haziran 27, 2021
Kıdem tazminatına zam geliyor…
Yasaya göre kıdem tazminatı alabilmek için işçinin kendi istek ve kusuru dışında işten ayrılması gerekiyor. Ancak 1475 sayılı yasanın halen ...
Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmemiz Gerekenler
Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmemiz Gerekenler, resmi kurumlardan derlenen soru/cevap şeklinde hazırlanmış bilgilere aşağıdan ulaşabilirsiniz.
Mayıs 14, 2019
Çalışanlara hamilelik ve doğum hallerinde sağlanan haklar
Çalışanlara hamilelik ve doğum hallerinde sağlanan haklar, 4857 sayılı iş kanunu ve diğer yönetmeliklerde belirtilmiştir. Buna göre;
Mayıs 5, 2019
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi? herhangi bir yasal çerçeve yok, tazminat hakkı oluşmaz.
Mayıs 4, 2019
İşyerinin taşınması veya çalışma şartlarının değiştirilmesi halinde işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
İşyerinin taşınması veya çalışma şartlarının değiştirilmesi halinde işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi? Kıdem tazminatı alamaz.
Mayıs 4, 2019
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir.