Maaşı geç yatan işçiye Yargıtay kararı
Maaşı 20 günden fazla geciktiği için işten ayrılan işçi konuyu yargıya taşıdı. Yargıtay, işçinin kıdem tazminatı alabileceğine hükmetti…
Patron acımadı, mahkeme “işçi haklı” dedi.
Patron acımadı, mahkeme “işçi haklı” dedi. Emsal teşkil eden davada Erpiliç Fabrikası haksız bulundu. İşten çıkartılan abla-kardeşe kıdem tazminatı ödenmesine…
15 soruda çalışan kadının sosyal hakları
Çalışan kadının sosyal hakları, emzirme parasından gece çalışmaya, doğum yardımından iş göremezlik ödeneğine kadar birçok konuda geniş imkanlar…
Yurt dışında çalışan işçilere Yargıtay’dan emsal karar
Yabancı bir ülkede HES ve baraj inşaatı işinde lokomotif operatörü olarak bin 863 euro net maaş karşılığında çalışan…
Yargıtay: Hile yapan satış müdürü şimdi yandı
Meyve sebze departmanında satış müdürü olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri süren işçi, mahkemenin yolunu…
WhatsApp yazışmalarından kovulan işçiye iyi haber
WhatsApp’ta yöneticilerine ağır hakaret ettiği gerekçesiyle kovulan işçinin işe dönüş davası da reddedildi. İşçiyi mutlu eden son sözü…
Kullanılmayan yıllık izinler paraya çevrilebilir mi?
İşçi hakları hakkında yapılan araştırmaların başını “yıllık izinler” çekiyor… Özellikle izin haklarını kullanmamış olan çalışanlar, ne gibi seçeneklerin var…
Yargıtay, ‘ya o ya ben’ diyerek iş arkadaşının işten atılmasını isteyen çalışanı affetmedi!
“İş Kanunu’nun 25. maddesinin “d” bendinde işverenin haklı sebeple derhal fesih hakkını kullanmasına imkan tanıyan “işçinin işverenin diğer…
A101 çalışanlarından mobbing iddiası: “Zorla ödetiliyor”
Siirt’te A101 işçileri, sorumluları tarafından keyfi şekilde baskı ve haksızlıklara uğradıklarını öne sürdü. İzin ve mola haklarını kullanamadığını…
İnşaattan düşen işçi rekor tazminat kazandı
2016 yılında bir ev inşaatında çalışan 22 yaşındaki Ferdi Bozyel, çalıştığı sırada ayağının takılması sonucu dengesini kaybederek 3…
Kısa çalışma sonrası işsizlik maaşı ne oldu?
Prof. Dr. Cem Kılıç, kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartlarının normal başvuru halinde işsizlik maaşı alma şartlarıyla aynı olduğunu,…
Telefon davasını işçi kazandı
Gaziantep’te halı fabrikasında telefon kullandığı gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarılan kişinin itirazını haklı bulan mahkeme, işverenin 10 bin lira…
Türkiye, işçi hakları açısından en kötü 10 ülke arasında
Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) her yıl dünya ülkelerinin işçi hakları açısından değerlendirdiği Küresel Haklar Endeksi raporunu açıkladı. Koronavirüs…
Yargıtay: Mobbingde iddiaların tamamının ispatlanmasına gerek yoktur
Davacı; İşyerinde psikolojik tacize maruz kaldığını, İş kazası geçirmesine rağmen iş yükünün azaltılmadığını, Mesaiye kalmaya zorlandığını, Mesaiye kalmadığı…