Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri
Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri, ilgili yönetmelikte belirtildiği şekilde uygulanır. Buna göre; (daha&helliip;)
- 2022 yılı iş güvenliği verileri
- Kaynak İşlerinde İş Güvenliği
- Güvenli KKD Uygulaması Başladı
- Meslek Hastalıkları Genel Bilgilendirme
- Ücretsiz Kariyer İSG Platformu
- 150 soruda iş güvenliği
- 150 soruda iş kanunu
- Sağlıklı Yaşam ve Egzersiz
- Zihinsel ve Fiziksel İş Yükü
- İş Kazalarına Neden Olan Tehlikeli Hareketler
- Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları
- Çalışma Yeri Ergonomisi
- İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Dayanakları
- İş Güvenliği İşaretleri
- İş Kazası Kapsamına Giren Durumlar
- İl Bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası
- İş Sağlığı ve Güvenliği Soruları ve Ders Notları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmelikleri
- Yıllara Göre İş Sağlığı ve Güvenliği İstatistikleri
- OSGB Hizmetleri
- Online İSG Eğitimleri Başladı
- Meslek Hastalıkları
- Türkiye’nin Onayladığı ILO Sözleşmeleri
- İş Kazaları Oluşum Teorileri
- İSG Karikatürleri
- Meslek Gruplarına Ait Kontrol Listeleri
- İş Güvenliğinde Kullanılması Gereken İşaretler
- A’dan Z’ye Risk Değerlendirme
- Kişisel Koruyucu Donanımları Nasıl Seçmeliyiz?
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Çalışma Rehberi
